Τετάρτη 22 Ιουνίου 2022

Ενημέρωση για τα Νυχτερινά - Εξαιρέσιμα του Μαρτίου.

Θα θέλαμε να ενημερώσουμε ότι τα νυχτερινά - εξαιρέσιμα του μηνός Μαρτιου 2022 για το Νοσηλευτικό - λοιπό προσωπικό (πλην Ιατρικό) θα καταβληθούν στις 27/06/22
Ευχαριστουμε οσους συνεβαλαν σε αυτό, μιας και χρειάστηκε συντονισμένη προσπαθεια ωστε να παραμείνει ανοιχτή η ΕΑΠ, να μπορούν να ανέβουν σήμερα στο σύστημα για να καταβληθούν στο προσωπικο στις 27 του μήνα. 

Τρίτη 21 Ιουνίου 2022


ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

 

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΑΤΤΙΚΗ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8πμ – 15μμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗΣ 9π.

ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Δεν κατέστη δυνατή η συγκρότηση Προεδρείου στην δεύτερη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής.

            Δουλεύουμε εφέτος το καλοκαίρι με 10.000 λιγότερο προσωπικό σε σχέση με πέρυσι το καλοκαίρι (συνταξιοδοτήσεις, αποχωρήσεις, νοσήσεις, αναστολές εργασίας).  Το εναπομείναν εξαντλημένο προσωπικό με περικοπές κανονικών αδειών και ρεπό, επί δύο έτη εφέτος για τρίτο χρόνο του χορηγούνται λίγες ημέρες κανονικής άδειας λόγω μεγάλων ελλείψεων προσωπικού.

Οι λιγοστοί αποδεκατισμένοι συνάδελφοι νοσηλευτές που σε πολλές περιπτώσεις είναι ένας ή δύο σε κάθε κλινική απόγευμα και νύκτα, καλούνται να συμπληρώσουν το πολυσέλιδο έντυπο του ΟΔΙΠΥ που περιλαμβάνει ιατρικές και νοσηλευτικές πράξεις.

     Η συμπλήρωση  στοιχείων ασθενών που αφορούν ιατρικές πράξεις δεν πρέπει να συμπληρώνονται από τους νοσηλευτές και θα πρέπει να αφαιρεθούν. Προειδοποιούμαι ότι είναι αδύνατη η συμπλήρωση των υπολοίπων στοιχείων που είναι νοσηλευτικές πράξεις λόγω ελλείψεων προσωπικού. Δημιουργούνται δυσλειτουργίες και αναστάτωση στη λειτουργία των κλινικών των Νοσοκομείων.

Παρά την Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου που έγινε δεκτή με πλείστα έγγραφα και αποφάσεις των Υπουργείων Εσωτερικών και Υγείας για προαιρετική εγγραφή στην ΕΝΕ επιμένουν τα Πειθαρχικά όργανα της ΕΝΕ και καλούν σε απολογία συναδέλφους νοσηλευτές κατά προτίμηση Προϊσταμένους για να τρομοκρατούνται με τη διατήρηση της θέσης ευθύνης, για οφειλές συνδρομών. Ξεκαθαρίζουμε προς πάσα κατεύθυνση. Η εγγραφή στα Επαγγελματικά Επιμελητήρια των ήδη εργαζομένων του ΕΣΥ είναι και προαιρετική κανείς δεν μπορεί να απειλεί και να εκβιάζει με πειθαρχικές κυρώσεις.

Θα μας βρουν μπροστά τους.

Καλούμε τους Νοσηλευτές να μην συμμετάσχουν σε στημένες παράνομες πειθαρχικές διώξεις.

Η ΠΟΕΔΗΝ θα στηρίξει με κάθε μέσο και μέτρο σε περίπτωση που τολμήσουν να παρανομήσουν.

            Αντί η κυβέρνηση να στελεχώσει και να χρηματοδοτήσει το Σύστημα που οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των Νοσοκομείων ξεπερνούν το 1 δις ευρώ προωθεί την ιδιωτικοποίηση και τις απολύσεις.

            Προωθούνται συγχωνεύσεις, καταργήσεις Υγειονομικών Μονάδων, θεσμοθετήθηκε η Ιδιωτικοποίηση Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, τα Ιδιωτικά απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή.

            Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εξαγγέλλονται αλλά ακόμη έως σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί καμία πρόσληψη μόνιμου υπαλλήλου.

            Η προκήρυξη των 4.000 θέσεων στην οποία θα συμμετάσχουν με ισχνή μοριοδότηση οι συμβασιούχοι με σαφή προβάδισμα όσων υποψηφίων εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, με βάση τις εξαγγελίες της κυβέρνησης, θα έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί. Και όμως ακόμη  δεν έχει εκδοθεί από το ΑΣΕΠ.

            Οι 16.000 συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και με βάση τις εξαγγελίες της κυβέρνησης δικαιούνται την μονιμοποίησή τους. Πολέμησαν στην πρώτη γραμμή του υγειονομικού πολέμου. Καταχειροκροτήθηκαν και βρίσκονται σε μία διαρκή ομηρία με ολιγόμηνες παρατάσεις των συμβάσεων.

            6.000 συνάδελφοι που εργάζονται με Συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) στις υπηρεσίες στήριξης καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση απολύονται 30 Ιουνίου 2022.

            Η κυβέρνηση δεν δίνει την δυνατότητα σύναψης νέων συμβάσεων εργασίας (ΣΟΧ) στα Νοσοκομεία τα οποία εκδίδουν διαγωνισμούς επιστροφής των εργολάβων και του εργασιακού μεσαίωνα, των εκβιασμών σε βάρος των εργαζομένων που εκπροσωπούν. Η κυβέρνηση μεθοδεύει την σταδιακή διολίσθηση των υπηρεσιών στήριξης στους εργολάβους.

            Σταδιακά εγκαθίσταται εργολάβοι καλύπτοντας τα κενά που δημιουργούνται. Επίσης  τα Νοσοκομεία που ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς παραδίδουν τις υπηρεσίες στήριξης στους εργολάβους οι οποίοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο. Οι συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες και  διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται τη μονιμοποίησή τους.

Τέλος Ιουλίου 7.000 συνάδελφοι θα βρίσκονται σε αναστολή εργασίας καθ’ ότι λήγουν τα πιστοποιητικά νόσησης τα οποία έχουν καταργηθεί και βρίσκονται εν ισχύ μόνο για το υγειονομικό προσωπικό. Μέτρο ανάλγητο, χωρίς κανένα υγειονομικό όφελος.

            Δεν χορηγείται ούτε ευρώ μισθός στους εργαζόμενους σε αναστολή την ώρα που Δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν διαπράξει εγκληματικές πράξεις λαμβάνουν το 50%  του μισθού τους. Θα προσφύγουμε στο Συμβούλιο Επικρατείας εκ νέου και θα ζητήσουμε την κατάργηση του μέτρου με βάση τα νέα επιδημιολογικά δεδομένα και την κατάργηση όλων των περιοριστικών μέτρων.

            Η κυβέρνηση βολεύεται πίσω από τις αναστολές. Ξεφορτώνεται τη μισθολογική δαπάνη  7.000 υγειονομικών και διευκολύνονται τα σχέδια ιδιωτικοποίησης, του συστήματος καθώς επίσης και οι συγχωνεύσεις καταργήσεις Υγειονομικών Μονάδων.

            Παρά τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης δεν προωθήθηκαν για επίλυση κανένα από τα αιτήματα των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων. Οι μισθοί είναι καθηλωμένοι. Χιλιάδες συνάδελφοι λαμβάνουν μισθό κάτω του κατώτατου μισθού, οι μισθοί των συναδέλφων που εργάζονται μέσω ΟΑΕΔ είναι παγωμένοι από την ημερομηνία πρόσληψης, δεν αναρτώνται στο ΕΡΓΑΝΗ επειδή είναι χαμηλότεροι του κατώτατοι μισθού, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας βρίσκεται συνεχώς σε αμφισβήτηση με την ακρίβεια να τσακίζει,  μας  χρωστάνε από τον Απρίλη τα ψίχουλα των πρόσθετων αμοιβών, το πόρισμα της Επιτροπής για την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. 15 μήνες βρίσκεται στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας.

            Οι Υπουργοί Υγείας ξεκαθάρισαν ότι δεν πρόκειται να μας εντάξουν στα ΒΑΕ. Δεν προωθείται η θεσμοθέτηση της επαγγελματικής νόσου, ο χαρακτηρισμός ως εργατικό ατύχημα όσων χάθηκαν από κορωνοϊό.  Αρνούνται ακόμη να χορηγήσουν βεβαίωση τα Νοσοκομεία στις οικογένειες ότι ο θάνατος των συναδέλφων από κορωνοϊό προήλθε εντός του Νοσοκομείου και έτσι δεν έχουν τη δυνατότητα πρόσληψης ενός μέλους της οικογένειας στο Δημόσιο. Προβάλλουν την ατομική ευθύνη!!!

            Μονόδρομος οι κινητοποιήσεις.

            ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022 όλοι στην Πλατεία Μαβίλης 9πμ και στην Πορεία στο Υπουργείο Υγείας.

            ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

-        Ισχυρή Δημόσια Υγεία Πρόνοια

-        Μονιμοποίηση συμβασιούχων

-        Άρση Αναστολών

-        Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

-        Ένταξη στα ΒΑΕ

-        Αύξηση μισθών – Ανθυγιεινό επίδομα

-        Επαγγελματική νόσος – εργατικό ατύχημα

 

 

            Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

 

Τετάρτη 25 Μαΐου 2022

Δυναμική εκπροσώπηση στο συνέδριο της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν

Δυναμική εκπροσώπηση του Νομού Λασιθίου στο συνέδριο της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν 24-27/5, στο οποίο θα παραβρεθούν και απ' το νοσοκομείο Ιεράπετρας τα 2 εκλεγμένα μέλη του.
Το πρόγραμμα του συνεδρίου αναλυτικά:




 

Πέμπτη 19 Μαΐου 2022

Ευχαριστήριο στην στήριξη των Δ.Σ εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου, Σητείας και Νεάπολης.

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τα Δ.Σ των εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου, Νεάπολης και Σητείας για την συμπαράσταση και στήριξή τους στον αγώνα που δίνουμε για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας.



Ακολουθεί η Ανακοίνωση:

"Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου, Σητείας και Νεάπολης εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, σε σχέση με τον εργασιακό εκφοβισμό και την αυταρχική και προσβλητική συμπεριφορά που υφίστανται από τον αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να λειτουργήσει σωστά ένα νοσηλευτικό ίδρυμα είναι να υπάρχει κλίμα αμοιβαίου σεβασμού και κατανόησης ανάμεσα στους εργαζόμενους και τη διοίκηση.

Δυστυχώς παρά το ότι υπάρχουν σχετικές καταγγελίες από το Σύλλογο εργαζομένων του νοσοκομείου Iεράπετρας  εδώ και σχεδόν δύο χρόνια, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας δεν έχει κάνει ακόμα το αυτονόητο για να αποκατασταθεί η ηρεμία στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, την απομάκρυνση του αναπληρωτή διοικητή.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου                  ‘

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης “Διαλυνάκειο”"

Δευτέρα 16 Μαΐου 2022

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΦΙΛΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ


Δεν επιθυμούμε να ανακηρύξουμε τους εαυτούς μας προφήτες. Και εμείς υποπέσαμε στο ίδιο λάθος που ορισμένοι μέχρι σήμερα υποπίπτουν. Θεωρήσαμε ότι ο κύριος Καλιονάκης ως Αναπληρωτής Διοικητής ήταν άνθρωπος με όρεξη για δουλειά και επιθυμία αναβάθμισης του Νοσοκομείου. Κινητοποιήσαμε την κοινωνία και σταθήκαμε δίπλα του με μεγάλη συμβολή στα σχέδια του. Μέχρι που καταλάβαμε!

Στην αρχή ηταν μόνο η αγενήςτου συμπεριφορά προς πάσαν κατεύθυνση. Μετά, πέρα από τον αυταρχισμό και τον εκφοβισμό, διαπιστώσαμε και την αυθαιρεσία και την έλλειψη κάθε σχεδιασμού και δυνατότητας συντονισμού. Του μιλήσαμε αλλά καταλάβαμε ότι στην σκέψη του, ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείο δεν ήταν τίποτα άλλο παρά ένας κουβάς με χρήματα που όποτε επιθυμούσε θα άπλωνε το χέρι του για να τα χρησιμοποιεί κατά το «δοκούν» (δικός του όρος που χρησιμοποίησε για εμάς). Με την στάση του να μην αποδεχθεί τις δωρεές σε εξοπλισμό από τους συμπολίτες μας γιατί ήθελε μόνον λεφτά, η εικόνα μας μια αυτόν άρχισε να ολοκληρώνεται.

Με την μεθοδολογία του και τον πρωτόγνωρο τρόπο άσκησης των καθηκόντων του, δεν άργησε η διχόνοια, όχι μόνον εντός του Νοσοκομείου αλλά δυστυχώς και στην κοινωνία. Άλλοι με ιδιοτέλεια και για προσωπικό συμφέρον, άλλοι για κομματικούς λόγους και άλλοι από τους συμπολίτες μας, που συμβάντα στο Νοσοκομείο τους δυσαρέστησαν και τα οποία κατανοούμε, τον υποστηρίζουν. ‘Ετσι φτάσαμε σε αυτή τη χαώδη κατάσταση. Μια κατάσταση που κάθε άλλο παρά ευνοεί την κατάλληλη παροχή των πολύτιμων υγειονομικών υπηρεσιών του Νοσοκομείου προς την κοινωνία.

Με τον πολιτικάντικο και πολυχρησιμοποιημένο όρο «αντιμετωπίζω τις παθογένειες του παρελθόντος» έβαλε στο κάδρο και τους προηγούμενους Διοικητές. Μα οι προηγούμενοι Διοικητές έκαναν τις μελέτες τους για κτιριακές αναβαθμίσεις και συντηρήσεις, τις κατέθεταν για έγκριση και έπαιρναν κάποιες χρηματοδοτήσεις από την πολιτεία. 0 κύριος Καλιονάκης δεν πήρε ΟΥΤΕ ΜΙΑ χρηματοδότηση. Επιτέθηκε στα χρήματα της τοπικής κοινωνίας. Και τέτοια κείμενα διαμαρτυρίας από τους εργαζόμενους κατά Διοικητή δεν υπήρξαν ποτέ στο παρελθόν. Τι έγινε; Παραφρονησαμε όλοι ξαφνιικά;’Η γνωρίζαμε τον κύριο Καλιονάκη και είχαμε κάτι εναντίον του από το παρελθόν;

Αυτό που ιδιαίτερα μας απασχολεί είναι η αδιαφορία των εντεταλμένων κρατικών φορέων. Είναι όλοι ενημερωμένοι. Ποιος άραγε προστατεύει τον κ. Καλλιονάκη;

Ξεκαθαρίζουμε ότι τα χρήματα του ταμείου μας και που οι συμπολίτες μας συνέλεξαν με στέρηση, είναι για το επόμενο βήμα. Είναι για πρόοδο εκεί που η πολιτεία δεν συμβάλλει. Δεν είναι μόνον για τοίχους και ότι φωτογραφίζεται με σκοπό να εμπλουτιστεί το βιογραφικό κανενός.

Βουλευτής Ρεθύμνου με τα λεφτά των Ιεραπετριτών δεν θα γίνει κανείς.

Συμπαραστεκόμαστε λοιπόν στον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και ενώνουμε τη φωνή μας στη δική τους φωνή.

Ομόφωνα για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος   Δρ. Ανδρέας Μαμαντόπουλος

Η Γραμματέας  Πόπη Δασκαλάκη

Ο αντιπρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Ράδιο Λασίθι (Ηχητικό)

Το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας είναι ακέφαλο και οι εργαζόμενοι εκπέμπουν κραυγή αγωνίας

Προβολή στο site


Στήριξη της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. στο Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

 


Παρασκευή 13 Μαΐου 2022

Η ΥΠΟΜΟΝΗ ΜΑΣ ΞΕΠΕΡΑΣΕ ΤΑ ΟΡΙΑ…!!!

            ΠΡΟΣ: Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη

             Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδάκη

             Διοικητή διασ.Ν.Λασ. κ. Ανδρεαδάκη

             Δ.Σ Διασυνδεόμενων Νοσοκ. Λασιθίου

             Μ.Μ.Ε.

             ΚΟΙΝ.: Αν. Υπουργό Υγείας κα Γκάγκα

             Αν. Διοικητή 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου

             Αν. Διοικητή 7ης ΥΠΕ κ. Αγαπίου


Το Δ.Σ. των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας έχοντας επιδείξει μέχρι σήμερον ιώβεια υπομονή, σεβόμενο τους  θεσμούς και τα αρμοδία Διοικητικά Όργανα του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, κρίνει επιτακτική πλέον την ανάγκη να καταγγείλει τον Αναπληρωτή Διοικητή του Γ.Ν. Ιεράπετρας για πράξεις και συμπεριφορές που όχι απλώς ξεφεύγουν από τα δεδομένα πλαίσια επαγγελματισμού της θεσμικής θέσης που κατέχει, αλλά αγγίζουν και μάλλον ξεπερνούν κατά πολύ τα όρια του τραμπουκισμού.

Οι εργαζόμενοι όλων των βαθμίδων (Διοικητικοί, Ιατροί, Νοσηλευτές, Παραϊατρικό προσωπικό, Τεχνικοί, Καθαρίστριες, Μάγειρες) τόσο μόνιμοι, όσο και συμβασιούχοι, του Γ.Ν. Ιεράπετρας έχουν πέσει κατά καιρούς θύματα της αλλοπρόσαλλης, καταχρηστικής και απαράδεκτης συμπεριφοράς του.

Το “mobbing(καταχρηστική συμπεριφορά που εκδηλώνεται με λόγια, πράξεις, γραπτά μηνύματα και μπορεί να ζημιώσει την προσωπικότητα, την αξιοπρέπεια ή τη σωματική ή ψυχική ακεραιότητα του ατόμου, να θέσει σε κίνδυνο την εργασία του ή να διαταράξει το εργασιακό κλίμα -ΚΕΠΕΑ-Γ.Σ.Σ.Ε)  σε χώρους εργασίας , σύμφωνα με αναγνωρισμένα διεθνή πρωτόκολλα και νομοθετήματα, διώκεται ποινικά σε χώρες του εξωτερικού. Η Γ.Σ.Σ.Ε. έχει ήδη ζητήσει, στο πλαίσιο συνεδρίου της, ενσωμάτωση διατάξεων σχετικά με το mobbing.

 

Η ηθική παρενόχληση που υφίστανται οι συνάδελφοι μας στο χώρο εργασίας τα τελευταία  2,5 χρόνια παίρνει τη μορφή ταπεινωτικής συμπεριφοράς, άνισης μεταχείρισης, προσβολών, απομόνωσης, εξώθησης σε σφάλματα, απειλών, άσκησης ψυχολογικής βίας, ανάθεσης υπερβολικού όγκου εργασίας σε συνδυασμό με κακόβουλα σχόλια για την δήθεν ελλιπή απόδοση, τοποθέτησης σε θέση «ψυγείο» χωρίς καθήκοντα και αντικείμενο εργασίας.

 

Με στόχο τη διαφύλαξη της ψυχικής και κατ’ επέκταση και της σωματικής υγείας των συναδέλφων εργαζομένων, το Δ.Σ. του Νοσοκομείου Ιεράπετρας συγκεντρώνει υπόγραφες με πρόθεση παραίτησης από όλες τις βαθμίδες εργαζομένων που θα κατατεθεί λίαν συντόμως, τόσο στα αρμόδια θεσμικά Όργανα του Υ.Υ., όσο και στα Μ.Μ.Ε., με ένα και μοναδικό στόχο. Την άμεση απομάκρυνση του Αναπληρωτή Διοικητή του Γ.Ν. Ιεράπετρας. Σε αντίθεση με τις κενές επαναλαμβανόμενες απειλές και τους τακτικούς εκφοβισμούς του προαναφερθέντα, εμείς ζητάμε επισήμως να αναλάβουν εμπράκτως και άμεσα το θεσμικό ρόλο τους τα αρμόδια τμήματα του Δημοσίου, για τα όσα αναφέρονται στην παρούσα ανακοίνωση.

Έπειτα λοιπόν από τη πρόσφατη συνομιλία μας με τον Υποδιοικητή της 7ης ΥΠΕ, κ.Παπαβασιλείου, αν και θα θέλαμε να κρατήσουμε ψήγματα υπομονής ως την επόμενη άμεση επίσκεψη του στο Νοσοκομείο μας σεβόμενοι τόσο το θεσμικό ρόλο αλλά κυρίως εμπιστευόμενοι το ήθος και τον επαγγελματισμό του, τα τελευταία γεγονότα που εξελίχθησαν (ομηρία των εργαζομένων άνευ ουσιαστικού σκοπού και παρανόμως, πέραν του νόμιμου προβλεπόμενου ωραρίου για ακόμα μια φορά, όπως κ νοσηλείας συναδέλφου με υπερτασική κρίση, απόρροια έντονου στρες και συναισθηματικής φόρτισης), καθιστούν αδύνατη την αναμονή και ζητούμε την άμεση παρέμβαση του ιδίου και της ηγεσίας του Υ.Υ. 

 

Δευτέρα 28 Μαρτίου 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΤΗΣ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ κα ΓΚΑΓΚΑ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

H Υφυπουργός Υγείας κα Μίνα Γκάγκα, στο πλαίσιο μια σειράς προγραμματισμένων επισκέψεων στα Νοσοκομεία της Κρήτης, επισκέφτηκε και το νοσοκομείο μας το Σάββατο 19/03/22. Η Υφυπουργός ξεναγήθηκε στους χώρους του Νοσοκομείου από κλιμάκιο της Διοικήσεως και απέκτησε ιδίαν γνώμη για την κατάσταση των κτιριακών εγκαταστάσεων.

               Εν συνεχεία η Υφυπουργός συναντήθηκε κατ’ ιδίαν με εκπροσώπους του ΔΣ Εργαζομένων του Νοσοκομείου, καθώς και του Ιατρικού Προσωπικού. Στην ολιγόλεπτη συνάντηση που είχαμε με την Υφυπουργό, παρουσιάσαμε τις ελλείψεις του Νοσοκομείου όσον αφόρα τις κτιριακές εγκαταστάσεις, τον υλικοτεχνικό εξοπλισμό, καθώς και την επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης του με επιπλέον προσωπικό. Επιπλέον εκθέσαμε  τα προβλήματα που ταλανίζουν το Νοσοκομείο μας τα τελευταία 2 χρόνια και διαταράσσουν την ομαλή λειτουργία του. Στο τέλος της συνάντησης καταθέσαμε στην κα Γκάγκα έναν φάκελο, όπου αναλύουμε εκτενώς και λεπτομερώς τα όσα αναφέρονται παραπάνω.

               Η Υφυπουργός - ως Ιατρός η ίδια – κατέχει και τις γνώσεις και την εμπειρία των κατάλληλων υποδομών και λειτουργιών που πρέπει να πληροί ένα Νοσηλευτικό Ίδρυμα. Η ίδια έδειξε να αντιλαμβάνεται και να κατανοεί τα προβλήματα του Νοσοκομείου μας. Ωστόσο, καθότι η θεωρία απέχει αρκετά από την πράξη και για να μην παραμείνουμε μόνο σε ευσεβείς πόθους, αναμένουμε την άμεση ανταπόκριση του Υ.Υ. στα αιτήματα μας. Κρατάμε λοιπόν στάση αναμονής και επιφυλασσόμαστε για τις οποίες ενέργειες θα λάβει το Υ.Υ. στο λίαν εγγύς μέλλον.

 

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας