Δυναμική εκπροσώπηση στο συνέδριο της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν

Δυναμική εκπροσώπηση του Νομού Λασιθίου στο συνέδριο της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν 24-27/5, στο οποίο θα παραβρεθούν και απ' το νοσοκομείο Ιεράπετρας τα 2 εκλεγμένα μέλη του.

Το πρόγραμμα του συνεδρίου αναλυτικά:

 

Ευχαριστήριο στην στήριξη των Δ.Σ εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου, Σητείας και Νεάπολης.

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τα Δ.Σ των εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου, Νεάπολης και Σητείας για την συμπαράσταση και στήριξή τους στον αγώνα που δίνουμε για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας.

Ακολουθεί η Ανακοίνωση:

"Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου, Σητείας και Νεάπολης εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, σε σχέση με τον εργασιακό εκφοβισμό και την αυταρχική και προσβλητική συμπεριφορά που υφίστανται από τον αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να λειτουργήσει σωστά ένα νοσηλευτικό ίδρυμα είναι να υπάρχει κλίμα αμοιβαίου σεβασμού και κατανόησης ανάμεσα στους εργαζόμενους και τη διοίκηση.

Δυστυχώς παρά το ότι υπάρχουν σχετικές καταγγελίες από το Σύλλογο εργαζομένων του νοσοκομείου Iεράπετρας  εδώ και σχεδόν δύο χρόνια, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας δεν έχει κάνει ακόμα το αυτονόητο για να αποκατασταθεί η ηρεμία στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, την απομάκρυνση του αναπληρωτή διοικητή.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου                  ‘

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης “Διαλυνάκειο”"

Το ΚΡΗΤΗ TV για τις καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων

Το ΚΡΗΤΗ TV για τις καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων

https://youtu.be/P8a-TEVuP6w

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΦΙΛΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Δεν επιθυμούμε να ανακηρύξουμε τους εαυτούς μας προφήτες. Και εμείς υποπέσαμε στο ίδιο λάθος που ορισμένοι μέχρι σήμερα υποπίπτουν. Θεωρήσαμε ότι ο κύριος Καλιονάκης ως Αναπληρωτής Διοικητής ήταν άνθρωπος με όρεξη για δουλειά και επιθυμία αναβάθμισης του Νοσοκομείου. Κινητοποιήσαμε την κοινωνία και σταθήκαμε δίπλα του με μεγάλη συμβολή στα σχέδια του. Μέχρι που καταλάβαμε!

Στην αρχή ηταν μόνο η αγενήςτου συμπεριφορά προς πάσαν κατεύθυνση. Μετά, πέρα από τον αυταρχισμό και τον εκφοβισμό, διαπιστώσαμε και την αυθαιρεσία και την έλλειψη κάθε σχεδιασμού και δυνατότητας συντονισμού. Του μιλήσαμε αλλά καταλάβαμε ότι στην σκέψη του, ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείο δεν ήταν τίποτα άλλο παρά ένας κουβάς με χρήματα που όποτε επιθυμούσε θα άπλωνε το χέρι του για να τα χρησιμοποιεί κατά το «δοκούν» (δικός του όρος που χρησιμοποίησε για εμάς). Με την στάση του να μην αποδεχθεί τις δωρεές σε εξοπλισμό από τους συμπολίτες μας γιατί ήθελε μόνον λεφτά, η εικόνα μας μια αυτόν άρχισε να ολοκληρώνεται.

Με την μεθοδολογία του και τον πρωτόγνωρο τρόπο άσκησης των καθηκόντων του, δεν άργησε η διχόνοια, όχι μόνον εντός του Νοσοκομείου αλλά δυστυχώς και στην κοινωνία. Άλλοι με ιδιοτέλεια και για προσωπικό συμφέρον, άλλοι για κομματικούς λόγους και άλλοι από τους συμπολίτες μας, που συμβάντα στο Νοσοκομείο τους δυσαρέστησαν και τα οποία κατανοούμε, τον υποστηρίζουν. ‘Ετσι φτάσαμε σε αυτή τη χαώδη κατάσταση. Μια κατάσταση που κάθε άλλο παρά ευνοεί την κατάλληλη παροχή των πολύτιμων υγειονομικών υπηρεσιών του Νοσοκομείου προς την κοινωνία.

Με τον πολιτικάντικο και πολυχρησιμοποιημένο όρο «αντιμετωπίζω τις παθογένειες του παρελθόντος» έβαλε στο κάδρο και τους προηγούμενους Διοικητές. Μα οι προηγούμενοι Διοικητές έκαναν τις μελέτες τους για κτιριακές αναβαθμίσεις και συντηρήσεις, τις κατέθεταν για έγκριση και έπαιρναν κάποιες χρηματοδοτήσεις από την πολιτεία. 0 κύριος Καλιονάκης δεν πήρε ΟΥΤΕ ΜΙΑ χρηματοδότηση. Επιτέθηκε στα χρήματα της τοπικής κοινωνίας. Και τέτοια κείμενα διαμαρτυρίας από τους εργαζόμενους κατά Διοικητή δεν υπήρξαν ποτέ στο παρελθόν. Τι έγινε; Παραφρονησαμε όλοι ξαφνιικά;’Η γνωρίζαμε τον κύριο Καλιονάκη και είχαμε κάτι εναντίον του από το παρελθόν;

Αυτό που ιδιαίτερα μας απασχολεί είναι η αδιαφορία των εντεταλμένων κρατικών φορέων. Είναι όλοι ενημερωμένοι. Ποιος άραγε προστατεύει τον κ. Καλλιονάκη;

Ξεκαθαρίζουμε ότι τα χρήματα του ταμείου μας και που οι συμπολίτες μας συνέλεξαν με στέρηση, είναι για το επόμενο βήμα. Είναι για πρόοδο εκεί που η πολιτεία δεν συμβάλλει. Δεν είναι μόνον για τοίχους και ότι φωτογραφίζεται με σκοπό να εμπλουτιστεί το βιογραφικό κανενός.

Βουλευτής Ρεθύμνου με τα λεφτά των Ιεραπετριτών δεν θα γίνει κανείς.

Συμπαραστεκόμαστε λοιπόν στον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και ενώνουμε τη φωνή μας στη δική τους φωνή.

Ομόφωνα για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος   Δρ. Ανδρέας Μαμαντόπουλος

Η Γραμματέας  Πόπη Δασκαλάκη

Ο αντιπρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Ράδιο Λασίθι (Ηχητικό)

Το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας είναι ακέφαλο και οι εργαζόμενοι εκπέμπουν κραυγή αγωνίας

Προβολή στο site

Στήριξη της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. στο Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

 

Η ΥΠΟΜΟΝΗ ΜΑΣ ΞΕΠΕΡΑΣΕ ΤΑ ΟΡΙΑ…!!!

            ΠΡΟΣ: Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη

             Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδάκη

             Διοικητή διασ.Ν.Λασ. κ. Ανδρεαδάκη

             Δ.Σ Διασυνδεόμενων Νοσοκ. Λασιθίου

             Μ.Μ.Ε.

             ΚΟΙΝ.: Αν. Υπουργό Υγείας κα Γκάγκα

             Αν. Διοικητή 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου

             Αν. Διοικητή 7ης ΥΠΕ κ. Αγαπίου

Το Δ.Σ. των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας έχοντας επιδείξει μέχρι σήμερον ιώβεια υπομονή, σεβόμενο τους  θεσμούς και τα αρμοδία Διοικητικά Όργανα του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, κρίνει επιτακτική πλέον την ανάγκη να καταγγείλει τον Αναπληρωτή Διοικητή του Γ.Ν. Ιεράπετρας για πράξεις και συμπεριφορές που όχι απλώς ξεφεύγουν από τα δεδομένα πλαίσια επαγγελματισμού της θεσμικής θέσης που κατέχει, αλλά αγγίζουν και μάλλον ξεπερνούν κατά πολύ τα όρια του τραμπουκισμού.

Οι εργαζόμενοι όλων των βαθμίδων (Διοικητικοί, Ιατροί, Νοσηλευτές, Παραϊατρικό προσωπικό, Τεχνικοί, Καθαρίστριες, Μάγειρες) τόσο μόνιμοι, όσο και συμβασιούχοι, του Γ.Ν. Ιεράπετρας έχουν πέσει κατά καιρούς θύματα της αλλοπρόσαλλης, καταχρηστικής και απαράδεκτης συμπεριφοράς του.

Το “mobbing” (καταχρηστική συμπεριφορά που εκδηλώνεται με λόγια, πράξεις, γραπτά μηνύματα και μπορεί να ζημιώσει την προσωπικότητα, την αξιοπρέπεια ή τη σωματική ή ψυχική ακεραιότητα του ατόμου, να θέσει σε κίνδυνο την εργασία του ή να διαταράξει το εργασιακό κλίμα -ΚΕΠΕΑ-Γ.Σ.Σ.Ε)  σε χώρους εργασίας , σύμφωνα με αναγνωρισμένα διεθνή πρωτόκολλα και νομοθετήματα, διώκεται ποινικά σε χώρες του εξωτερικού. Η Γ.Σ.Σ.Ε. έχει ήδη ζητήσει, στο πλαίσιο συνεδρίου της, ενσωμάτωση διατάξεων σχετικά με το mobbing.

 

Η ηθική παρενόχληση που υφίστανται οι συνάδελφοι μας στο χώρο εργασίας τα τελευταία  2,5 χρόνια παίρνει τη μορφή ταπεινωτικής συμπεριφοράς, άνισης μεταχείρισης, προσβολών, απομόνωσης, εξώθησης σε σφάλματα, απειλών, άσκησης ψυχολογικής βίας, ανάθεσης υπερβολικού όγκου εργασίας σε συνδυασμό με κακόβουλα σχόλια για την δήθεν ελλιπή απόδοση, τοποθέτησης σε θέση «ψυγείο» χωρίς καθήκοντα και αντικείμενο εργασίας.

 

Με στόχο τη διαφύλαξη της ψυχικής και κατ’ επέκταση και της σωματικής υγείας των συναδέλφων εργαζομένων, το Δ.Σ. του Νοσοκομείου Ιεράπετρας συγκεντρώνει υπόγραφες με πρόθεση παραίτησης από όλες τις βαθμίδες εργαζομένων που θα κατατεθεί λίαν συντόμως, τόσο στα αρμόδια θεσμικά Όργανα του Υ.Υ., όσο και στα Μ.Μ.Ε., με ένα και μοναδικό στόχο. Την άμεση απομάκρυνση του Αναπληρωτή Διοικητή του Γ.Ν. Ιεράπετρας. Σε αντίθεση με τις κενές επαναλαμβανόμενες απειλές και τους τακτικούς εκφοβισμούς του προαναφερθέντα, εμείς ζητάμε επισήμως να αναλάβουν εμπράκτως και άμεσα το θεσμικό ρόλο τους τα αρμόδια τμήματα του Δημοσίου, για τα όσα αναφέρονται στην παρούσα ανακοίνωση.

Έπειτα λοιπόν από τη πρόσφατη συνομιλία μας με τον Υποδιοικητή της 7^ης ΥΠΕ, κ.Παπαβασιλείου, αν και θα θέλαμε να κρατήσουμε ψήγματα υπομονής ως την επόμενη άμεση επίσκεψη του στο Νοσοκομείο μας σεβόμενοι τόσο το θεσμικό ρόλο αλλά κυρίως εμπιστευόμενοι το ήθος και τον επαγγελματισμό του, τα τελευταία γεγονότα που εξελίχθησαν (ομηρία των εργαζομένων άνευ ουσιαστικού σκοπού και παρανόμως, πέραν του νόμιμου προβλεπόμενου ωραρίου για ακόμα μια φορά, όπως κ νοσηλείας συναδέλφου με υπερτασική κρίση, απόρροια έντονου στρες και συναισθηματικής φόρτισης), καθιστούν αδύνατη την αναμονή και ζητούμε την άμεση παρέμβαση του ιδίου και της ηγεσίας του Υ.Υ.