Δευτέρα 19 Δεκεμβρίου 2022

Επιστολή προς κ.Πλεύρη

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις στη Δημόσια Υγεία, αντιλαμβανόμενος το διακύβευμα που προκύπτει από την ανάπτυξη του καινούργιου Υγειονομικού χάρτη, που περιλαμβάνει τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξη του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.
Αφουγκραζόμαστε τις ανησυχίες των συμπολιτών μας για το μέλλον του Νοσοκομείου μας και γινόμαστε κοινωνοί στον αγώνα της διατήρησης μιας Δωρεάν Δημόσιας Υγείας υψηλών προδιαγραφών , όπως αξίζει στον κάθε ‘Ελληνα πολίτη.


Παρουσιάστηκαν προσφάτως δηλώσεις του Υ.Υ. κου Πλεύρη στο πλαίσιο των εργασιών του Πανελλήνιου Συνεδρίου για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2022 (13–15 Δεκεμβρίου στην Αθήνα), οι οποίες μας εξέπληξαν καθότι απέχουν παρασάγγας από τις συζητήσεις και τις διαβεβαιώσεις που λάβαμε από τον ίδιο και από το επιτελείο της ηγεσίας του  Υ.Υ., τόσο εμείς ως Σύλλογος Εργαζομένων οσο και τα θεσμικά όργανα σε επίπεδο Πόλης και Περιφέρειας.

Αφού λοιπόν διασταυρώσαμε την εγκυρότητα και την ακρίβεια του λόγου του Υ.Υ. , όπως αυτός παρουσιάστηκε σε πληθώρα μέσων μαζικής ενημέρωσης σχετικώς με την «ιδιαιτερότητα» της Περιφέρειας Κρήτης και ειδικότερα του νομού Λασιθίου, έχουμε να δηλώσουμε τα παρακάτω:

 

Μεταξύ άλλων ο κ. Πλευρης ανέφερε ως παράδειγμα ότι  «δεν μπορεί η Κρήτη να έχει 8 νοσοκομεία από τα οποία τα 4, να βρίσκονται στο Λασίθι».

Προφανώς ο κ. Πλευρης δεν γνωρίζει ότι η Ιεράπετρα:

·        Είναι η μεγαλύτερη σε πληθυσμο πόλη του Νομού Λασιθιου.

·        Είναι  η τέταρτη σε πλυθησμο πόλη της Κρήτης (Ηρακλειο,Χανια,Ρεθυμνο,Ιεράπετρα)

·        Είναι ο μοναδικός και μεγαλύτερος οικισμος της Κρητης στο Νότο (Λιβυκο πέλαγος)

·        Είναι μιά περιοχή που καλύπτει μήκος 75 χιλιομέτρων (από Βίαννο μέχρι Γουδουρα) εξυπηρετοντας τουλαχιστον 30.000 μόνιμους κατοίκους, που τους καλοκαιρινούς και φθινοπωρινους μήνες ξεπερνούν τους 45.000.

·        Παράγει το ¼ των πρώιμων κηπευτικών όλης της Ελλάδας για εσωτερική διάθεση και εξαγωγές με αυξημένο αριθμό εργατικών και τροχαίων ατυχημάτων και υψηλής νοσηρότητας.

 

Προφανώς ο κ. Πλεύρης δεν εχει συνυπολογίσει την γεωγραφική ιδιαιτερότητα του νομού και το κακό όδικο δικτυο που κάνει δύσκολη και χρονοβόρα την πρόσβαση ακόμα και στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, πόσο μάλλον αν ο ασθενής πρέπει να μεταφερθεί ακόμα πιο μακριά στο επόμενο νοσοκομείο.
Ένα γεγονός το οποίο - αν και ο ίδιος ενδέχεται να μη το γνωρίζει, καθότι στην πρόσφατη επίσκεψη του επέλεξε να τερματίσει την περιοδεία του στην πόλη του Αγ. Νικολάου -, ωστόσο το επιτελείο του Υ.Υ. και ιδιαίτερα η αναπληρώτρια Υπουργός κα Γκάγκα υπήρξε προσφάτως αυτόπτης μάρτυρας και είναι καθόλα ενήμερη επι των προαναφερθέντων.

 

Επίσης ο κ.Πλεύρης πρόσθεσε οτι «όσα χειρουργεία γίνονται στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, άλλα τόσα γίνονται στα άλλα τρία νοσοκομεία του νομού και τελικά πηγαίνουν στο ΠΑΓΝΗ».

Καταρχάς θα πρέπει να επισημάνουμε στον Υπουργό κάποιες σημαντικές παραμέτρους που προφανώς φαίνεται να αγνοεί και δυστυχώς εκθέτουν το αληθές και το ακριβές του λόγου του

 1ον  το νοσοκομείο της Νεάπολης δεν διενεργεί χειρουργικές επεμβάσεις και

2ον  το νοσοκομείο της Σητείας διακομίζει κάποια περιστατικά στα Νοσοκομεία Ιεράπετρας και  Αγ.Νικολάου, όπως π.χ. ορθοπεδικά περιστατικά που χρειάζονται ακτινοσκόπηση όπως  κατάγματα ισχίου - διατροχαντήρια (μιας και το ακτινοσκοπικό μηχάνημα και το τραπέζι έλξης του νοσοκομείου Σητείας  έχει βλάβη).

Θεωρούμε  τουλάχιστον ΑΤΥΧΕΣ το γεγονός να συγκαταλέγεται το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας μαζί με άλλα 2 νοσοκομεία βάζοντας μας σε σύγκριση (και πλάγια αντιπαράθεση - δημιουργώντας έμμεσα πόλωση) με το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου, και μάλιστα επί στόματος του Υπουργού Υγείας παρουσιάζοντας μια διαστρεβλωμένη εικόνα εντυπώσεων!

Για να ξεκαθαρίσει λοιπόν η εικόνα ας αναφερθούμε λοιπόν και στη στελέχωση των Νοσοκομείων.

Θα θέλαμε να ρωτήσουμε τον υπουργό τι προσπάθειες έχουνε γινει από την κεντρική ηγεσία για τη στελέχωση του νοσοκομείου της Ιεράπετρας? Τι έχετε κάνει ώστε να ενισχυθει το νοσοκομείο μας στις ήδη ελλείψεις των Αναισθησιολόγων, Ακτινολόγων, Καρδιολόγων και λοιπών ειδικοτήτων Ιατρικού και Παραϊατρικού προσωπικού; Τι κίνητρα έχετε δώσει ώστε να γίνει το νοσοκομείο επιλογή αυτών των ειδικοτήτων;

Το νοσοκομείο της Ιεράπετρας ταλανίζεται από μια διαχρονική υποστελέχωση.  Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της ειδικότητα του Παθολόγου, που επι πολλά έτη αντί να υπάρχουν 4 για πλήρη στελέχωση (όπως χρειάζεται κάθε κλινική) συνήθως υπήρχε ένας.


Στις επόμενες μέρες  το νοσοκομείο μας θα έχει μόνο έναν αναισθησιολόγο! Το γνωρίζετε και είστε ενήμερος κε Υπουργέ!!Αναρωτιέσται πως θα μπορέσει το Νοσοκομείο με έναν μόνο αναισθησιολόγο να βάζει καθημερινά τα προγραμματισμένα χειρουργεία; Πως θα καλύπτεται ένα επείγον περιστατικό; Ποιός θα συνοδεύει τις διακομιδές; Ποιος θα διενεργείτις διασωληνώσεις covid κτλ;


Μιλάτε για νούμερα χειρουργικών επεμβάσεων…
Γνωρίζετε κε Υπουργέ οτι η στελέχωση του Χειρουργείου της Ιεράπετρας με νοσηλευτικό προσωπικό είναι περίπου 1/3 από ότι απαιτείται απ το νομικό πλαίσιο; Γνωρίζετε οτί λειτουργεί ακόμα βάσει του εθελοντισμού των εργαζομένων;

Το 2021 στο Νοσοκομείο της Ιεράπετρας διενεργήθηκαν 1539 χειρουργικές επεμβάσεις όλων των βαθμών βαρύτητας (μικρές, μεσαίες, μεγάλες, πολύ μεγάλες).

Για το 2022 μέχρι και το μήνα Νοέμβριο (τρέχει ο Δεκέμβριος) έχουν διενεργηθεί 1371 μέχρι στιγμής.


Παρουσιάζεται νούμερα και συγκρίνετε αποδόσεις κε Υπουργέ. Σαφώς στην Ιεράπετρα διενεργούνται συνολικά λιγότερα χειρουργεί από τον Αγιο Νικόλαο. Αλλά πόσα λιγότερα; Λαμβάνετε υπόψη σας το έμψυχο δυναμικό που φέρνει αυτά τα νούμερα. Μπαίνετε στον κόπο να κάνετε την αναγωγή των εργαζομένων και των αποτελεσμάτων; Μήπως τα νούμερα δεν έχουν και τόσο μεγάλη απόκλιση παρά το 1/3 του προσωπικού; Πιστέψτε μας αν υπολογίζατε αυτές τις παραμέτρους το αποτέλεσμα θα σας εξέπληττε.

Επιπλέον κ. Πλεύρη θεωρούμε χρέος μας να σας ενημερώσουμε – εάν και αυτό το γεγονός σας εχει διαφύγει -  οτι το νοσοκομείο Ιεράπετρας είναι το μοναδικό νοσοκομείο του Νομού Λασιθίου που διενεργεί:

·        Αρθροσκοπήσεις - Αποκαταστάσεων χιαστών

·        Οφθαλμολογικές επεμβάσεις έχοντας περιστατικά απ όλο το νομό Λασιθίου και όχι μόνο!

Εν κατακλείδι κε Υπουργέ, μέχρι προσφάτως είχαμε τις διαβεβαιώσεις της κεντρικής ηγεσίας ότι κανένα Νοσοκομείο στο Λασίθι και δη της Ιεράπετρας δεν πρόκειται να κλείσει.

Μέχρι πρότινος είχαμε τις διαβεβαιώσεις της κεντρικής ηγεσίας, παρουσία του Διοικητή της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας αλλά και τοπικών  βουλευτών  - Υπουργών, ότι το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας θα βοηθηθεί άμεσα και ουσιαστικά σε έμψυχο δυναμικό και υλικοτεχνικό εξοπλισμό.

Μέχρι χθές κε Υπουργέ η κεντρική ηγεσία αναγνώριζε την επιτακτική ανάγκη και την σημασία της ενίσχυσης της Δευτεροβάθμιας φροντίδας Υγείας στην πόλη της Ιεράπετρας.


Σας κρούουμε ετι μια φορά τον κώδωνα του κινδύνου. Ο λόγος σας βασίζεται σε στοιχεία που αντικατοπτρίζουν μια στρεβλή πραγματικότητα. Σας επισημαίνουμε τις παραμέτρους που δε λάβατε υπόψη σας και σας υπογραμίζουμε ότι οποιαδήποτε προσπάθεια υποβάθμισης του Νοσοκομείου της Ιεράπετρας  δε ζημιώνει απλά τη Δημόσια Υγεια, αλλα καθιστά άμεσα επισφαλή τη ζωή των ασθενών της Νοτιανατολικής Κρήτης και αυτό δε θα το επιτρέψουμε !!!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Παρασκευή 2 Δεκεμβρίου 2022

ΠΟΕΔΗΝ: Eνημερωτικό έντυπο και αίτηση για τους συναδέλφους που έχουν τεθεί σε Αναστολή Εργασίας λόγω μη εμβολιασμού

ΑΘΗΝΑ 30/11/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 654

 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΘΕΜΑ: ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ

            Συνάδελφοι,

            Σας κοινοποιούμε ενημερωτικό έντυπο και αίτηση για τους συναδέλφους που έχουν τεθεί σε Αναστολή Εργασίας λόγω μη εμβολιασμού.

            Η αίτηση πρέπει απαραίτητα να κατατεθεί από όλους λαμβάνοντας και το αντίστοιχο πρωτόκολλο. Είναι άσχετο με την εκφρασμένη θέση του Υπουργού Υγείας ότι από 1/1/2023, επιστρέφουν στην εργασία.

            Η ΠΟΕΔΗΝ με τη μετριοπαθή στάση που επέδειξε, κατάφερε να εκδοθεί θετική απόφαση του ΣτΕ για τους συναδέλφους σε Αναστολή Εργασίας. Κατάφερε επίσης να καταστεί υποχρέωση του Κράτους η καταβολή των μισθών από 14/4/2022.

Σημαντική η πρώτη απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας που πάλι προσέφυγε η ΠΟΕΔΗΝ, και έβαλε φρένο στην απόλυση των συναδέλφων όπως επανειλημμένως έχει δηλώσει ο Υπουργός Υγείας

 Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ  ΠΟΕΔΗΝ

Για την αιτηση πατηστε εδω


Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2022

Σαν σημερα πριν 4 χρονια έφυγε ο Αντώνης Τσικαλουδάκης

Σαν σήμερα πριν 4 Χρόνια το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας έχασε έναν υπέροχο άνθρωπο και Ιατρό.
Δε χρειάζονται πολλά λόγια για τον Αντώνη Τσικαλουδάκη. 
Το Ήθος και η Μαχητικότητά του μας συντροφεύει ακόμα και σήμερα και μας δίνει την δύναμη να συνεχίσουμε να διεκδικούμε αυτα που ξεκίνησε ο Αντώνης.

Εναν ανθρωπο που το νοσοκομειο μας τον τιμησε ονομαζοντας την αιθουσα πολλαπλων χρησεων "Αιθουσα Αντωνης Τσικαλουδακης", ωστε να αποτελει ενα διαρκη φαρο και μια υπενθυμιση για ολους εμας τους υπολοιπους.
Μια αιθουσα, η οποια ελαφρα τη καρδια καταργηθηκε εν μια νυκτι. 
Η παρακαταθηκη ομως αυτου του ανθρωπου δεν δυναται να καταργηθει ποτε και απο κανεναν.

Απο τη μερια μας θεωρουμε χρεος μας, ως ελαχιστος φορος τιμης, να πραξουμε τα δεοντα για την επαναφορα μιας αιθουσας που θα φερει το ονομα του και θα αποτελει μνημειο αναφορας για ολες τις επομενες γενιες συναδελφων.

Κυριακή 16 Οκτωβρίου 2022

Ανακοίνωση συμπαράστασης στους υγειονομικούς που δικάζονται στις 19/10/22

 

Την Τετάρτη  19 Οκτώβρη είναι προγραμματισμένη να  γίνει στα δικαστήρια της Ευελπίδων στην Αθήνα η εκδίκαση της υπόθεσης  των 38 Υγειονομικών σε Αναστολή, που είχαν συλληφθεί μετά την ειρηνική διαμαρτυρία στην οικεία του κ. Μητσοτάκη στις 7/7/2022.

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΙ εφράζουμε τη συμπαράσταση μας  στους 38  συναδέλφους που διώκονται γιατί άσκησαν το δικαίωμα τους στη διαδήλωση.

Δευτέρα 10 Οκτωβρίου 2022

3ωρη στάση εργασίας την Τέταρτη 12 Οκτώβριου (11:00 – 14:00)

 


Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας ενημερώνει τη Διοίκηση και τα τμήματα του Οργανισμού ότι την


Τέταρτη 12 Οκτώβριου θα προχωρήσει σε 3ωρη στάση εργασίας (11:00 – 14:00)

 

συμμετέχοντας με αυτόν τον τρόπο στην κινητοποίηση των συμπολιτών μας στην 7η ΥΠΕ, με κύριο και πρωταρχικό στόχο την διασφάλιση της λειτουργίας και την άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου μας.

 

Συμπορευόμαστε με το Σύλλογο Φίλων του Νοσοκομείου και τις τοπικές αρχές-θεσμούς της πόλης μας, διεκδικώντας άμεσα όλες τις αναγκαίες προϋποθέσεις που θα εξασφαλίσουν τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξη του Νοσοκομείου μας.

 

Τα τμήματα του Νοσοκομείου κατά τη Στάση Εργασίας, θα λειτουργήσουν με προσωπικό ασφάλειας όπως προβλέπεται. Μετά τιμής,

 

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ιεράπετρας

Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου 2022

To Βίντεο που δεν προβλήθηκε για τεχνικούς λόγους στο Παλλαϊκό συλλαλητήριο 29/9/22

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας ήθελε να θυμίσει μέσα από ένα βίντεο το έργο και τους αγώνες που έγιναν το 2012 με τον τότε αείμνηστο Πρόεδρο Αντώνη Τσικαλουδάκη. Το βίντεο θα προβαλλόταν στη χθεσινή κινητοποίηση στην πλατεία της Ιεράπετρας 29/9/22, ωστόσο δεν κατέστη εφικτό λόγω τεχνικού προβλήματος.

Μέρος του βίντεο έπαιξε σαν ηχητικό όμως.



Σάββατο 24 Σεπτεμβρίου 2022

Στήριξη στο νοσοκομείο Ιεράπετρας από τους γιατρούς του Ρεθύμνου

Την στήριξη τους στο νοσοκομείο Ιεράπετρας  εκφράζουν οι γιατροί του ΕΣΥ στο Ν.Ρεθύμνου, οι οποίοι με ανακοίνωση τους επισημαίνουν ότι: « έχουμε κοινές αγωνιστικές δράσεις με τους κατοίκους της Ιεράπετρας, από την εποχή του πρώτου μνημονίου,όπου επιδιώχθηκε η κατάργηση των μικρών νοσοκομείων της περιφέρειας. 

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον δίκαιο αγώνα τους για την διάσωση και αναβάθμισή του νοσοκομείου Ιεράπετρας. 

Προσδοκούμε να συναντηθούμε στους δρόμους του αγώνα, σε μια μεγάλη παγκρήτια κινητοποίηση για τη δημόσια υγεία. 

Η επιχείρηση διάλυσης του ΕΣΥ δεν θα περάσει. 

Νίκη στους κατοίκους της Ιεράπετρας!».

Δειτε την ανάρτηση 


Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου 2022

Σχετικά με την παραίτηση του κ.Χριστούδη από τον Σύλλογο Εργαζομένων

Σας προωθούμε το έγγραφο που λάβαμε από τον κ. Χριστούδη που διευκρινίζει τους λόγους της παραίτησης του από το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας.

Το έγγραφο αυτό δείχνει αν μη τι άλλο ότι οι σχέσεις μας εξακολουθούν να είναι ΑΡΙΣΤΕΣ και βάζουν τέλος σε οποία λασπολογία διαδίδεται τον τελευταίο καιρό.  

Το νέο Δ.Σ. αποτελείται από τα παρακάτω μέλη:


Πρόεδρος: Βλασσάκης Δημήτριος

Αντιπρόεδρος: Φασουλάς Ιωάννης

Γενικός Γραμματέας: Χαντζιόπουλος Κωνσταντίνος

Αν. Γραμματέας: Προεστάκης Γεώργιος

Ταμίας: Κονταξάκη Καλλιόπη

Μέλος: Χρυσού Μαρία

Μέλος: Βασαρμιδάκης Εμμανουήλ

Τρίτη 20 Σεπτεμβρίου 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΛΕΣΜΑ 20.09.22


Τέλος πια στον καθησυχασμό ότι όλα δουλεύουν ρολόι στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας!

Το Νοσοκομείο μας υποβαθμίζεται κάθε μέρα και περισσότερο!

Οι Γιατροί μας φεύγουν ο ένας μετά τον άλλον... (και έπεται και συνέχεια).

Η νέα προκήρυξη που βγαίνει τώρα περιλαμβάνει ψίχουλα σε Ιατρικό, Νοσηλευτικό κ λοιπό προσωπικό για το νοσοκομείο μας...

Απ τις 11 θέσεις Ιατρικού προσωπικού που ζητούσαμε έχουν προκηρύξει μόνο ΜΙΑ παθολόγου! Όσο αφορά το νοσηλευτικό προσωπικό έχει προκηρυχθεί 1 θέση ΤΕ και 1 θέση ΔΕ!

Το Νοσοκομείο μας δεν συμπεριλαμβάνεται πλέον στη Δευτεροβάθμια Φροντίδα Υγείας! Το Νοσοκομείο μας δεν υπάρχει στον καινούργιο Υγειονομικό χάρτη! Οι ιθύνοντες της Δημόσιας Υγείας έχουν ήδη αποφασίσει τα πεπραγμένα για το νοσοκομείο της Ιεράπετρας!

Ο κύβος ερρίφθη Κυρίες και Κύριοι!

Το Γ.Ν. - Κ.Υ Ιεράπετρας πλέον θα περιοριστεί μόνο σε Κ.Υ. Ιεράπετρας. Δλδ δε θα χειρουργεί και δε θα νοσηλεύει.

Ο κόσμος της Ιεράπετρας οφείλει να γνωρίζει πια την Αλήθεια!!

Γι αυτό το λόγο ανταποκρινόμαστε και συμμετέχουμε στο κάλεσμα των Φίλων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας στο

ΠΑΛΛΑΪΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ την ΠΕΜΠΤΗ 29 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΩΡΑ 7μμ.

ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ.

Μόνο ενωμένοι μπορούμε να διεκδικήσουμε αυτά που μας ανήκουν.

Το κάναμε πριν 10 χρόνια... Θα το κάνουμε και τώρα.

Αυτή τη φορά είναι πιο επιτακτική η ανάγκη να δώσουμε τη μεγάλη μάχη, είναι θέμα επιβίωσης και παρακαταθήκης στις επόμενες γενιές!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΕΧΗ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ… ΣΕ ΣΗΜΕΙΟ ΕΞΑΦΑΝΙΣΗΣ ΤΟΥ!

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας


Τετάρτη 7 Σεπτεμβρίου 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 07.09.22

 


Κυρίες και Κύριοι,

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας έχουμε σταθεί απέναντι και ενάντια στις τακτικές του Αν. Διοικητή, οι οποίες οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην εξαθλίωση και υποβάθμιση του Νοσοκομείου μας. Κάποιοι καλοπροαίρετοι - συντοπίτες και συνάδελφοι μας - μας καταλογίζουν εμπάθεια για την ¨ανήλεη¨ δίωξη του Αν Διοικητή καθώς και για κοντόφθαλμη και προκατειλημμένη αντιμετώπιση των προβλημάτων του Νοσοκομείου θεωρώντας ως κύριο και μόνο κύριο τον προαναφερθέντα. Να σας ενημερώσουμε λοιπόν - έτι μια φορά - αγαπητοί κυρίες και κύριοι ώστε να άρθει η όποια πλάνη σας καλύπτει (ακουσίως η εκουσίως) ότι όσο ο Αν Διοικητής παίζει με τουβλάκια στο Νοσοκομείο χωρίς στόχο , σχέδιο και προγραμματισμό, αναλώνοντας μείζονα κεφάλαια του οργανισμού προς τέρψην ημετέρων ισχύουν τα εξής :

• Το Χειρουργείο λειτουργούσε με το ήμισυ του προβλεπόμενου προσωπικού και πλέον λειτουργεί με το ένα τρίτο. Όσο και να υπερβάλλουν εαυτόν οι εκλεκτοί συνάδελφοι δεν υπάρχει περίπτωση να επιτρέψουμε να βρεθούν υπόλογοι εξαιτίας της ανικανότητας και της αδράνειας του Αν. Διοικητή.

• Το Διοικητικό Προσωπικό και λόγω αναστολών και λόγω αποσπάσεων αιμορραγεί εδώ και χρόνια. Η απάντηση του Αν Διοικητή είναι ένα εκτεταμένο rotation που ούτε τριτοκοσμικές χώρες θα μπορούσαν να εφαρμόσουν, εξαντλώντας την υπομονή, την επάρκεια αλλά και τις σωματικές και ψυχικές δυνάμεις του εναπομείναντα προσωπικού. Κατά λέξη η απάντηση «Όσο είμαι εγώ εδώ, Διοικητικός Υπάλληλος δε θα προσληφθεί».

• Το Τμήμα Πληροφορικής, όπου οι δύο επικουρικοί συνάδελφοι απουσίαζαν με άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας, διατηρήθηκε αστελέχωτο εν γνώσει του Αν. Διοικητή. Και μετά θέλουμε να εμφανίσουμε και νούμερα κε Καλλιονάκη!!! Η επιστροφή της μίας εκ των δύο συναδέλφων κρίθηκε ικανή ώστε να μην στελεχωθεί επιπλέον το τμήμα, αλλά να εξαντλήσουμε την υπομονή και τις δυνάμεις της συναδέλφου καλώντας την τακτικότατα ακόμα και σε αργία κάτ΄ εντολή Διοικητή (εκτός ωραρίου) για αστοχίες του Νοσοκομείου αλλά και για ιδιον όφελος.

• Η σωρεία εγγράφων από την αρχή της Διοίκησης του κου Καλλιονάκη για δημιουργία και στελέχωση γραφείου Διαχείρισης Υλικού δεν ήταν ικανή να ευαισθητοποιήσει ή να προβληματίσει τον Αν. Διοικητή. Ο υπεύθυνος εφοδιασμού και Διαχείρισης Υλικού συνταξιοδοτείται μέχρι το τέλος του χρόνου. Αντικαταστάτης δεν υπάρχει. Ο συνάδελφος έχει κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου και ο Διοικητής σφυρίζει αμέριμνα. Αυτό θα πει προγραμματισμός και μέριμνα Διοικήσεως…

•Το Φαρμακευτικό Τμήμα έχει καταθέσει τα περισσότερα έγγραφα τόσο για την διάθεση Βοηθών Φαρμακείων όσο και τη δυσλειτουργία του Τμήματος βάσει χωροταξίας και καθηκοντολογίου. Αναγκάζεται να λειτούργει περά από την κειμένη νομοθεσία – εν γνώσει της Διοίκησης- ώστε να μην διαταραχθεί η ροη λειτουργιάς του Οργανισμού και κατά συνέπεια το κλείσιμο του Νοσοκομείου. Η Διοίκηση σε όλες τις προαναφερθέντες περιπτώσεις και γνώση είχε και έχουν επισημανθεί προφορικώς και εγγράφως από τους άμεσα εμπλεκόμενους και ως αποτέλεσμα ….αγρον ηγόρασε!

Τέλος οφείλουμε να επισημάνουμε το εξής και πρέπει να γίνει κατανοητό και από την κοινωνία της Ιεράπετρας. Δεν είναι μόνο ο Αν. Διοικητής το πρόβλημα μας… αλλά και εκείνοι οι οποίοι κωφεύουν και συνεχίζουν και τον κρατούν!! Εκείνοι οι οποίοι έκοψαν τις θέσεις ιατρών στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας!! Εκείνοι οι οποίοι κόβουν θέσεις Νοσηλευτικού, παραϊατρικού, επιστημονικού μη ιατρικού προσωπικού, διοικητικού, Τεχνικής υπηρεσίας και γενικότερα θέσεων εργασίας οι οποίες είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη του Νοσοκομείου μας.

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

Παρασκευή 2 Σεπτεμβρίου 2022

Για την μετάθεση ευθυνών ελλείψη Νοσηλευτών Τ.Ε. και Π.Ε.

Ο συλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Ιεράπετρας εστειλε 
* στον Διοικητή της 7ης Υ.Π.Ε. κ. Παπαβασιλείου
* στον Διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσ. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη
* στον Αν. Διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσ. Λασιθίου κ. Καλλιονάκη
* στην Διευθύνουσα νοσηλευτικής Υπηρεσίας Νοσ. Ιεράπετρας κα Μερεσεντόγλου Βαρβάρα 
το παρακάτω έγγραφο:


Πρόσφατα εκδόθηκε η Υπουργική Απόφαση Γ6/Γ.Π.οικ. 46042/2022 – ΦΕΚ 4209/Β/8-8-2022 “Καθηκοντολόγιο Βοηθών Νοσηλευτών-τριών". Στο εδάφιο 34 της συγκεκριμένης υπουργικής απόφασης αναφέρονται τα παρακάτω: "Επίσης, η εκτέλεση οποιασδήποτε νοσηλευτικής πράξης του ανατίθεται από τον υπεύθυνο νοσηλευτή, υπό την προϋπόθεση ότι την αποκλειστική ευθύνη φέρει ο νοσηλευτής, ο οποίος και κρίνει εάν ο Βοηθός του Νοσηλευτή δύναται να εκτελέσει."

Σύμφωνα όμως με τον ποινικό κώδικα και το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων είναι γνωστό πως οι ευθύνες, τόσο οι πειθαρχικές όσο και οι ποινικές που απορρέουν από την εκτέλεση των καθηκόντων ενός εκάστου εξ ημών, ούτε “ανατίθενται”, ούτε “μεταβιβάζονται”!

Ως εκ τούτου, δηλώνουμε αντίθετοι στην ανάθεση και στην ανάληψη ευθύνης από τους νοσηλευτές Π.Ε. και Τ.Ε. για την εκτέλεση οποιασδήποτε νοσηλευτικής πράξης που δεν περιλαμβάνεται στο καθηκοντολόγιο της υπουργικής απόφασης η Γ6/Γ.Π.οικ. 46042/2022 – ΦΕΚ 4209/Β/8-8-2022 από συναδέλφους νοσηλευτές ΔΕ ("βοηθούς νοσηλευτές"), ακόμα και αν υπάρχει αυτοπρόσωπη παρουσία και επίβλεψη από
Νοσηλευτή Τ.Ε. ή Π.Ε. κατά την εκτέλεση της νοσηλευτικής πράξης.

Λόγω των τεράστιων ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού ανά την επικράτεια, έτσι και στο δικό μας Νοσοκομείο δεν δύναται να καλύπτονται όλες οι βάρδιες με παρουσία Τ.Ε. ή Π.Ε. νοσηλευτή. Αυτό συνεπάγεται ότι οι νοσηλευτές Δ.Ε. καλούνται (εδώ κ πολλά χρόνια) ακόμη και μόνοι τους όταν είναι σε βάρδια να εφαρμόζουν επάξια αυτά που διδάσκονται στη Δευτεροβάθμια και Μεταδευτεροβάθμια Εκπαίδευση τους (χορήγηση φαρμάκων, φλεβοκέντηση, λήψη αίματος, διενέργεια Ηλεκτροκαρδιογραφήματος, εργαλειοδοσία και κίνηση στο χειρουργείο κ.α.). 
Αυτό σημαίνει ότι αν στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας εφαρμοστεί το νέο καθηκοντολόγιο των νοσηλευτών Δ.Ε., πολλά τμήματα θα πρέπει να συνενωθούν ή να κλείσουν, κάτι που σημαίνει ότι το νέο καθηκοντολόγιο είναι πρακτικά ανεφάρμοστο και γι΄αυτό ζητάμε να τροποιηθεί.

Τέλος θα θέλαμε να διευκρινίσουμε το θέμα του Εφημερεύοντος Νοσηλευτή, ο ρόλος του οποίου είναι τελείως διαφορετικός σε σχέση με τον νοσηλευτή που εκτελεί βάρδια σε κάποιο τμήμα.

Όπως είναι ήδη γνωστό, στα νοσοκομεία όλης της χώρας έχει καθιερωθεί ο θεσμός του εφημερεύοντος νοσηλευτή, ο οποίος χρίζεται υπεύθυνος για την ομαλή λειτουργία της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας για την απογευματινή ή τη νυχτερινή βάρδια του κυκλικού ωραρίου. Ο ρόλος αυτός όμως ωστόσο, δεν είναι νομοθετικώς κατοχυρωμένος, με αποτέλεσμα να μην υπάρχουν συγκεκριμένες διατάξεις που να περιγράφουν, έστω και σε γενικές γραμμές, τις αρμοδιότητες του εφημερεύοντος νοσηλευτή. Κατά συνέπεια, δοθέντος του ανεπαρκούς έως και ανύπαρκτου κανονιστικού πλαισίου που θα έπρεπε να διέπει την δράση και την ευθύνη του εφημερεύοντος νοσηλευτή, υφέρπει πάντα ο κίνδυνος της αυθαιρεσίας αλλά και της μετακύλισης ευθυνών αναφορικά με τις υπηρεσιακές ενέργειες κάθε νοσηλευτή που χρίζεται εφημερεύων. 

Σε γενικές γραμμές ο Εφημερεύων Νοσηλευτής έχει ρόλο κυρίως συντονιστικό και προΐσταται όλου του νοσηλευτικού προσωπικού απουσίας της Νοσηλευτικής Διεύθυνσης με σκοπό να αντιμετωπίζει κάθε πρόβλημα που ανακύπτει ενημερώνοντας αρμοδίως. Ενόψει των ανωτέρω, καθίσταται σαφές ότι ο εφημερεύων νοσηλευτής δεν είναι δυνατόν, παράλληλα με την διενεργούμενη εφημερία, να εκτελεί
κανονικά και βάρδια σε κάποιο τμήμα του νοσοκομείου. Κατά συνέπεια δεν μπορεί ο εφημερεύον Νοσηλευτής να θεωρείται υπεύθυνος σε ένα τμήμα ελλείψει Τ.Ε. ή Π.Ε. και να αντικαθιστά την ευθύνη του τμήματος αυτού.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

Πέμπτη 1 Σεπτεμβρίου 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 01.09.2022



Κυρίες και Κύριοι,

 

Το ποτήρι ξεχείλισε!!!

 

Έχουμε εξαντλήσει όλα τα νόμιμα και ηθικά μέσα που διαθέτουμε ώστε να καταστήσουμε σαφές στην κεντρική ηγεσία την καταχρηστική και άστοχη Διοίκηση του Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.

Η κεντρική ηγεσία προφανώς, δια της σιωπής στην αρχή, του ψέματος στη συνέχεια και της αδράνειας της, πιστεύει ότι είναι όλα καλώς καμωμένα. Ο εκφοβισμός εκ μέρους της Διοικήσεως, ο ρεβανσισμός και η απειλή Διοικητικών κυρώσεων (καλά κρατούν) ακόμη και στην εκφορά λόγου, που δεν συμπορεύεται με τις άλογες απαιτήσεις της Διοίκησης, είναι ένα αδιαμφισβήτητο γεγονός που μας έχει εξουθενώσει σωματικώς και ψυχικώς. Δε γνωρίζουμε αν μεταπολιτευτικά (ή και πριν) υπήρξε τέτοια παράφορη καταπάτηση εργατικών και Συνταγματικών δικαιωμάτων στο Δημόσιο Τομέα.

Οι παραιτήσεις των συναδέλφων τον τελευταίο καιρό, αντιμετωπίστηκαν αδιάφορα εως κυνικά τόσο από την 7 η ΥΠΕ όσο και από την κεντρική ηγεσία.  Η κραυγή αγωνίας μας για την επιβίωση του Νοσοκομείου μας, κατέληξε ψίθυρος πίσω από κλειστές πόρτες όπου η εξύφανση του καινούργιου σχεδίου για τη Δημόσια Υγεία, δεν δύναται να συμπεριλάβει τις «ιδιάζουσες» ανάγκες της Περιφέρειας.

Η αλλαγή διοίκησης της 7 ης ΥΠΕ και η  αντικατάσταση από εξέχων μέλος της κοινωνίας της Ιεράπετρας, θα έπρεπε να σηματοδοτήσει και την αλλαγή των κακώς πεπραγμένων, που οδηγούν μαθηματικώς στην εξαθλίωση , υποβάθμιση και τέλος στην εξαφάνιση του Οργανισμού μας.

Ουαί υμίν γραμματείς και φαρισαίοι υποκριταί. Άκρα του τάφου σιωπή από τη νέα Διοίκηση της 7 ης ΥΠΕ η οποία ήταν ενήμερη για όσα έχουν συμβεί, γεγονός που επιβεβαιώνει ότι η Ύβρις κατοικεί στον θώκο εξουσίας.

Η  οριστική διαγραφή της Διευθύντριας του Ακτινολογικού Τμήματος από τα μητρώα εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας (εξαιτίας της προ μηνός παραίτησης της, με την οποία δεν ασχολήθηκε κανείς) καθώς και η απογοήτευση του εταίρου Ιατρού ακτινολόγου ο οποίος λίαν συντόμως σκέφτεται να ακολουθήσει την άγουσα προς νέους και πιο πρόσφορους τόπους εργασίας, θα σημάνει οριστικά και τη σφράγιση του Ακτινολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου και κατά συνέπεια την ταφόπλακα στη λειτουργία του Οργανισμού.

Παράλληλα η νέα προκήρυξη που έχει αναγγείλει το Υπουργείο Υγείας δείχνει ξεκάθαρα την στάση του για την υποβάθμιση του Νοσοκομείο της Ιεράπετρας, μιας και έχει προκηρύξει ΜΟΝΟ μια θέση Ιατρού Παθολόγου, δυο θέσεις Νοσηλευτικού προσωπικού (ενός Τ.Ε και ενός ΔΕ) καθώς και ελάχιστο λοιπό προσωπικό!!

 Η αδιαφορία με την οποία η εκάστοτε κυβέρνηση αντιμετωπίζει τα προβλήματα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας έχει φέρει σε απόγνωση και θυμό τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτό. Το χειρότερο όμως είναι, ότι δεν πρόκειται μόνο για αδιαφορία, αλλά και για στρατηγική στοχοποίηση και αφαίμαξη του οργανισμού του Νοσοκομείου, που τελικά οι εργαζόμενοι πληρώνουν τα σπασμένα  με τις ευλογίες των εξωνοσοκομειακών  ανωτέρων μας, που λειτουργώντας ως «υπάλληλοι» του κράτους, «κωφεύουν» μέσα από διπλωματικές σχέσεις και ζημιογόνους συμβιβασμούς.

Ενημερωθήκαμε δε για δημιουργία κλινικής – Πολυϊατρείων στην Ιεράπετρα, αν όντως ισχύει μήπως το όλο εγχείρημα της αποξήλωσης του οργανισμού του Νοσοκομείου έχει σχέση με αυτό; Αν ναι τότε μιλάμε για σκάνδαλο !!!

Κύριε Παπαβασιλείου ως εξέχων μέλος της κοινωνίας αλλά και πρώην διοικητής του Νοσοκομείου Ιεράπετρας συμπλέετε με τον τρόπο τον οποίο διοικεί ο Αν. Διοικητής;;;

Κύριοι κρινόμαστε από τις επιλογές μας και οι επιλογές σας , δεν σας έχουν δικαιώσει.

Και επειδή καταλαβαίνουμε πως δεν θέλετε να χαλάσετε την βόλεψη του εκλεκτού σας Αν. Διοικητή Κυρίου Καλλιονάκη ο οποίος δρα με τις δικές σας πλάτες  κύριοι κυβερνόντες Πολιτικοί και μη, σας δηλώνουμε ευθέως ότι δε θα επιτρέψουμε την περαιτέρω υποβάθμιση του νοσοκομείου μας!!!

 

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ  ΤΟΥΣ  ΦΟΡΕΙΣ, ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ  ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

ΤΗΣ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 5/9/2022  ΚΑΙ ΩΡΑ  11:00

ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ!!

 

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας


Τρίτη 30 Αυγούστου 2022

ΘΕΜΑ: για την Υπουργική Απόφαση του καθηκοντολογιου των Νοσηλευτών ΔΕ

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας απέστειλε προς τη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, τον Διοικητή των Διασυνδεόμενων Γεν. Νοσοκομείων Λασιθίου, τον Αν. Διοικητή Γ.Ν.– Κ.Υ. Ιεράπετρας και την Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. έγγραφο σχετικά με την εφαρμογή της Υπουργικής Απόφασης για το καθηκοντολόγιο των ΔΕ Νοσηλευτών-τριων. Δείτε την επιστολή αναλυτικά: 

ΘΕΜΑ: για την Υπουργική Απόφαση του καθηκοντολογιου των Νοσηλευτών ΔΕ 

Στις 8/8/2022 ΦΕΚ (Β 4209/2022) δημοσιεύτηκε η Υπουργική Απόφαση Γ6/Γ.Π.οικ. 46042/2022 με θέμα “Καθηκοντολόγιο Βοηθών Νοσηλευτών-τριών Νοσοκομείων και των λοιπών Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ, καθώς και των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.” 

Αυτή η Υπουργική απόφαση όχι μόνο υποβαθμίζει και υποτιμά το ρόλο και την προσφορά των νοσηλευτριών-των ΔΕ στο δημόσιο σύστημα υγείας, αλλά διαταράσσει και την εύρυθμη λειτουργία των Νοσοκομείων! Με βάση το νέο καθηκοντολόγιο καταργούνται μια σειρά από νοσηλευτικές πράξεις που εκτελούσαν οι ΔΕ στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ (τις οποίες διδάσκονταν στην εκπαίδευση τους), με συνέπεια οι πράξεις αυτές να διενεργούνται πλέον μόνο απ’ τους νοσηλευτές ΠΕ και ΤΕ. Με την απόφαση αυτή και τις τεράστιες ελλείψεις σε νοσηλευτές ΤΕ και ΠΕ, καθιστάτε αδύνατη η έκδοση νοσηλευτικών προγραμμάτων απ τις Νοσηλευτικές Διοικήσεις. 

Παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειές σας, ώστε να ανασταλεί και να τροποποιηθεί το εν λόγω καθηκοντολόγιο, διότι η εφαρμογή του οδηγεί σε αδιέξοδο τα Νοσοκομεία. 

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

Συνάντηση Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας Μίνας Γκάγκα με εκπροσώπους των Συλλόγων Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

 












Η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας Μίνα Γκάγκα συναντήθηκε χθες με εκπροσώπους των Συλλόγων Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης από τις Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας για θεσμικά ζητήματα τους. 

Ιδιαίτερη έμφαση κατά τη συζήτηση δόθηκε στην πρόσφατα εκδοθείσα υπουργική απόφαση, με την οποία θεσμοθετείται το καθηκοντολόγιο των βοηθών νοσηλευτών –τριών. 

Η Αναπληρώτρια Υπουργός αναγνώρισε την ιδιαίτερη συμβολή των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών όχι μόνο στην αντιμετώπιση της πανδημίας, αλλά και στη στήριξη του δημοσίου συστήματος υγείας γενικά και δεσμεύτηκε να συνεργαστεί και με τυχόν άλλα εμπλεκόμενα συναρμόδια υπουργεία για την επίλυση των θεσμικών τους αιτημάτων. 

Ιδίως σε σχέση με το καθηκοντολόγιο των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών η Αναπληρώτρια Υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα επανεξεταστεί υπό το πρίσμα των προτάσεων που υποβλήθηκαν από τους εκπροσώπους των συλλόγων.

Πηγή

Πέμπτη 28 Ιουλίου 2022

Τοποθέτηση για την φερόμενη καταγγελία σε συνάδελφο Ιατρό


Ως σύλλογος εργαζομένων του νοσοκομείου Ιεράπετρας θα θέλαμε να τοποθετηθούμε στο γεγονός που περιγράφηκε ως καταγγελία σε συγκεκριμένο συνάδελφο Ιατρό σε τοπικό ειδησεογραφικό μέσο ενημέρωσης,

Η διενέργεια rapid test ή/και PCR τεστ από πρωτοβάθμιες ή δευτεροβάθμιες δημοσιές δομές υγείας καθορίζεται  με το Φ.Ε.Κ. 5198 24/11/2020, καθώς και το επικαιροποιημενο Φ.Ε.Κ. 3891 22/07/2022 σύμφωνα με τις οδηγίες της 7ης ΥΠΕ και του Υ.Υ.. Οτιδήποτε άλλο, αποτελεί απλά φήμες ή λανθασμένη πληροφόρηση, που φυσικά μπορούν να δημιουργήσουν παρερμηνείες και παρεξηγήσεις. 

Ο συνάδελφος που διενέργησε τον έλεγχο ακολούθησε στο ακέραιο το πρωτόκολλο και τις οδηγίες του Υ.Υ. με αίσθημα επαγγελματισμού και Ιατρικής ευθύνης. Η πολίτης λοιπόν μετά το πρώτο self test που έγινε ιδιωτικά και μετά το επιβεβαιωμένο rapid test που διενεργήθηκε στο Νοσοκομείο μας, δεν κατατασσόταν σε καμία κατηγορία που θα θεωρείτο επιβεβλημένη και η διενέργεια PCR test. H παρέκκλιση του Αν. Διοικητή από το πρωτόκολλο και τις οδηγίες που έχουμε λάβει, με την απαράδεκτη φράση «Ας κάνουμε και ψυχικά», δυναμίτισε την ένταση της στιγμής εκθέτοντας τον Ιατρό και δημιουργώντας δεδικασμένο για οποιονδήποτε άλλο συμπολίτη μας, που θα νιώσει πολίτης δεύτερης κατηγορίας σε αντίστοιχη άρνηση διενεργείας PCR test, χωρίς να συντρέχει σοβαρός Ιατρικός λόγος. Επιπλέον, πρέπει να επισημάνουμε ότι η επίσταξη αίματος κατά τη διενέργεια της εξέτασης δεν είναι κάτι ασύνηθες ειδικά σε νοσουντα ασθενή ή σε ταλαιπωρημένο βλεννογόνο  από συνεχείς λήψεις δείγματος και αντιμετωπίζεται άμεσα και αποτελεσματικά.   


Ο κος Πετράς, χαρακτηρίζεται από το ήθος και την ευγένεια του, καθώς και τον άριστο  επαγγελματισμό στη θέση του και στην ειδικότητα του (ΩΡΛ). Έξαλλου, πρόκειται για συνάδελφο που υπηρετεί στο νοσοκομείο στη μεγαλύτερη διάρκεια της πανδημίας, επιφορτισμένος – μεταξύ άλλων - για την ιχνηλατιση κρουσμάτων κορωνοιου, διενεργώντας μεγάλο όγκο rapid και PCR τεστ τόσο σε παιδιά, όσο και ενήλικες. Συνεπώς, η επαγγελματική του επάρκεια αλλά και η εμπειρία του στο συγκεκριμένο τομέα είναι αυταπόδεικτη και αδιαμφισβήτητη.

Δια ταύτα, θα θέλαμε να εκφράσουμε τη συμπάθεια μας προς την ασθενή που ταλαιπωρήθηκε, αλλα παράλληλα  να τονίσουμε πως στηρίζουμε τον εν λόγω συνάδελφο  στο έργο που επιτελεί καθημερινά.
 

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

Τετάρτη 27 Ιουλίου 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 27.07.2022



ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Persona non Grata - Επεισόδιο Τρίτον

Είχαμε προειδοποιήσει για το θέμα των καλοκαιρινών αδειών, καθώς η άστοχη στελέχωση του Νοσοκομείου μας και η κακοδιαχείριση του προσωπικού εκ της Διοικήσεως, ήταν αναπόφευκτο πως θα προξενούσε δυσλειτουργία σε όλα τα τμήματα του Οργανισμού.

Φτάσαμε στο σημείο να ανακαλούνται ή να μην εγκρίνονται άδειες σε συναδέλφους και μάλιστα επιλεκτικά (με ποιά κριτήρια άραγε;) και με το ατράνταχτο επιχείρημα του Αναπληρωτή Διοικητή «Γιατί το λέει η Διοίκηση!»

Μετά ταύτα η Ιατρός Ακτινολόγος Κ.Γ. υπέβαλε σήμερα την παραίτηση της από τον Οργανισμό (να σημειώσουμε ότι είναι η δεύτερη Ιατρός Ακτινολόγος τα τελευταία δύο χρόνια που παραιτείται εξαιτίας της αδυναμίας συνεννόησης με τη Διοίκηση, καθώς προηγήθηκε η Ιατρός Ακτινολόγος Α.Σ.), ενώ η Διοίκηση κατόπιν εορτής διατείνεται ότι «επρόκειτο δια παρεξήγησης επί ασήμαντου αφορμής».

Έχει καταντήσει καθημερινή ρουτίνα κε Αναπληρωτή Διοικητή να ορίζετε και να παύετε τους υπαλλήλους από τη θέση τους, κατά το δοκούν και χωρίς αιτιολογία. Απειλείτε για διοικητικά πρόστιμα και Ε.Δ.Ε. εάν φέρουν αντιρρήσεις, χωρίς να τους καλείτε σε απολογία (ως ορίζει η νομοθεσία), καθότι δεν υφίσταται ουσιαστικός λόγος. Διατηρείτε έναν διαρκή ρεβανσισμό σε άτομα εκτός του κύκλου σας και συμπεριφέρεστε γενικώς ανάρμοστα και αυταρχικά ως προς το θεσμικό σας ρόλο απέναντι στους υφιστάμενους σας. Κε Αναπληρωτή Διοικητή δε βρίσκεστε σε στρατόπεδο εν καιρώ πολέμου – το οποίο και αυτό θα είχατε φέρει σε διάλυση – ώστε να μη λαμβάνετε υπόψην την κείμενη νομοθεσία και το Δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα. Έχουν δικαιώματα και οι εργαζόμενοι , πολλά εκ των οποίων κατοχυρώνονται και από το Σύνταγμα, όπως είναι η ελευθερια έκφρασης, η δυνατότητα του συνδικαλίζεσθαι, η διασφάλιση της ψυχικής και σωματικής τους υγείας και η άρνηση εκτέλεσης εντολής όταν είναι προδήλως παράνομη.

Στο σημείο αυτό θεωρούμε πλέον χρέος μας να γνωστοποιήσουμε και να θέσουμε τα εξής ερωτήματα:

Ποιοί είναι κε Αναπληρωτή Διοικητή οι Ιδιώτες που κατ’ εντολή σας μπαινοβγαίνουν στο Νοσοκομείο, εμπλέκονται πολλές φορές στη λειτουργία του Οργανισμού και τραπεζώνονται συχνά- πυκνά στα εστιατόρια του Νοσοκομείου; Πως έχουν αποκτήσει αυτά τα δικαιώματα;

Γιατί δεν έχουμε λάβει ακόμα καμία απάντηση στην πρωτοκολλημένη αίτησή μας περί του εργασιακού καθεστώτος στο οποίο υπάγεται ένας εξ αυτών, ο οποίος διαθέτει και κλειδιά από γραφεία, τα οποία επισκέπτεται εκτός ωραρίου και παραδίδει και κατευθυντήριες εντολές στο προσωπικό του Νοσοκομείου;

Χθες ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου εξέδωσε μια αιχμηρή ανακοίνωση για την προκήρυξη μιας μόνο θέσης Ιατρού στο Νοσοκομείο μας. Χαιρετίζουμε και συμπορευόμαστε με την ανακοίνωση αυτή, επισημαίνοντας ωστόσο και την ευθύνη της Διοίκησης, όχι μόνο για τη μείωση των θέσεων αλλά και την επικείμενη εγκατάλειψη οργανικών θέσεων από συναδέλφους, που προτιμούν να εργασθούν υπό καλύτερες συνθήκες που θα τους εξασφαλίζουν τον δέοντα επαγγελματισμό και την αρμονική συμβίωση στο χώρο εργασίας τους. Εν κατακλείδι, επίκειται εντός των ημερών η αξιολόγηση του Αναπληρωτή Διοικητή από την κεντρική ηγεσία του Υ.Υ..

Θέλουμε να πιστεύουμε πως οι ιθύνοντες του Υ.Υ. θα σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και θα πράξουν αντικειμενικά και κατά συνείδηση και όχι βάσει μικροπολιτικών συμφερόντων, καθώς για τους εργαζομένους του Νοσοκομείου και τον κόσμο της Ιεράπετρας ο αναπληρωτής Διοικητής εμετρήθη, εζυγίσθη και ευρέθη ελλιπής!!!

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας 

Σάββατο 23 Ιουλίου 2022

Συλλυπητήρια στην οικογένεια του Σταύρου Κουνδουράκη

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας, εκφράζει τη μεγάλη του θλίψη για τον πρόωρο χαμό του αγαπημένου μας συναδέλφου Σταύρου Κουνδουράκη που έφυγε από κοντά μας σε ηλικία 62 ετών. Ο Σταύρος υπήρξε άξιος συναδέλφος και συνανθρώπος. Πάντα πρόθυμος να εξυπηρετήσει τον κόσμο και τους συναδέλφους του στη δουλειά.

Όλοι θα θυμομαστε καλές στιγμές από σένα. Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα σε σκεπάσει.

Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του εκλιπόντος.

Ομόφωνα το συμβούλιο αποφάσισε να καταθέσει αντί στεφάνου το ποσό των 300 ευρώ στην οικογένειά του.

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

Παρασκευή 22 Ιουλίου 2022

Δελτίο τύπου 22.07.22

Διαμαρτυρία για την παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά του Αναπληρωτή Διοικητή 
«Επεισόδιο Δεύτερο»

Έπειτα από την προχθεσινή παραίτηση του Διοικητικού Διευθυντή, σήμερα παραιτήθηκε από τη θέση ευθύνης της και η Προϊσταμένη Οικονομικού Τμήματος κα Κ.Κ..
Άλλος ένας «άχρηστος» συνάδελφος ο όποιος επί 36 χρόνια υπηρετεί απρόσκοπτα και με αίσθημα ευθύνης στο Νοσοκομείο μας , τα τελευταία 8 χρόνια δε ως Προϊσταμένη Οικονομικού Τμήματος, με απόφαση του Δ.Σ. των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων.

Άλλη μια συνάδελφος που κατά τον κ. Καλλιονακη δεν έχει μάθει να δουλεύει. Μάλλον η Υ.Π.Ε. και τα ελεγκτικά τμήματα του Υ.Υ. δεν κατέχουν τα εξαιρετικά κριτήρια αξιολόγησης εργασίας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του Αναπληρωτή Διοικητή, καθώς η επί 8 χρόνια Προϊσταμένη του Οικονομικού Τμήματος έχει συνεργαστεί άψογα με όλες τις περιφερειακές και κεντρικές υπηρεσίες, ενός νευραλγικού και διεξοδικά ελεγχόμενου τμήματος.

Οι λόγοι παραίτησης της συναδέλφου, όπως αναφέρονται στην αίτηση της, είναι τόσοι πολλοί, που φυσικά δε θα αναφερθούν στο παρόν δελτίο τύπου. Συνοπτικά όμως περιλαμβάνονται τόσο θέματα προσωπικής ευθιξίας, όσο και επαγγελματικής δεοντολογίας, που αγγίζουν τα όρια της αμφισβητήσιμης νομιμότητας οικονομικών διεργασιών, κατ εντολή ή παράλειψη του Αναπληρωτή Διοικητή.

Η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι ήταν η εκτόπιση του γραφείου της Οικονομικής Διεύθυνσης από ένα χώρο 4Χ3 για να στεγαστεί σε χώρο 2,5Χ2 (ώστε να διαμορφωθεί «meeting room»), με το αποφασίζωμεν και διατάσσωμεν, χωρίς να ληφθουν υπόψην ούτε οι χωροταξικές ανάγκες για τον όγκο των απαραιτήτων συνοδευτικών εγγράφων της Οικονομικής Υπηρεσίας, αλλά ούτε η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων σε αυτές τις συνθήκες εργασίας. Αν συνυπολογίσει κάνεις την κατάργηση της αίθουσας πολλαπλών χρήσεων «Αντώνης Τσικαλουδακης», που εξυπηρετούσε τις ανάγκες συνεδριάσεων, αντιλαμβάνεται τον εξαιρετικό προγραμματισμό και σχεδιασμό από πλευράς Διοικήσεως. 

Οι ιθύνοντες της Περιφερειακής και Κεντρικής ηγεσίας του Υ.Υ. συνεχίζουν να παραμένουν αδρανείς θεατές στο χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου. Ας περιμένουμε να δούμε στις πόσες παραιτήσεις θα φιλοτιμηθούν να ασχοληθούν με το Νοσοκομείο της πόλης μας. 
Εν αναμονή του Τρίτου Επεισοδίου…

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

Πέμπτη 21 Ιουλίου 2022

Δελτιο τύπου 21.07.22

Ακόμη μια φορά ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Ιεράπετρας αναγκάζεται να καταγγείλει την παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά του Αναπληρωτή Διοικητή.
Ακόμη μια φορά η ηγεσία κωφεύει και κάνει τα στραβά μάτια για την κάλυψη του «εκλεκτού» της.

Χθες παραιτήθηκε ο Διοικητικός Διευθυντής του Νοσοκομείου μας από τη θέση ευθύνης του. Έπειτα από χρόνια άψογης συνεργασίας ο κος Ν.Π., ο οποίος είναι και ο μοναδικός υπεύθυνος της μισθοδοσίας όλου του οργανισμού και εκτελώντας – υπερβάλλοντας εαυτόν – με άψογο επαγγελματισμό τα καθήκοντα του Διοικητικού Διευθυντή, αναγκάστηκε σε παραίτηση από τη θέση ευθύνης του, αδυνατώντας να ανεχτεί πλέον τις προσβολές και τις παραλογές απαιτήσεις του Αναπληρωτή Διοικητή.

Ένας ακόμη από τους «άχρηστους» συναδέλφους που δεν έχουν μάθει να δουλεύουν κατά τον κ. Καλλιονακη. Δυστυχώς για αυτόν όμως… το έργο, το ήθος και ο επαγγελματισμός του εκλεκτού Συναδέλφου είναι γεγονότα αυταπόδεικτα και αναγνωρισμένα χρόνια τώρα σε όλη την 7η Υγειονομική Περιφέρεια. Τα αντίστοιχα προσόντα του Αναπληρωτή Διοικητή ωστόσο, αμφιβάλλουμε αν τυγχάνουν της ίδιας αναγνωρισιμότητας και αντιμετώπισης.
Να δούμε πότε κύριες και κύριοι ιθύνοντες της Υ.Π.Ε. και του Υπουργείου Υγείας θα ευαισθητοποιηθείτε και θα ασχοληθείτε σοβαρά με τα προβλήματα που σας έχουμε εκθέσει επανειλημμένα και εντόνως τα τελευταία χρόνια. Πόσοι συνάδελφοι θα πρέπει να αποχωρήσουν, είτε από θέση ευθύνης, είτε καθ ολοκληρίαν από το Νοσοκομείο, ένα Νοσοκομείο που παραπαίει υπό την άστοχη και επικίνδυνη διαχείριση του Αναπληρωτή Διοικητή, προτού αντιληφθείτε το μέγεθος του προβλήματος και τη σοβαρότητα της καταστάσεως. Εκτός βέβαια εάν το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας, δεν αποτελεί για εσάς μείζον θέμα, ώστε να αναλωθείτε με τα προβλήματα και την βιωσιμότητα του.

Το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν.-Κ.Υ. Ιεράπετρας

Κυριακή 10 Ιουλίου 2022

Συμπαράσταση προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου

Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων Σητείας, Ιεράπετρας και Νεάπολης εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σε σχέση με τον εργασιακό εκφοβισμό και την αυταρχική και προσβλητική συμπεριφορά που υφίστανται.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να λειτουργήσει σωστά ένα νοσηλευτικό ίδρυμα είναι να υπάρχει κλίμα αμοιβαίου σεβασμού και κατανόησης.

Δυστυχώς παρά το ότι υπάρχουν σχετικές καταγγελίες από το Σύλλογο εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας δεν έχει πράξει ακόμα τα απαραίτητα για να αποκατασταθεί η ηρεμία στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης “Διαλυνάκειο”"

Πέμπτη 30 Ιουνίου 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 30.06.22

 

Το ΔΣ των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας έχει αναφερθεί πολλάκις μέχρι σήμερα στα «Έργα και Ημέρες» του Αναπληρωτή Διοικητή, επισημαίνοντας στην Ιεραρχία του Υπουργείου Υγείας, τις αστοχίες της Διοίκησης, την έλλειψη σαφών Στόχων και Προγραμματισμού, τις παράτυπες ενέργειες και την φεουδαρχική συμπεριφορά του προαναφερθέντα, τακτικές που δυναμιτίζουν τη λειτουργία του Νοσοκομείου και καταρρακώνουν το ηθικό των εργαζομένων.

Ο Διοικητής των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων, η Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ και οι Αναπληρωτές Διοικητές της Περιφέρειας, η Αναπληρωτής Υπουργός Υγεία και ο Υπουργός Υγείας δεν είναι άμοιροι ευθυνών.

Έχουν από την πρώτη στιγμή στη διάθεση τους εκτενή φάκελο με όλα τα στοιχεία που υποδεικνύουν την αδυναμία Διοίκησης του κ. Καλλιονάκη και την επικινδυνότητα των ενεργειών του απέναντι στον Οργανισμό και τα στελέχη του, καθώς και σωρεία καταγγελιών, τόσο από εργαζόμενους, όσο και από το Δ.Σ..

Οι περισσότεροι εκ της Ηγεσίας έχουν βρεθεί αυτόπτες μάρτυρες στο Νοσοκομείο μας και ουδείς δεν υπερασπίστηκε τα «έργα πνοής» που διατείνεται πως επιτελεί ο Αναπληρωτής Διοικητής.

Ο κος Καλλιονάκης κατηγορεί όπου σταθεί και όπου βρεθεί τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Ιεράπετρας ότι «δεν έχουν μάθει να δουλεύουν».

Το σύνολο των εργαζομένων κάθε Δημόσιου Φορέα κε Καλλιονάκη προσλαμβάνεται με διαφανείς διαδικασίες (μπορείτε να ρωτήσετε και την εκάστοτε κυβέρνηση) ανάλογων των προσόντων των υποψηφίων και των αναγκών κάθε Οργανισμού, εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Δεν έχουν τοποθετηθεί κομματικά, όπως συμβαίνει με άλλες Θεσμικές και Διοικητικές θέσεις Οργανισμών, όπου πολλές φορές παραβλέπονται τα προαπαιτούμενα προσόντα πλήρωσης των θέσεων αυτών.

Έχετε παρουσιάσει τον εαυτό σας ως ευεργέτη, με τη λειτουργία του Αξονικού Τομογράφου, της Μ.Α.Φ. και την διεκπεραίωση του κληροδοτήματος συντοπίτισσας μας προς το Νοσοκομείο σε πρόσφατη συνέντευξη σας, σε φιλικά προσκείμενο προς εσάς ραδιοφωνικό σταθμό.

Ο Αξονικός κε Καλλιονάκη, αν υπήρχε σοβαρή στοχοθεσία και προγραμματισμός, θα είχε λειτουργήσει εδώ και πάρα πολύ καιρό (αν δεν είχατε κάνει τουλάχιστον 2 προσπάθειες ακύρωσης της διαδικασίας του στο Δ.Σ. των διασυνδεόμενων νοσοκομείων). Θα είχαν ολοκληρωθεί τα έργα, αν φυσικά ήταν όλα νόμιμα, ενώ θα λειτουργούσε με το ανάλογο προβλεπόμενο και κατηρτισμένο προσωπικό. Δε θα τρέχαμε πανικόβλητοι τελευταία στιγμή, χωρίς το απαραίτητο προσωπικό, με ελλιπείς υποδομές, να εκπαιδευόμαστε άρον άρον, φτιάχνοντας απλά τα βιογραφικό σας, ώστε να ικανοποιήσετε τις ψηφοθηρικές σας ορέξεις. Άλλωστε το διατυμπανίζετε και εσείς ο ίδιος πως ο Αξονικός Τομογράφος είναι πολιτικό θέμα, μην προσπαθείτε λοιπόν να μας πείσετε πως ενδιαφέρεστε για τον Ιεραπετρίτη Ασθενή.

Άλλο Μ.Α.Φ.–Covid κε Καλλιονάκη και άλλο Διατομεακή Μ.Α.Φ.!

Έχει πάρει άδεια λειτουργίας η ΜΑΦ; Έχουν πληρωθεί οι προϋποθέσεις του Φ.Ε.Κ. και του Κ.Ε.Σ.Υ. για την ανάπτυξη μονάδων Μ.Ε.Θ.-Μ.Α.Φ… και το κυριότερο, υπάρχει προσωπικό εξειδικευμένο για την υποστήριξη της λειτουργίας της; Πως θα λειτουργήσει η Μ.Α.Φ. κε Καλλιονάκη; Αποδυναμώνοντας τα ήδη υποστελεχωμένα τμήματα;

-Μα προσλήψεις κάναμε…. Υποστηρίζετε εσείς και ο κύκλος σας.

Όντως, είμαστε το μοναδικό Νοσοκομείο στην Κρήτη που έχουμε προσλάβει 44 άτομα, στην πλειοψηφία τους Δ.Ε.-Υ.Ε. και μόνο 2-3 εξ αυτών Τ.Ε.-Π.Ε.. Δεν είναι δικά μας λόγια. Είναι η εύλογη απορία και ο σχολιασμός του Υποδιοικητή της 7ης Υ.Π.Ε. κατά την επίσκεψή του στο νοσοκομείο μας. Η εμμονή σας σε προσλήψεις από εξωτερικό συνεργείο (με υψηλότερο κόστος), ενώ υπάρχει δυνατότητα απορρόφησης δυναμικού από τις διαθέσιμες δεξαμενές επικουρικών της Υ.Π.Ε., υποδεικνύει απλώς άγνοια ή συμβαίνει κάτι άλλο κε Καλλιονάκη;

Σχετικά με τη διεκπεραίωση του κληροδοτήματος προς το Νοσοκομείο μας, αφήνουμε την παρούσα και τις εκάστοτε Δημοτικές Αρχές να σχολιάσουν ως πιο αρμόδιες. Πάντως να θέλεις να επικαρπωθείς προσπάθειες και δουλειές άλλων, είναι τουλάχιστον αήθες.

Ήρθατε σε ένα Νοσοκομείο κε Καλλιονάκη που ταλανίζεται από πολλά προβλήματα. Ενδιαφερθήκατε καθόλου για αυτά; Αφουγκραστήκατε τις ανησυχίες των εργαζομένων;

Υπάρχουν συνάδελφοι που εργάζονται σε ακατάλληλους κι επικίνδυνους υπόγειους χώρους, καταπονώντας καθημερινά την Υγεία τους.

Υπάρχουν συνάδελφοι που έχουν συσσωρευμένη άδεια 3-4 χρόνων (νοσηλευτές, παραϊατρικό, τραυματιοφορείς, διοικητικοί).

Υπάρχει ένα Χειρουργείο που κρατιέται με νύχια και με δόντια από το φιλότιμο και το αίσθημα καθήκοντος των στελεχών του, καθώς έχει σακατευτεί από την έλλειψη προσωπικού.

Υπάρχει ένα Κέντρο υγείας που εκτελεί χρέη ΤΕΠ και υπηρεσίες με το ελάχιστο δυνατό προσωπικό, το οποίο καλείται πολλές φορές να υπερβάλλει εαυτόν για να αντιμετωπίσει σωρεία περιστατικών.

Υπάρχει ένα Διοικητικό που πλέον όλοι έχουν γίνει πολυεργαλεία ώστε να καλύψουν όλα τα κενά που παρουσιάζονται.

Ποιές κινήσεις κάνατε για την ουσιαστική ενίσχυση του ανθρωπίνου δυναμικού;

Η ραχοκοκαλιά ενός Νοσοκομείου κε Καλλιονάκη δεν είναι μόνο οι Ιατροί, τουναντίον. Κι εσείς ως Υγειονομικός θα έπρεπε να το γνωρίζετε.

Ποιες κινήσεις κάνατε για την επέκταση των κτιριακών υποδομών του Νοσοκομείου;

Το Νοσοκομείο μας δεν είναι παιδικός σταθμός για να παίζουμε με τουβλάκια κε Καλλιονάκη. Ποιους στόχους, ποιόν προγραμματισμό, ποιές μελέτες και ποιές επιχορηγήσεις από την κεντρική ηγεσία έχετε καταθέσει, έχετε κυνηγήσει και έχετε επιτύχει κε Καλλιονάκη;

Χθες παραιτήθηκε από τη μόνιμη θέση του (και ακολουθούν και άλλες κε Καλλιονάκη) ο ΔΕ Ηλεκτρολόγος Μ.Β.. Ένας εξαίρετος, κατηρτισμένος συνάδελφος που γνωρίζει τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας κι έχει προσφέρει τα μέγιστα τόσο ως επικουρικός όσο και ως μόνιμος. Ο Αναπληρωτής Διοικητής τον θεώρησε υπεύθυνο για την ελλιπή δουλειά εξωτερικού εργάτη, από συνεργείο που ο ίδιος έχει επιλέξει για διαμορφώσεις χώρων και που δεν έχει ακόμα εγκριθεί η σύμβαση του από τα αρμόδια όργανα (γεγονός που βέβαια δεν αποτελεί πρόβλημα για τον κ.Καλλιονάκη). Οι απειλές, έτι μια φορά, για Ε.Δ.Ε. και Διοικητικά πρόστιμα λόγω ανικανότητας, δεν έγιναν ανεκτά από τον συνάδελφο.

Άλλο ανεβάζω τη φωνή κε Καλλιονάκη και άλλο προσβάλω την τιμή και την αξιοπρέπεια.

Η συκοφαντική δυσφήμηση αλλά και η εκβίαση είναι ενάντια όχι μόνο στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα αλλά και στο Ποινικό Κώδικα.

Το Δ.Σ. έχει σταθεί δίπλα σε εργαζόμενους που έχουν γίνει αποδέκτες αυτής της συμπεριφοράς, προσπαθώντας να ενισχύσει το ηθικό τους, να ανεβάσει τη ψυχολογία τους, αλλά και να αποτρέψει υποβολή παραιτήσεων ουκ ολίγες φορές τα τελευταία 2 χρόνια.

Το Δ.Σ. εργαζομένων λοιπόν ξαναστέκεται δίπλα στον εξαίρετο συνάδελφο και θα κάνει ότι είναι δυνατόν για να αποτρέψει την τεράστια αυτή αδικία. Εν αντιθέσει με αυτά που θέλουνε να πιστεύουνε ο κ. Καλλιονακης και η αυλή του, δε στρεφόμαστε ποτέ ενάντια σε συναδέλφους που ακολουθούν καλή τη πίστει ή λόγω εκφοβισμού τις άλογες εντολές της Διοικήσεως. Είμαστε όμως πάντα απέναντι σε συναδέλφους που απομυζούν, παρασιτούν και καπηλεύονται την παθογόνο κατάσταση που επικρατεί προς ιδίον όφελος.

Ο κόσμος της Ιεράπετρας επιβάλλεται να χρησιμοποιήσει την κριτική του σκέψη και να μην παρασύρεται από επωδούς φερέφωνων της αυλής του κ. Καλλιονάκη, καθότι η πραγματικότητα είναι τρομακτική και όπως διαφαίνεται, μαύρες σελίδες διαγράφονται για το νοσοκομείο Ιεράπετρας · το μέλλον θα δείξει!!

Έχουμε κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου ουκ ολίγες φορές προς την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αλλά δυστυχώς αυτό ηθελημένα ή όχι κωφεύει.

Οι παραινέσεις της κας Μπορμπουδάκη και του κου Παπαβασιλείου με μότο «Γνωρίζουμε τι συμβαίνει. Κάντε λίγο ακόμη υπομονή και θα διορθωθούν τα πράγματα» εδώ και τόσους μήνες, έχουν καταντήσει πλέον καθαρός εμπαιγμός.

Οι διαβεβαιώσεις της κας Γκάγκα – η οποία στην πρόσφατη επίσκεψη μας στο Υπουργείο, έδειχνε ότι ειλικρινά συμπάσχει μαζί μας – πως από τη μεριά της, η εισήγηση της για επικείμενη αλλαγή βρίσκεται πλέον στο γραφείο του κου Πλεύρη, αποδείχτηκαν φρούδες ελπίδες.

Κε Πλεύρη, ποιες κινήσεις έχετε κάνει για τη διερεύνηση του θέματος; Εμπιστεύεστε ή όχι το επιτελείο σας;

Πως και με ποια κριτήρια γίνονται οι αξιολογήσεις των Διοικητών κε Κωτσιόπουλε; Όταν ένα Νοσοκομείο κραυγάζει αγωνιωδώς και το επιτελείο του Υ.Υ. - κατά τα λεγόμενα τους - συμπλέει με τις ανησυχίες τους, σας προβληματίζει στο ελάχιστο;

Κύριοι, ο χώρος της Δημόσιας Υγείας είναι ένας νευραλγικός τομέας, ένας στίβος μάχης που απαιτεί τον δέοντα σεβασμό και την ανάλογη μέριμνα. Δεν είναι ανταλλακτήριο αξιών, ώστε να εξαργυρώνονται τα όποια ανοιχτά γραμμάτια υπάρχουν κατά το δοκούν.

Κε Μητσοτάκη, στις 1 Νοεμβρίου του 2017 είχατε ανεβάσει στο twitter την εξής δήλωση:

“Δε πρόκειται να ανεχτώ στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να τοποθετούνται αποτυχημένοι πολιτευτές που αναζητούν μια αργομισθία στο Δημόσιο”

Έχουμε την απαίτηση να σταθείτε στο ύψος των περιστάσεων και να κάνετε το αυτονόητο.

Να φανείτε συνεπής στα λόγια σας, μέσα από τις πράξεις σας.

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

Τετάρτη 22 Ιουνίου 2022

Ενημέρωση για τα Νυχτερινά - Εξαιρέσιμα του Μαρτίου.

Θα θέλαμε να ενημερώσουμε ότι τα νυχτερινά - εξαιρέσιμα του μηνός Μαρτιου 2022 για το Νοσηλευτικό - λοιπό προσωπικό (πλην Ιατρικό) θα καταβληθούν στις 27/06/22
Ευχαριστουμε οσους συνεβαλαν σε αυτό, μιας και χρειάστηκε συντονισμένη προσπαθεια ωστε να παραμείνει ανοιχτή η ΕΑΠ, να μπορούν να ανέβουν σήμερα στο σύστημα για να καταβληθούν στο προσωπικο στις 27 του μήνα. 

Τρίτη 21 Ιουνίου 2022


ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

 

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΑΤΤΙΚΗ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8πμ – 15μμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗΣ 9π.

ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Δεν κατέστη δυνατή η συγκρότηση Προεδρείου στην δεύτερη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής.

            Δουλεύουμε εφέτος το καλοκαίρι με 10.000 λιγότερο προσωπικό σε σχέση με πέρυσι το καλοκαίρι (συνταξιοδοτήσεις, αποχωρήσεις, νοσήσεις, αναστολές εργασίας).  Το εναπομείναν εξαντλημένο προσωπικό με περικοπές κανονικών αδειών και ρεπό, επί δύο έτη εφέτος για τρίτο χρόνο του χορηγούνται λίγες ημέρες κανονικής άδειας λόγω μεγάλων ελλείψεων προσωπικού.

Οι λιγοστοί αποδεκατισμένοι συνάδελφοι νοσηλευτές που σε πολλές περιπτώσεις είναι ένας ή δύο σε κάθε κλινική απόγευμα και νύκτα, καλούνται να συμπληρώσουν το πολυσέλιδο έντυπο του ΟΔΙΠΥ που περιλαμβάνει ιατρικές και νοσηλευτικές πράξεις.

     Η συμπλήρωση  στοιχείων ασθενών που αφορούν ιατρικές πράξεις δεν πρέπει να συμπληρώνονται από τους νοσηλευτές και θα πρέπει να αφαιρεθούν. Προειδοποιούμαι ότι είναι αδύνατη η συμπλήρωση των υπολοίπων στοιχείων που είναι νοσηλευτικές πράξεις λόγω ελλείψεων προσωπικού. Δημιουργούνται δυσλειτουργίες και αναστάτωση στη λειτουργία των κλινικών των Νοσοκομείων.

Παρά την Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου που έγινε δεκτή με πλείστα έγγραφα και αποφάσεις των Υπουργείων Εσωτερικών και Υγείας για προαιρετική εγγραφή στην ΕΝΕ επιμένουν τα Πειθαρχικά όργανα της ΕΝΕ και καλούν σε απολογία συναδέλφους νοσηλευτές κατά προτίμηση Προϊσταμένους για να τρομοκρατούνται με τη διατήρηση της θέσης ευθύνης, για οφειλές συνδρομών. Ξεκαθαρίζουμε προς πάσα κατεύθυνση. Η εγγραφή στα Επαγγελματικά Επιμελητήρια των ήδη εργαζομένων του ΕΣΥ είναι και προαιρετική κανείς δεν μπορεί να απειλεί και να εκβιάζει με πειθαρχικές κυρώσεις.

Θα μας βρουν μπροστά τους.

Καλούμε τους Νοσηλευτές να μην συμμετάσχουν σε στημένες παράνομες πειθαρχικές διώξεις.

Η ΠΟΕΔΗΝ θα στηρίξει με κάθε μέσο και μέτρο σε περίπτωση που τολμήσουν να παρανομήσουν.

            Αντί η κυβέρνηση να στελεχώσει και να χρηματοδοτήσει το Σύστημα που οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των Νοσοκομείων ξεπερνούν το 1 δις ευρώ προωθεί την ιδιωτικοποίηση και τις απολύσεις.

            Προωθούνται συγχωνεύσεις, καταργήσεις Υγειονομικών Μονάδων, θεσμοθετήθηκε η Ιδιωτικοποίηση Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, τα Ιδιωτικά απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή.

            Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εξαγγέλλονται αλλά ακόμη έως σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί καμία πρόσληψη μόνιμου υπαλλήλου.

            Η προκήρυξη των 4.000 θέσεων στην οποία θα συμμετάσχουν με ισχνή μοριοδότηση οι συμβασιούχοι με σαφή προβάδισμα όσων υποψηφίων εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, με βάση τις εξαγγελίες της κυβέρνησης, θα έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί. Και όμως ακόμη  δεν έχει εκδοθεί από το ΑΣΕΠ.

            Οι 16.000 συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και με βάση τις εξαγγελίες της κυβέρνησης δικαιούνται την μονιμοποίησή τους. Πολέμησαν στην πρώτη γραμμή του υγειονομικού πολέμου. Καταχειροκροτήθηκαν και βρίσκονται σε μία διαρκή ομηρία με ολιγόμηνες παρατάσεις των συμβάσεων.

            6.000 συνάδελφοι που εργάζονται με Συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) στις υπηρεσίες στήριξης καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση απολύονται 30 Ιουνίου 2022.

            Η κυβέρνηση δεν δίνει την δυνατότητα σύναψης νέων συμβάσεων εργασίας (ΣΟΧ) στα Νοσοκομεία τα οποία εκδίδουν διαγωνισμούς επιστροφής των εργολάβων και του εργασιακού μεσαίωνα, των εκβιασμών σε βάρος των εργαζομένων που εκπροσωπούν. Η κυβέρνηση μεθοδεύει την σταδιακή διολίσθηση των υπηρεσιών στήριξης στους εργολάβους.

            Σταδιακά εγκαθίσταται εργολάβοι καλύπτοντας τα κενά που δημιουργούνται. Επίσης  τα Νοσοκομεία που ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς παραδίδουν τις υπηρεσίες στήριξης στους εργολάβους οι οποίοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο. Οι συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες και  διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται τη μονιμοποίησή τους.

Τέλος Ιουλίου 7.000 συνάδελφοι θα βρίσκονται σε αναστολή εργασίας καθ’ ότι λήγουν τα πιστοποιητικά νόσησης τα οποία έχουν καταργηθεί και βρίσκονται εν ισχύ μόνο για το υγειονομικό προσωπικό. Μέτρο ανάλγητο, χωρίς κανένα υγειονομικό όφελος.

            Δεν χορηγείται ούτε ευρώ μισθός στους εργαζόμενους σε αναστολή την ώρα που Δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν διαπράξει εγκληματικές πράξεις λαμβάνουν το 50%  του μισθού τους. Θα προσφύγουμε στο Συμβούλιο Επικρατείας εκ νέου και θα ζητήσουμε την κατάργηση του μέτρου με βάση τα νέα επιδημιολογικά δεδομένα και την κατάργηση όλων των περιοριστικών μέτρων.

            Η κυβέρνηση βολεύεται πίσω από τις αναστολές. Ξεφορτώνεται τη μισθολογική δαπάνη  7.000 υγειονομικών και διευκολύνονται τα σχέδια ιδιωτικοποίησης, του συστήματος καθώς επίσης και οι συγχωνεύσεις καταργήσεις Υγειονομικών Μονάδων.

            Παρά τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης δεν προωθήθηκαν για επίλυση κανένα από τα αιτήματα των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων. Οι μισθοί είναι καθηλωμένοι. Χιλιάδες συνάδελφοι λαμβάνουν μισθό κάτω του κατώτατου μισθού, οι μισθοί των συναδέλφων που εργάζονται μέσω ΟΑΕΔ είναι παγωμένοι από την ημερομηνία πρόσληψης, δεν αναρτώνται στο ΕΡΓΑΝΗ επειδή είναι χαμηλότεροι του κατώτατοι μισθού, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας βρίσκεται συνεχώς σε αμφισβήτηση με την ακρίβεια να τσακίζει,  μας  χρωστάνε από τον Απρίλη τα ψίχουλα των πρόσθετων αμοιβών, το πόρισμα της Επιτροπής για την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. 15 μήνες βρίσκεται στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας.

            Οι Υπουργοί Υγείας ξεκαθάρισαν ότι δεν πρόκειται να μας εντάξουν στα ΒΑΕ. Δεν προωθείται η θεσμοθέτηση της επαγγελματικής νόσου, ο χαρακτηρισμός ως εργατικό ατύχημα όσων χάθηκαν από κορωνοϊό.  Αρνούνται ακόμη να χορηγήσουν βεβαίωση τα Νοσοκομεία στις οικογένειες ότι ο θάνατος των συναδέλφων από κορωνοϊό προήλθε εντός του Νοσοκομείου και έτσι δεν έχουν τη δυνατότητα πρόσληψης ενός μέλους της οικογένειας στο Δημόσιο. Προβάλλουν την ατομική ευθύνη!!!

            Μονόδρομος οι κινητοποιήσεις.

            ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022 όλοι στην Πλατεία Μαβίλης 9πμ και στην Πορεία στο Υπουργείο Υγείας.

            ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

-        Ισχυρή Δημόσια Υγεία Πρόνοια

-        Μονιμοποίηση συμβασιούχων

-        Άρση Αναστολών

-        Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

-        Ένταξη στα ΒΑΕ

-        Αύξηση μισθών – Ανθυγιεινό επίδομα

-        Επαγγελματική νόσος – εργατικό ατύχημα

 

 

            Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

 

Τετάρτη 25 Μαΐου 2022

Δυναμική εκπροσώπηση στο συνέδριο της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν

Δυναμική εκπροσώπηση του Νομού Λασιθίου στο συνέδριο της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν 24-27/5, στο οποίο θα παραβρεθούν και απ' το νοσοκομείο Ιεράπετρας τα 2 εκλεγμένα μέλη του.
Το πρόγραμμα του συνεδρίου αναλυτικά: