Πέμπτη 30 Ιουνίου 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 30.06.22

 

Το ΔΣ των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας έχει αναφερθεί πολλάκις μέχρι σήμερα στα «Έργα και Ημέρες» του Αναπληρωτή Διοικητή, επισημαίνοντας στην Ιεραρχία του Υπουργείου Υγείας, τις αστοχίες της Διοίκησης, την έλλειψη σαφών Στόχων και Προγραμματισμού, τις παράτυπες ενέργειες και την φεουδαρχική συμπεριφορά του προαναφερθέντα, τακτικές που δυναμιτίζουν τη λειτουργία του Νοσοκομείου και καταρρακώνουν το ηθικό των εργαζομένων.

Ο Διοικητής των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων, η Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ και οι Αναπληρωτές Διοικητές της Περιφέρειας, η Αναπληρωτής Υπουργός Υγεία και ο Υπουργός Υγείας δεν είναι άμοιροι ευθυνών.

Έχουν από την πρώτη στιγμή στη διάθεση τους εκτενή φάκελο με όλα τα στοιχεία που υποδεικνύουν την αδυναμία Διοίκησης του κ. Καλλιονάκη και την επικινδυνότητα των ενεργειών του απέναντι στον Οργανισμό και τα στελέχη του, καθώς και σωρεία καταγγελιών, τόσο από εργαζόμενους, όσο και από το Δ.Σ..

Οι περισσότεροι εκ της Ηγεσίας έχουν βρεθεί αυτόπτες μάρτυρες στο Νοσοκομείο μας και ουδείς δεν υπερασπίστηκε τα «έργα πνοής» που διατείνεται πως επιτελεί ο Αναπληρωτής Διοικητής.

Ο κος Καλλιονάκης κατηγορεί όπου σταθεί και όπου βρεθεί τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Ιεράπετρας ότι «δεν έχουν μάθει να δουλεύουν».

Το σύνολο των εργαζομένων κάθε Δημόσιου Φορέα κε Καλλιονάκη προσλαμβάνεται με διαφανείς διαδικασίες (μπορείτε να ρωτήσετε και την εκάστοτε κυβέρνηση) ανάλογων των προσόντων των υποψηφίων και των αναγκών κάθε Οργανισμού, εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Δεν έχουν τοποθετηθεί κομματικά, όπως συμβαίνει με άλλες Θεσμικές και Διοικητικές θέσεις Οργανισμών, όπου πολλές φορές παραβλέπονται τα προαπαιτούμενα προσόντα πλήρωσης των θέσεων αυτών.

Έχετε παρουσιάσει τον εαυτό σας ως ευεργέτη, με τη λειτουργία του Αξονικού Τομογράφου, της Μ.Α.Φ. και την διεκπεραίωση του κληροδοτήματος συντοπίτισσας μας προς το Νοσοκομείο σε πρόσφατη συνέντευξη σας, σε φιλικά προσκείμενο προς εσάς ραδιοφωνικό σταθμό.

Ο Αξονικός κε Καλλιονάκη, αν υπήρχε σοβαρή στοχοθεσία και προγραμματισμός, θα είχε λειτουργήσει εδώ και πάρα πολύ καιρό (αν δεν είχατε κάνει τουλάχιστον 2 προσπάθειες ακύρωσης της διαδικασίας του στο Δ.Σ. των διασυνδεόμενων νοσοκομείων). Θα είχαν ολοκληρωθεί τα έργα, αν φυσικά ήταν όλα νόμιμα, ενώ θα λειτουργούσε με το ανάλογο προβλεπόμενο και κατηρτισμένο προσωπικό. Δε θα τρέχαμε πανικόβλητοι τελευταία στιγμή, χωρίς το απαραίτητο προσωπικό, με ελλιπείς υποδομές, να εκπαιδευόμαστε άρον άρον, φτιάχνοντας απλά τα βιογραφικό σας, ώστε να ικανοποιήσετε τις ψηφοθηρικές σας ορέξεις. Άλλωστε το διατυμπανίζετε και εσείς ο ίδιος πως ο Αξονικός Τομογράφος είναι πολιτικό θέμα, μην προσπαθείτε λοιπόν να μας πείσετε πως ενδιαφέρεστε για τον Ιεραπετρίτη Ασθενή.

Άλλο Μ.Α.Φ.–Covid κε Καλλιονάκη και άλλο Διατομεακή Μ.Α.Φ.!

Έχει πάρει άδεια λειτουργίας η ΜΑΦ; Έχουν πληρωθεί οι προϋποθέσεις του Φ.Ε.Κ. και του Κ.Ε.Σ.Υ. για την ανάπτυξη μονάδων Μ.Ε.Θ.-Μ.Α.Φ… και το κυριότερο, υπάρχει προσωπικό εξειδικευμένο για την υποστήριξη της λειτουργίας της; Πως θα λειτουργήσει η Μ.Α.Φ. κε Καλλιονάκη; Αποδυναμώνοντας τα ήδη υποστελεχωμένα τμήματα;

-Μα προσλήψεις κάναμε…. Υποστηρίζετε εσείς και ο κύκλος σας.

Όντως, είμαστε το μοναδικό Νοσοκομείο στην Κρήτη που έχουμε προσλάβει 44 άτομα, στην πλειοψηφία τους Δ.Ε.-Υ.Ε. και μόνο 2-3 εξ αυτών Τ.Ε.-Π.Ε.. Δεν είναι δικά μας λόγια. Είναι η εύλογη απορία και ο σχολιασμός του Υποδιοικητή της 7ης Υ.Π.Ε. κατά την επίσκεψή του στο νοσοκομείο μας. Η εμμονή σας σε προσλήψεις από εξωτερικό συνεργείο (με υψηλότερο κόστος), ενώ υπάρχει δυνατότητα απορρόφησης δυναμικού από τις διαθέσιμες δεξαμενές επικουρικών της Υ.Π.Ε., υποδεικνύει απλώς άγνοια ή συμβαίνει κάτι άλλο κε Καλλιονάκη;

Σχετικά με τη διεκπεραίωση του κληροδοτήματος προς το Νοσοκομείο μας, αφήνουμε την παρούσα και τις εκάστοτε Δημοτικές Αρχές να σχολιάσουν ως πιο αρμόδιες. Πάντως να θέλεις να επικαρπωθείς προσπάθειες και δουλειές άλλων, είναι τουλάχιστον αήθες.

Ήρθατε σε ένα Νοσοκομείο κε Καλλιονάκη που ταλανίζεται από πολλά προβλήματα. Ενδιαφερθήκατε καθόλου για αυτά; Αφουγκραστήκατε τις ανησυχίες των εργαζομένων;

Υπάρχουν συνάδελφοι που εργάζονται σε ακατάλληλους κι επικίνδυνους υπόγειους χώρους, καταπονώντας καθημερινά την Υγεία τους.

Υπάρχουν συνάδελφοι που έχουν συσσωρευμένη άδεια 3-4 χρόνων (νοσηλευτές, παραϊατρικό, τραυματιοφορείς, διοικητικοί).

Υπάρχει ένα Χειρουργείο που κρατιέται με νύχια και με δόντια από το φιλότιμο και το αίσθημα καθήκοντος των στελεχών του, καθώς έχει σακατευτεί από την έλλειψη προσωπικού.

Υπάρχει ένα Κέντρο υγείας που εκτελεί χρέη ΤΕΠ και υπηρεσίες με το ελάχιστο δυνατό προσωπικό, το οποίο καλείται πολλές φορές να υπερβάλλει εαυτόν για να αντιμετωπίσει σωρεία περιστατικών.

Υπάρχει ένα Διοικητικό που πλέον όλοι έχουν γίνει πολυεργαλεία ώστε να καλύψουν όλα τα κενά που παρουσιάζονται.

Ποιές κινήσεις κάνατε για την ουσιαστική ενίσχυση του ανθρωπίνου δυναμικού;

Η ραχοκοκαλιά ενός Νοσοκομείου κε Καλλιονάκη δεν είναι μόνο οι Ιατροί, τουναντίον. Κι εσείς ως Υγειονομικός θα έπρεπε να το γνωρίζετε.

Ποιες κινήσεις κάνατε για την επέκταση των κτιριακών υποδομών του Νοσοκομείου;

Το Νοσοκομείο μας δεν είναι παιδικός σταθμός για να παίζουμε με τουβλάκια κε Καλλιονάκη. Ποιους στόχους, ποιόν προγραμματισμό, ποιές μελέτες και ποιές επιχορηγήσεις από την κεντρική ηγεσία έχετε καταθέσει, έχετε κυνηγήσει και έχετε επιτύχει κε Καλλιονάκη;

Χθες παραιτήθηκε από τη μόνιμη θέση του (και ακολουθούν και άλλες κε Καλλιονάκη) ο ΔΕ Ηλεκτρολόγος Μ.Β.. Ένας εξαίρετος, κατηρτισμένος συνάδελφος που γνωρίζει τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας κι έχει προσφέρει τα μέγιστα τόσο ως επικουρικός όσο και ως μόνιμος. Ο Αναπληρωτής Διοικητής τον θεώρησε υπεύθυνο για την ελλιπή δουλειά εξωτερικού εργάτη, από συνεργείο που ο ίδιος έχει επιλέξει για διαμορφώσεις χώρων και που δεν έχει ακόμα εγκριθεί η σύμβαση του από τα αρμόδια όργανα (γεγονός που βέβαια δεν αποτελεί πρόβλημα για τον κ.Καλλιονάκη). Οι απειλές, έτι μια φορά, για Ε.Δ.Ε. και Διοικητικά πρόστιμα λόγω ανικανότητας, δεν έγιναν ανεκτά από τον συνάδελφο.

Άλλο ανεβάζω τη φωνή κε Καλλιονάκη και άλλο προσβάλω την τιμή και την αξιοπρέπεια.

Η συκοφαντική δυσφήμηση αλλά και η εκβίαση είναι ενάντια όχι μόνο στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα αλλά και στο Ποινικό Κώδικα.

Το Δ.Σ. έχει σταθεί δίπλα σε εργαζόμενους που έχουν γίνει αποδέκτες αυτής της συμπεριφοράς, προσπαθώντας να ενισχύσει το ηθικό τους, να ανεβάσει τη ψυχολογία τους, αλλά και να αποτρέψει υποβολή παραιτήσεων ουκ ολίγες φορές τα τελευταία 2 χρόνια.

Το Δ.Σ. εργαζομένων λοιπόν ξαναστέκεται δίπλα στον εξαίρετο συνάδελφο και θα κάνει ότι είναι δυνατόν για να αποτρέψει την τεράστια αυτή αδικία. Εν αντιθέσει με αυτά που θέλουνε να πιστεύουνε ο κ. Καλλιονακης και η αυλή του, δε στρεφόμαστε ποτέ ενάντια σε συναδέλφους που ακολουθούν καλή τη πίστει ή λόγω εκφοβισμού τις άλογες εντολές της Διοικήσεως. Είμαστε όμως πάντα απέναντι σε συναδέλφους που απομυζούν, παρασιτούν και καπηλεύονται την παθογόνο κατάσταση που επικρατεί προς ιδίον όφελος.

Ο κόσμος της Ιεράπετρας επιβάλλεται να χρησιμοποιήσει την κριτική του σκέψη και να μην παρασύρεται από επωδούς φερέφωνων της αυλής του κ. Καλλιονάκη, καθότι η πραγματικότητα είναι τρομακτική και όπως διαφαίνεται, μαύρες σελίδες διαγράφονται για το νοσοκομείο Ιεράπετρας · το μέλλον θα δείξει!!

Έχουμε κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου ουκ ολίγες φορές προς την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αλλά δυστυχώς αυτό ηθελημένα ή όχι κωφεύει.

Οι παραινέσεις της κας Μπορμπουδάκη και του κου Παπαβασιλείου με μότο «Γνωρίζουμε τι συμβαίνει. Κάντε λίγο ακόμη υπομονή και θα διορθωθούν τα πράγματα» εδώ και τόσους μήνες, έχουν καταντήσει πλέον καθαρός εμπαιγμός.

Οι διαβεβαιώσεις της κας Γκάγκα – η οποία στην πρόσφατη επίσκεψη μας στο Υπουργείο, έδειχνε ότι ειλικρινά συμπάσχει μαζί μας – πως από τη μεριά της, η εισήγηση της για επικείμενη αλλαγή βρίσκεται πλέον στο γραφείο του κου Πλεύρη, αποδείχτηκαν φρούδες ελπίδες.

Κε Πλεύρη, ποιες κινήσεις έχετε κάνει για τη διερεύνηση του θέματος; Εμπιστεύεστε ή όχι το επιτελείο σας;

Πως και με ποια κριτήρια γίνονται οι αξιολογήσεις των Διοικητών κε Κωτσιόπουλε; Όταν ένα Νοσοκομείο κραυγάζει αγωνιωδώς και το επιτελείο του Υ.Υ. - κατά τα λεγόμενα τους - συμπλέει με τις ανησυχίες τους, σας προβληματίζει στο ελάχιστο;

Κύριοι, ο χώρος της Δημόσιας Υγείας είναι ένας νευραλγικός τομέας, ένας στίβος μάχης που απαιτεί τον δέοντα σεβασμό και την ανάλογη μέριμνα. Δεν είναι ανταλλακτήριο αξιών, ώστε να εξαργυρώνονται τα όποια ανοιχτά γραμμάτια υπάρχουν κατά το δοκούν.

Κε Μητσοτάκη, στις 1 Νοεμβρίου του 2017 είχατε ανεβάσει στο twitter την εξής δήλωση:

“Δε πρόκειται να ανεχτώ στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να τοποθετούνται αποτυχημένοι πολιτευτές που αναζητούν μια αργομισθία στο Δημόσιο”

Έχουμε την απαίτηση να σταθείτε στο ύψος των περιστάσεων και να κάνετε το αυτονόητο.

Να φανείτε συνεπής στα λόγια σας, μέσα από τις πράξεις σας.

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

Τετάρτη 22 Ιουνίου 2022

Ενημέρωση για τα Νυχτερινά - Εξαιρέσιμα του Μαρτίου.

Θα θέλαμε να ενημερώσουμε ότι τα νυχτερινά - εξαιρέσιμα του μηνός Μαρτιου 2022 για το Νοσηλευτικό - λοιπό προσωπικό (πλην Ιατρικό) θα καταβληθούν στις 27/06/22
Ευχαριστουμε οσους συνεβαλαν σε αυτό, μιας και χρειάστηκε συντονισμένη προσπαθεια ωστε να παραμείνει ανοιχτή η ΕΑΠ, να μπορούν να ανέβουν σήμερα στο σύστημα για να καταβληθούν στο προσωπικο στις 27 του μήνα. 

Τρίτη 21 Ιουνίου 2022


ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

 

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΑΤΤΙΚΗ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8πμ – 15μμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗΣ 9π.

ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Δεν κατέστη δυνατή η συγκρότηση Προεδρείου στην δεύτερη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής.

            Δουλεύουμε εφέτος το καλοκαίρι με 10.000 λιγότερο προσωπικό σε σχέση με πέρυσι το καλοκαίρι (συνταξιοδοτήσεις, αποχωρήσεις, νοσήσεις, αναστολές εργασίας).  Το εναπομείναν εξαντλημένο προσωπικό με περικοπές κανονικών αδειών και ρεπό, επί δύο έτη εφέτος για τρίτο χρόνο του χορηγούνται λίγες ημέρες κανονικής άδειας λόγω μεγάλων ελλείψεων προσωπικού.

Οι λιγοστοί αποδεκατισμένοι συνάδελφοι νοσηλευτές που σε πολλές περιπτώσεις είναι ένας ή δύο σε κάθε κλινική απόγευμα και νύκτα, καλούνται να συμπληρώσουν το πολυσέλιδο έντυπο του ΟΔΙΠΥ που περιλαμβάνει ιατρικές και νοσηλευτικές πράξεις.

     Η συμπλήρωση  στοιχείων ασθενών που αφορούν ιατρικές πράξεις δεν πρέπει να συμπληρώνονται από τους νοσηλευτές και θα πρέπει να αφαιρεθούν. Προειδοποιούμαι ότι είναι αδύνατη η συμπλήρωση των υπολοίπων στοιχείων που είναι νοσηλευτικές πράξεις λόγω ελλείψεων προσωπικού. Δημιουργούνται δυσλειτουργίες και αναστάτωση στη λειτουργία των κλινικών των Νοσοκομείων.

Παρά την Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου που έγινε δεκτή με πλείστα έγγραφα και αποφάσεις των Υπουργείων Εσωτερικών και Υγείας για προαιρετική εγγραφή στην ΕΝΕ επιμένουν τα Πειθαρχικά όργανα της ΕΝΕ και καλούν σε απολογία συναδέλφους νοσηλευτές κατά προτίμηση Προϊσταμένους για να τρομοκρατούνται με τη διατήρηση της θέσης ευθύνης, για οφειλές συνδρομών. Ξεκαθαρίζουμε προς πάσα κατεύθυνση. Η εγγραφή στα Επαγγελματικά Επιμελητήρια των ήδη εργαζομένων του ΕΣΥ είναι και προαιρετική κανείς δεν μπορεί να απειλεί και να εκβιάζει με πειθαρχικές κυρώσεις.

Θα μας βρουν μπροστά τους.

Καλούμε τους Νοσηλευτές να μην συμμετάσχουν σε στημένες παράνομες πειθαρχικές διώξεις.

Η ΠΟΕΔΗΝ θα στηρίξει με κάθε μέσο και μέτρο σε περίπτωση που τολμήσουν να παρανομήσουν.

            Αντί η κυβέρνηση να στελεχώσει και να χρηματοδοτήσει το Σύστημα που οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των Νοσοκομείων ξεπερνούν το 1 δις ευρώ προωθεί την ιδιωτικοποίηση και τις απολύσεις.

            Προωθούνται συγχωνεύσεις, καταργήσεις Υγειονομικών Μονάδων, θεσμοθετήθηκε η Ιδιωτικοποίηση Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, τα Ιδιωτικά απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή.

            Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εξαγγέλλονται αλλά ακόμη έως σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί καμία πρόσληψη μόνιμου υπαλλήλου.

            Η προκήρυξη των 4.000 θέσεων στην οποία θα συμμετάσχουν με ισχνή μοριοδότηση οι συμβασιούχοι με σαφή προβάδισμα όσων υποψηφίων εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, με βάση τις εξαγγελίες της κυβέρνησης, θα έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί. Και όμως ακόμη  δεν έχει εκδοθεί από το ΑΣΕΠ.

            Οι 16.000 συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και με βάση τις εξαγγελίες της κυβέρνησης δικαιούνται την μονιμοποίησή τους. Πολέμησαν στην πρώτη γραμμή του υγειονομικού πολέμου. Καταχειροκροτήθηκαν και βρίσκονται σε μία διαρκή ομηρία με ολιγόμηνες παρατάσεις των συμβάσεων.

            6.000 συνάδελφοι που εργάζονται με Συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) στις υπηρεσίες στήριξης καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση απολύονται 30 Ιουνίου 2022.

            Η κυβέρνηση δεν δίνει την δυνατότητα σύναψης νέων συμβάσεων εργασίας (ΣΟΧ) στα Νοσοκομεία τα οποία εκδίδουν διαγωνισμούς επιστροφής των εργολάβων και του εργασιακού μεσαίωνα, των εκβιασμών σε βάρος των εργαζομένων που εκπροσωπούν. Η κυβέρνηση μεθοδεύει την σταδιακή διολίσθηση των υπηρεσιών στήριξης στους εργολάβους.

            Σταδιακά εγκαθίσταται εργολάβοι καλύπτοντας τα κενά που δημιουργούνται. Επίσης  τα Νοσοκομεία που ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς παραδίδουν τις υπηρεσίες στήριξης στους εργολάβους οι οποίοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο. Οι συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες και  διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται τη μονιμοποίησή τους.

Τέλος Ιουλίου 7.000 συνάδελφοι θα βρίσκονται σε αναστολή εργασίας καθ’ ότι λήγουν τα πιστοποιητικά νόσησης τα οποία έχουν καταργηθεί και βρίσκονται εν ισχύ μόνο για το υγειονομικό προσωπικό. Μέτρο ανάλγητο, χωρίς κανένα υγειονομικό όφελος.

            Δεν χορηγείται ούτε ευρώ μισθός στους εργαζόμενους σε αναστολή την ώρα που Δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν διαπράξει εγκληματικές πράξεις λαμβάνουν το 50%  του μισθού τους. Θα προσφύγουμε στο Συμβούλιο Επικρατείας εκ νέου και θα ζητήσουμε την κατάργηση του μέτρου με βάση τα νέα επιδημιολογικά δεδομένα και την κατάργηση όλων των περιοριστικών μέτρων.

            Η κυβέρνηση βολεύεται πίσω από τις αναστολές. Ξεφορτώνεται τη μισθολογική δαπάνη  7.000 υγειονομικών και διευκολύνονται τα σχέδια ιδιωτικοποίησης, του συστήματος καθώς επίσης και οι συγχωνεύσεις καταργήσεις Υγειονομικών Μονάδων.

            Παρά τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης δεν προωθήθηκαν για επίλυση κανένα από τα αιτήματα των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων. Οι μισθοί είναι καθηλωμένοι. Χιλιάδες συνάδελφοι λαμβάνουν μισθό κάτω του κατώτατου μισθού, οι μισθοί των συναδέλφων που εργάζονται μέσω ΟΑΕΔ είναι παγωμένοι από την ημερομηνία πρόσληψης, δεν αναρτώνται στο ΕΡΓΑΝΗ επειδή είναι χαμηλότεροι του κατώτατοι μισθού, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας βρίσκεται συνεχώς σε αμφισβήτηση με την ακρίβεια να τσακίζει,  μας  χρωστάνε από τον Απρίλη τα ψίχουλα των πρόσθετων αμοιβών, το πόρισμα της Επιτροπής για την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. 15 μήνες βρίσκεται στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας.

            Οι Υπουργοί Υγείας ξεκαθάρισαν ότι δεν πρόκειται να μας εντάξουν στα ΒΑΕ. Δεν προωθείται η θεσμοθέτηση της επαγγελματικής νόσου, ο χαρακτηρισμός ως εργατικό ατύχημα όσων χάθηκαν από κορωνοϊό.  Αρνούνται ακόμη να χορηγήσουν βεβαίωση τα Νοσοκομεία στις οικογένειες ότι ο θάνατος των συναδέλφων από κορωνοϊό προήλθε εντός του Νοσοκομείου και έτσι δεν έχουν τη δυνατότητα πρόσληψης ενός μέλους της οικογένειας στο Δημόσιο. Προβάλλουν την ατομική ευθύνη!!!

            Μονόδρομος οι κινητοποιήσεις.

            ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022 όλοι στην Πλατεία Μαβίλης 9πμ και στην Πορεία στο Υπουργείο Υγείας.

            ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

-        Ισχυρή Δημόσια Υγεία Πρόνοια

-        Μονιμοποίηση συμβασιούχων

-        Άρση Αναστολών

-        Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

-        Ένταξη στα ΒΑΕ

-        Αύξηση μισθών – Ανθυγιεινό επίδομα

-        Επαγγελματική νόσος – εργατικό ατύχημα

 

 

            Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ