ΘΕΜΑ: για την Υπουργική Απόφαση του καθηκοντολογιου των Νοσηλευτών ΔΕ

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας απέστειλε προς τη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, τον Διοικητή των Διασυνδεόμενων Γεν. Νοσοκομείων Λασιθίου, τον Αν. Διοικητή Γ.Ν.– Κ.Υ. Ιεράπετρας και την Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. έγγραφο σχετικά με την εφαρμογή της Υπουργικής Απόφασης για το καθηκοντολόγιο των ΔΕ Νοσηλευτών-τριων. Δείτε την επιστολή αναλυτικά: 

ΘΕΜΑ: για την Υπουργική Απόφαση του καθηκοντολογιου των Νοσηλευτών ΔΕ 

Στις 8/8/2022 ΦΕΚ (Β 4209/2022) δημοσιεύτηκε η Υπουργική Απόφαση Γ6/Γ.Π.οικ. 46042/2022 με θέμα “Καθηκοντολόγιο Βοηθών Νοσηλευτών-τριών Νοσοκομείων και των λοιπών Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ, καθώς και των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.” 

Αυτή η Υπουργική απόφαση όχι μόνο υποβαθμίζει και υποτιμά το ρόλο και την προσφορά των νοσηλευτριών-των ΔΕ στο δημόσιο σύστημα υγείας, αλλά διαταράσσει και την εύρυθμη λειτουργία των Νοσοκομείων! Με βάση το νέο καθηκοντολόγιο καταργούνται μια σειρά από νοσηλευτικές πράξεις που εκτελούσαν οι ΔΕ στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ (τις οποίες διδάσκονταν στην εκπαίδευση τους), με συνέπεια οι πράξεις αυτές να διενεργούνται πλέον μόνο απ’ τους νοσηλευτές ΠΕ και ΤΕ. Με την απόφαση αυτή και τις τεράστιες ελλείψεις σε νοσηλευτές ΤΕ και ΠΕ, καθιστάτε αδύνατη η έκδοση νοσηλευτικών προγραμμάτων απ τις Νοσηλευτικές Διοικήσεις. 

Παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειές σας, ώστε να ανασταλεί και να τροποποιηθεί το εν λόγω καθηκοντολόγιο, διότι η εφαρμογή του οδηγεί σε αδιέξοδο τα Νοσοκομεία. 

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

Συνάντηση Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας Μίνας Γκάγκα με εκπροσώπους των Συλλόγων Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

 

Η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας Μίνα Γκάγκα συναντήθηκε χθες με εκπροσώπους των Συλλόγων Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης από τις Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας για θεσμικά ζητήματα τους. 

Ιδιαίτερη έμφαση κατά τη συζήτηση δόθηκε στην πρόσφατα εκδοθείσα υπουργική απόφαση, με την οποία θεσμοθετείται το καθηκοντολόγιο των βοηθών νοσηλευτών –τριών. 

Η Αναπληρώτρια Υπουργός αναγνώρισε την ιδιαίτερη συμβολή των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών όχι μόνο στην αντιμετώπιση της πανδημίας, αλλά και στη στήριξη του δημοσίου συστήματος υγείας γενικά και δεσμεύτηκε να συνεργαστεί και με τυχόν άλλα εμπλεκόμενα συναρμόδια υπουργεία για την επίλυση των θεσμικών τους αιτημάτων. 

Ιδίως σε σχέση με το καθηκοντολόγιο των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών η Αναπληρώτρια Υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα επανεξεταστεί υπό το πρίσμα των προτάσεων που υποβλήθηκαν από τους εκπροσώπους των συλλόγων.

Πηγή

Τοποθέτηση για την φερόμενη καταγγελία σε συνάδελφο Ιατρό

Ως σύλλογος εργαζομένων του νοσοκομείου Ιεράπετρας θα θέλαμε να τοποθετηθούμε στο γεγονός που περιγράφηκε ως καταγγελία σε συγκεκριμένο συνάδελφο Ιατρό σε τοπικό ειδησεογραφικό μέσο ενημέρωσης,

Η διενέργεια rapid test ή/και PCR τεστ από πρωτοβάθμιες ή δευτεροβάθμιες δημοσιές δομές υγείας καθορίζεται  με το Φ.Ε.Κ. 5198 24/11/2020, καθώς και το επικαιροποιημενο Φ.Ε.Κ. 3891 22/07/2022 σύμφωνα με τις οδηγίες της 7ης ΥΠΕ και του Υ.Υ.. Οτιδήποτε άλλο, αποτελεί απλά φήμες ή λανθασμένη πληροφόρηση, που φυσικά μπορούν να δημιουργήσουν παρερμηνείες και παρεξηγήσεις. 

Ο συνάδελφος που διενέργησε τον έλεγχο ακολούθησε στο ακέραιο το πρωτόκολλο και τις οδηγίες του Υ.Υ. με αίσθημα επαγγελματισμού και Ιατρικής ευθύνης. Η πολίτης λοιπόν μετά το πρώτο self test που έγινε ιδιωτικά και μετά το επιβεβαιωμένο rapid test που διενεργήθηκε στο Νοσοκομείο μας, δεν κατατασσόταν σε καμία κατηγορία που θα θεωρείτο επιβεβλημένη και η διενέργεια PCR test. H παρέκκλιση του Αν. Διοικητή από το πρωτόκολλο και τις οδηγίες που έχουμε λάβει, με την απαράδεκτη φράση «Ας κάνουμε και ψυχικά», δυναμίτισε την ένταση της στιγμής εκθέτοντας τον Ιατρό και δημιουργώντας δεδικασμένο για οποιονδήποτε άλλο συμπολίτη μας, που θα νιώσει πολίτης δεύτερης κατηγορίας σε αντίστοιχη άρνηση διενεργείας PCR test, χωρίς να συντρέχει σοβαρός Ιατρικός λόγος. Επιπλέον, πρέπει να επισημάνουμε ότι η επίσταξη αίματος κατά τη διενέργεια της εξέτασης δεν είναι κάτι ασύνηθες ειδικά σε νοσουντα ασθενή ή σε ταλαιπωρημένο βλεννογόνο  από συνεχείς λήψεις δείγματος και αντιμετωπίζεται άμεσα και αποτελεσματικά.   

Ο κος Πετράς, χαρακτηρίζεται από το ήθος και την ευγένεια του, καθώς και τον άριστο  επαγγελματισμό στη θέση του και στην ειδικότητα του (ΩΡΛ). Έξαλλου, πρόκειται για συνάδελφο που υπηρετεί στο νοσοκομείο στη μεγαλύτερη διάρκεια της πανδημίας, επιφορτισμένος – μεταξύ άλλων - για την ιχνηλατιση κρουσμάτων κορωνοιου, διενεργώντας μεγάλο όγκο rapid και PCR τεστ τόσο σε παιδιά, όσο και ενήλικες. Συνεπώς, η επαγγελματική του επάρκεια αλλά και η εμπειρία του στο συγκεκριμένο τομέα είναι αυταπόδεικτη και αδιαμφισβήτητη.

Δια ταύτα, θα θέλαμε να εκφράσουμε τη συμπάθεια μας προς την ασθενή που ταλαιπωρήθηκε, αλλα παράλληλα  να τονίσουμε πως στηρίζουμε τον εν λόγω συνάδελφο  στο έργο που επιτελεί καθημερινά.

 

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 27.07.2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Persona non Grata - Επεισόδιο Τρίτον

Είχαμε προειδοποιήσει για το θέμα των καλοκαιρινών αδειών, καθώς η άστοχη στελέχωση του Νοσοκομείου μας και η κακοδιαχείριση του προσωπικού εκ της Διοικήσεως, ήταν αναπόφευκτο πως θα προξενούσε δυσλειτουργία σε όλα τα τμήματα του Οργανισμού.

Φτάσαμε στο σημείο να ανακαλούνται ή να μην εγκρίνονται άδειες σε συναδέλφους και μάλιστα επιλεκτικά (με ποιά κριτήρια άραγε;) και με το ατράνταχτο επιχείρημα του Αναπληρωτή Διοικητή «Γιατί το λέει η Διοίκηση!»

Μετά ταύτα η Ιατρός Ακτινολόγος Κ.Γ. υπέβαλε σήμερα την παραίτηση της από τον Οργανισμό (να σημειώσουμε ότι είναι η δεύτερη Ιατρός Ακτινολόγος τα τελευταία δύο χρόνια που παραιτείται εξαιτίας της αδυναμίας συνεννόησης με τη Διοίκηση, καθώς προηγήθηκε η Ιατρός Ακτινολόγος Α.Σ.), ενώ η Διοίκηση κατόπιν εορτής διατείνεται ότι «επρόκειτο δια παρεξήγησης επί ασήμαντου αφορμής».

Έχει καταντήσει καθημερινή ρουτίνα κε Αναπληρωτή Διοικητή να ορίζετε και να παύετε τους υπαλλήλους από τη θέση τους, κατά το δοκούν και χωρίς αιτιολογία. Απειλείτε για διοικητικά πρόστιμα και Ε.Δ.Ε. εάν φέρουν αντιρρήσεις, χωρίς να τους καλείτε σε απολογία (ως ορίζει η νομοθεσία), καθότι δεν υφίσταται ουσιαστικός λόγος. Διατηρείτε έναν διαρκή ρεβανσισμό σε άτομα εκτός του κύκλου σας και συμπεριφέρεστε γενικώς ανάρμοστα και αυταρχικά ως προς το θεσμικό σας ρόλο απέναντι στους υφιστάμενους σας. Κε Αναπληρωτή Διοικητή δε βρίσκεστε σε στρατόπεδο εν καιρώ πολέμου – το οποίο και αυτό θα είχατε φέρει σε διάλυση – ώστε να μη λαμβάνετε υπόψην την κείμενη νομοθεσία και το Δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα. Έχουν δικαιώματα και οι εργαζόμενοι , πολλά εκ των οποίων κατοχυρώνονται και από το Σύνταγμα, όπως είναι η ελευθερια έκφρασης, η δυνατότητα του συνδικαλίζεσθαι, η διασφάλιση της ψυχικής και σωματικής τους υγείας και η άρνηση εκτέλεσης εντολής όταν είναι προδήλως παράνομη.

Στο σημείο αυτό θεωρούμε πλέον χρέος μας να γνωστοποιήσουμε και να θέσουμε τα εξής ερωτήματα:

Ποιοί είναι κε Αναπληρωτή Διοικητή οι Ιδιώτες που κατ’ εντολή σας μπαινοβγαίνουν στο Νοσοκομείο, εμπλέκονται πολλές φορές στη λειτουργία του Οργανισμού και τραπεζώνονται συχνά- πυκνά στα εστιατόρια του Νοσοκομείου; Πως έχουν αποκτήσει αυτά τα δικαιώματα;

Γιατί δεν έχουμε λάβει ακόμα καμία απάντηση στην πρωτοκολλημένη αίτησή μας περί του εργασιακού καθεστώτος στο οποίο υπάγεται ένας εξ αυτών, ο οποίος διαθέτει και κλειδιά από γραφεία, τα οποία επισκέπτεται εκτός ωραρίου και παραδίδει και κατευθυντήριες εντολές στο προσωπικό του Νοσοκομείου;

Χθες ο Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου εξέδωσε μια αιχμηρή ανακοίνωση για την προκήρυξη μιας μόνο θέσης Ιατρού στο Νοσοκομείο μας. Χαιρετίζουμε και συμπορευόμαστε με την ανακοίνωση αυτή, επισημαίνοντας ωστόσο και την ευθύνη της Διοίκησης, όχι μόνο για τη μείωση των θέσεων αλλά και την επικείμενη εγκατάλειψη οργανικών θέσεων από συναδέλφους, που προτιμούν να εργασθούν υπό καλύτερες συνθήκες που θα τους εξασφαλίζουν τον δέοντα επαγγελματισμό και την αρμονική συμβίωση στο χώρο εργασίας τους. Εν κατακλείδι, επίκειται εντός των ημερών η αξιολόγηση του Αναπληρωτή Διοικητή από την κεντρική ηγεσία του Υ.Υ..

Θέλουμε να πιστεύουμε πως οι ιθύνοντες του Υ.Υ. θα σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και θα πράξουν αντικειμενικά και κατά συνείδηση και όχι βάσει μικροπολιτικών συμφερόντων, καθώς για τους εργαζομένους του Νοσοκομείου και τον κόσμο της Ιεράπετρας ο αναπληρωτής Διοικητής εμετρήθη, εζυγίσθη και ευρέθη ελλιπής!!!

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας 

Συλλυπητήρια στην οικογένεια του Σταύρου Κουνδουράκη

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας, εκφράζει τη μεγάλη του θλίψη για τον πρόωρο χαμό του αγαπημένου μας συναδέλφου Σταύρου Κουνδουράκη που έφυγε από κοντά μας σε ηλικία 62 ετών. Ο Σταύρος υπήρξε άξιος συναδέλφος και συνανθρώπος. Πάντα πρόθυμος να εξυπηρετήσει τον κόσμο και τους συναδέλφους του στη δουλειά.

Όλοι θα θυμομαστε καλές στιγμές από σένα. Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα σε σκεπάσει.

Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του εκλιπόντος.

Ομόφωνα το συμβούλιο αποφάσισε να καταθέσει αντί στεφάνου το ποσό των 300 ευρώ στην οικογένειά του.

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

Δελτίο τύπου 22.07.22

Διαμαρτυρία για την παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά του Αναπληρωτή Διοικητή 

«Επεισόδιο Δεύτερο»

Έπειτα από την προχθεσινή παραίτηση του Διοικητικού Διευθυντή, σήμερα παραιτήθηκε από τη θέση ευθύνης της και η Προϊσταμένη Οικονομικού Τμήματος κα Κ.Κ..

Άλλος ένας «άχρηστος» συνάδελφος ο όποιος επί 36 χρόνια υπηρετεί απρόσκοπτα και με αίσθημα ευθύνης στο Νοσοκομείο μας , τα τελευταία 8 χρόνια δε ως Προϊσταμένη Οικονομικού Τμήματος, με απόφαση του Δ.Σ. των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων.

Άλλη μια συνάδελφος που κατά τον κ. Καλλιονακη δεν έχει μάθει να δουλεύει. Μάλλον η Υ.Π.Ε. και τα ελεγκτικά τμήματα του Υ.Υ. δεν κατέχουν τα εξαιρετικά κριτήρια αξιολόγησης εργασίας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του Αναπληρωτή Διοικητή, καθώς η επί 8 χρόνια Προϊσταμένη του Οικονομικού Τμήματος έχει συνεργαστεί άψογα με όλες τις περιφερειακές και κεντρικές υπηρεσίες, ενός νευραλγικού και διεξοδικά ελεγχόμενου τμήματος.

Οι λόγοι παραίτησης της συναδέλφου, όπως αναφέρονται στην αίτηση της, είναι τόσοι πολλοί, που φυσικά δε θα αναφερθούν στο παρόν δελτίο τύπου. Συνοπτικά όμως περιλαμβάνονται τόσο θέματα προσωπικής ευθιξίας, όσο και επαγγελματικής δεοντολογίας, που αγγίζουν τα όρια της αμφισβητήσιμης νομιμότητας οικονομικών διεργασιών, κατ εντολή ή παράλειψη του Αναπληρωτή Διοικητή.

Η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι ήταν η εκτόπιση του γραφείου της Οικονομικής Διεύθυνσης από ένα χώρο 4Χ3 για να στεγαστεί σε χώρο 2,5Χ2 (ώστε να διαμορφωθεί «meeting room»), με το αποφασίζωμεν και διατάσσωμεν, χωρίς να ληφθουν υπόψην ούτε οι χωροταξικές ανάγκες για τον όγκο των απαραιτήτων συνοδευτικών εγγράφων της Οικονομικής Υπηρεσίας, αλλά ούτε η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων σε αυτές τις συνθήκες εργασίας. Αν συνυπολογίσει κάνεις την κατάργηση της αίθουσας πολλαπλών χρήσεων «Αντώνης Τσικαλουδακης», που εξυπηρετούσε τις ανάγκες συνεδριάσεων, αντιλαμβάνεται τον εξαιρετικό προγραμματισμό και σχεδιασμό από πλευράς Διοικήσεως. 

Οι ιθύνοντες της Περιφερειακής και Κεντρικής ηγεσίας του Υ.Υ. συνεχίζουν να παραμένουν αδρανείς θεατές στο χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου. Ας περιμένουμε να δούμε στις πόσες παραιτήσεις θα φιλοτιμηθούν να ασχοληθούν με το Νοσοκομείο της πόλης μας. 

Εν αναμονή του Τρίτου Επεισοδίου…

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

Δελτιο τύπου 21.07.22

Ακόμη μια φορά ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Ιεράπετρας αναγκάζεται να καταγγείλει την παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά του Αναπληρωτή Διοικητή.

Ακόμη μια φορά η ηγεσία κωφεύει και κάνει τα στραβά μάτια για την κάλυψη του «εκλεκτού» της.

Χθες παραιτήθηκε ο Διοικητικός Διευθυντής του Νοσοκομείου μας από τη θέση ευθύνης του. Έπειτα από χρόνια άψογης συνεργασίας ο κος Ν.Π., ο οποίος είναι και ο μοναδικός υπεύθυνος της μισθοδοσίας όλου του οργανισμού και εκτελώντας – υπερβάλλοντας εαυτόν – με άψογο επαγγελματισμό τα καθήκοντα του Διοικητικού Διευθυντή, αναγκάστηκε σε παραίτηση από τη θέση ευθύνης του, αδυνατώντας να ανεχτεί πλέον τις προσβολές και τις παραλογές απαιτήσεις του Αναπληρωτή Διοικητή.

Ένας ακόμη από τους «άχρηστους» συναδέλφους που δεν έχουν μάθει να δουλεύουν κατά τον κ. Καλλιονακη. Δυστυχώς για αυτόν όμως… το έργο, το ήθος και ο επαγγελματισμός του εκλεκτού Συναδέλφου είναι γεγονότα αυταπόδεικτα και αναγνωρισμένα χρόνια τώρα σε όλη την 7η Υγειονομική Περιφέρεια. Τα αντίστοιχα προσόντα του Αναπληρωτή Διοικητή ωστόσο, αμφιβάλλουμε αν τυγχάνουν της ίδιας αναγνωρισιμότητας και αντιμετώπισης.

Να δούμε πότε κύριες και κύριοι ιθύνοντες της Υ.Π.Ε. και του Υπουργείου Υγείας θα ευαισθητοποιηθείτε και θα ασχοληθείτε σοβαρά με τα προβλήματα που σας έχουμε εκθέσει επανειλημμένα και εντόνως τα τελευταία χρόνια. Πόσοι συνάδελφοι θα πρέπει να αποχωρήσουν, είτε από θέση ευθύνης, είτε καθ ολοκληρίαν από το Νοσοκομείο, ένα Νοσοκομείο που παραπαίει υπό την άστοχη και επικίνδυνη διαχείριση του Αναπληρωτή Διοικητή, προτού αντιληφθείτε το μέγεθος του προβλήματος και τη σοβαρότητα της καταστάσεως. Εκτός βέβαια εάν το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας, δεν αποτελεί για εσάς μείζον θέμα, ώστε να αναλωθείτε με τα προβλήματα και την βιωσιμότητα του.

Το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν.-Κ.Υ. Ιεράπετρας

Συμπαράσταση προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου

Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων Σητείας, Ιεράπετρας και Νεάπολης εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σε σχέση με τον εργασιακό εκφοβισμό και την αυταρχική και προσβλητική συμπεριφορά που υφίστανται.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να λειτουργήσει σωστά ένα νοσηλευτικό ίδρυμα είναι να υπάρχει κλίμα αμοιβαίου σεβασμού και κατανόησης.

Δυστυχώς παρά το ότι υπάρχουν σχετικές καταγγελίες από το Σύλλογο εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας δεν έχει πράξει ακόμα τα απαραίτητα για να αποκατασταθεί η ηρεμία στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης “Διαλυνάκειο”"

Έγγραφο της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν προς τον Υπουργό Υγείας

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 30.06.22

 

Το ΔΣ των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας έχει αναφερθεί πολλάκις μέχρι σήμερα στα «Έργα και Ημέρες» του Αναπληρωτή Διοικητή, επισημαίνοντας στην Ιεραρχία του Υπουργείου Υγείας, τις αστοχίες της Διοίκησης, την έλλειψη σαφών Στόχων και Προγραμματισμού, τις παράτυπες ενέργειες και την φεουδαρχική συμπεριφορά του προαναφερθέντα, τακτικές που δυναμιτίζουν τη λειτουργία του Νοσοκομείου και καταρρακώνουν το ηθικό των εργαζομένων.

Ο Διοικητής των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων, η Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ και οι Αναπληρωτές Διοικητές της Περιφέρειας, η Αναπληρωτής Υπουργός Υγεία και ο Υπουργός Υγείας δεν είναι άμοιροι ευθυνών.

Έχουν από την πρώτη στιγμή στη διάθεση τους εκτενή φάκελο με όλα τα στοιχεία που υποδεικνύουν την αδυναμία Διοίκησης του κ. Καλλιονάκη και την επικινδυνότητα των ενεργειών του απέναντι στον Οργανισμό και τα στελέχη του, καθώς και σωρεία καταγγελιών, τόσο από εργαζόμενους, όσο και από το Δ.Σ..

Οι περισσότεροι εκ της Ηγεσίας έχουν βρεθεί αυτόπτες μάρτυρες στο Νοσοκομείο μας και ουδείς δεν υπερασπίστηκε τα «έργα πνοής» που διατείνεται πως επιτελεί ο Αναπληρωτής Διοικητής.

Ο κος Καλλιονάκης κατηγορεί όπου σταθεί και όπου βρεθεί τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Ιεράπετρας ότι «δεν έχουν μάθει να δουλεύουν».

Το σύνολο των εργαζομένων κάθε Δημόσιου Φορέα κε Καλλιονάκη προσλαμβάνεται με διαφανείς διαδικασίες (μπορείτε να ρωτήσετε και την εκάστοτε κυβέρνηση) ανάλογων των προσόντων των υποψηφίων και των αναγκών κάθε Οργανισμού, εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Δεν έχουν τοποθετηθεί κομματικά, όπως συμβαίνει με άλλες Θεσμικές και Διοικητικές θέσεις Οργανισμών, όπου πολλές φορές παραβλέπονται τα προαπαιτούμενα προσόντα πλήρωσης των θέσεων αυτών.

Έχετε παρουσιάσει τον εαυτό σας ως ευεργέτη, με τη λειτουργία του Αξονικού Τομογράφου, της Μ.Α.Φ. και την διεκπεραίωση του κληροδοτήματος συντοπίτισσας μας προς το Νοσοκομείο σε πρόσφατη συνέντευξη σας, σε φιλικά προσκείμενο προς εσάς ραδιοφωνικό σταθμό.

Ο Αξονικός κε Καλλιονάκη, αν υπήρχε σοβαρή στοχοθεσία και προγραμματισμός, θα είχε λειτουργήσει εδώ και πάρα πολύ καιρό (αν δεν είχατε κάνει τουλάχιστον 2 προσπάθειες ακύρωσης της διαδικασίας του στο Δ.Σ. των διασυνδεόμενων νοσοκομείων). Θα είχαν ολοκληρωθεί τα έργα, αν φυσικά ήταν όλα νόμιμα, ενώ θα λειτουργούσε με το ανάλογο προβλεπόμενο και κατηρτισμένο προσωπικό. Δε θα τρέχαμε πανικόβλητοι τελευταία στιγμή, χωρίς το απαραίτητο προσωπικό, με ελλιπείς υποδομές, να εκπαιδευόμαστε άρον άρον, φτιάχνοντας απλά τα βιογραφικό σας, ώστε να ικανοποιήσετε τις ψηφοθηρικές σας ορέξεις. Άλλωστε το διατυμπανίζετε και εσείς ο ίδιος πως ο Αξονικός Τομογράφος είναι πολιτικό θέμα, μην προσπαθείτε λοιπόν να μας πείσετε πως ενδιαφέρεστε για τον Ιεραπετρίτη Ασθενή.

Άλλο Μ.Α.Φ.–Covid κε Καλλιονάκη και άλλο Διατομεακή Μ.Α.Φ.!

Έχει πάρει άδεια λειτουργίας η ΜΑΦ; Έχουν πληρωθεί οι προϋποθέσεις του Φ.Ε.Κ. και του Κ.Ε.Σ.Υ. για την ανάπτυξη μονάδων Μ.Ε.Θ.-Μ.Α.Φ… και το κυριότερο, υπάρχει προσωπικό εξειδικευμένο για την υποστήριξη της λειτουργίας της; Πως θα λειτουργήσει η Μ.Α.Φ. κε Καλλιονάκη; Αποδυναμώνοντας τα ήδη υποστελεχωμένα τμήματα;

-Μα προσλήψεις κάναμε…. Υποστηρίζετε εσείς και ο κύκλος σας.

Όντως, είμαστε το μοναδικό Νοσοκομείο στην Κρήτη που έχουμε προσλάβει 44 άτομα, στην πλειοψηφία τους Δ.Ε.-Υ.Ε. και μόνο 2-3 εξ αυτών Τ.Ε.-Π.Ε.. Δεν είναι δικά μας λόγια. Είναι η εύλογη απορία και ο σχολιασμός του Υποδιοικητή της 7ης Υ.Π.Ε. κατά την επίσκεψή του στο νοσοκομείο μας. Η εμμονή σας σε προσλήψεις από εξωτερικό συνεργείο (με υψηλότερο κόστος), ενώ υπάρχει δυνατότητα απορρόφησης δυναμικού από τις διαθέσιμες δεξαμενές επικουρικών της Υ.Π.Ε., υποδεικνύει απλώς άγνοια ή συμβαίνει κάτι άλλο κε Καλλιονάκη;

Σχετικά με τη διεκπεραίωση του κληροδοτήματος προς το Νοσοκομείο μας, αφήνουμε την παρούσα και τις εκάστοτε Δημοτικές Αρχές να σχολιάσουν ως πιο αρμόδιες. Πάντως να θέλεις να επικαρπωθείς προσπάθειες και δουλειές άλλων, είναι τουλάχιστον αήθες.

Ήρθατε σε ένα Νοσοκομείο κε Καλλιονάκη που ταλανίζεται από πολλά προβλήματα. Ενδιαφερθήκατε καθόλου για αυτά; Αφουγκραστήκατε τις ανησυχίες των εργαζομένων;

Υπάρχουν συνάδελφοι που εργάζονται σε ακατάλληλους κι επικίνδυνους υπόγειους χώρους, καταπονώντας καθημερινά την Υγεία τους.

Υπάρχουν συνάδελφοι που έχουν συσσωρευμένη άδεια 3-4 χρόνων (νοσηλευτές, παραϊατρικό, τραυματιοφορείς, διοικητικοί).

Υπάρχει ένα Χειρουργείο που κρατιέται με νύχια και με δόντια από το φιλότιμο και το αίσθημα καθήκοντος των στελεχών του, καθώς έχει σακατευτεί από την έλλειψη προσωπικού.

Υπάρχει ένα Κέντρο υγείας που εκτελεί χρέη ΤΕΠ και υπηρεσίες με το ελάχιστο δυνατό προσωπικό, το οποίο καλείται πολλές φορές να υπερβάλλει εαυτόν για να αντιμετωπίσει σωρεία περιστατικών.

Υπάρχει ένα Διοικητικό που πλέον όλοι έχουν γίνει πολυεργαλεία ώστε να καλύψουν όλα τα κενά που παρουσιάζονται.

Ποιές κινήσεις κάνατε για την ουσιαστική ενίσχυση του ανθρωπίνου δυναμικού;

Η ραχοκοκαλιά ενός Νοσοκομείου κε Καλλιονάκη δεν είναι μόνο οι Ιατροί, τουναντίον. Κι εσείς ως Υγειονομικός θα έπρεπε να το γνωρίζετε.

Ποιες κινήσεις κάνατε για την επέκταση των κτιριακών υποδομών του Νοσοκομείου;

Το Νοσοκομείο μας δεν είναι παιδικός σταθμός για να παίζουμε με τουβλάκια κε Καλλιονάκη. Ποιους στόχους, ποιόν προγραμματισμό, ποιές μελέτες και ποιές επιχορηγήσεις από την κεντρική ηγεσία έχετε καταθέσει, έχετε κυνηγήσει και έχετε επιτύχει κε Καλλιονάκη;

Χθες παραιτήθηκε από τη μόνιμη θέση του (και ακολουθούν και άλλες κε Καλλιονάκη) ο ΔΕ Ηλεκτρολόγος Μ.Β.. Ένας εξαίρετος, κατηρτισμένος συνάδελφος που γνωρίζει τις ανάγκες του Νοσοκομείου μας κι έχει προσφέρει τα μέγιστα τόσο ως επικουρικός όσο και ως μόνιμος. Ο Αναπληρωτής Διοικητής τον θεώρησε υπεύθυνο για την ελλιπή δουλειά εξωτερικού εργάτη, από συνεργείο που ο ίδιος έχει επιλέξει για διαμορφώσεις χώρων και που δεν έχει ακόμα εγκριθεί η σύμβαση του από τα αρμόδια όργανα (γεγονός που βέβαια δεν αποτελεί πρόβλημα για τον κ.Καλλιονάκη). Οι απειλές, έτι μια φορά, για Ε.Δ.Ε. και Διοικητικά πρόστιμα λόγω ανικανότητας, δεν έγιναν ανεκτά από τον συνάδελφο.

Άλλο ανεβάζω τη φωνή κε Καλλιονάκη και άλλο προσβάλω την τιμή και την αξιοπρέπεια.

Η συκοφαντική δυσφήμηση αλλά και η εκβίαση είναι ενάντια όχι μόνο στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα αλλά και στο Ποινικό Κώδικα.

Το Δ.Σ. έχει σταθεί δίπλα σε εργαζόμενους που έχουν γίνει αποδέκτες αυτής της συμπεριφοράς, προσπαθώντας να ενισχύσει το ηθικό τους, να ανεβάσει τη ψυχολογία τους, αλλά και να αποτρέψει υποβολή παραιτήσεων ουκ ολίγες φορές τα τελευταία 2 χρόνια.

Το Δ.Σ. εργαζομένων λοιπόν ξαναστέκεται δίπλα στον εξαίρετο συνάδελφο και θα κάνει ότι είναι δυνατόν για να αποτρέψει την τεράστια αυτή αδικία. Εν αντιθέσει με αυτά που θέλουνε να πιστεύουνε ο κ. Καλλιονακης και η αυλή του, δε στρεφόμαστε ποτέ ενάντια σε συναδέλφους που ακολουθούν καλή τη πίστει ή λόγω εκφοβισμού τις άλογες εντολές της Διοικήσεως. Είμαστε όμως πάντα απέναντι σε συναδέλφους που απομυζούν, παρασιτούν και καπηλεύονται την παθογόνο κατάσταση που επικρατεί προς ιδίον όφελος.

Ο κόσμος της Ιεράπετρας επιβάλλεται να χρησιμοποιήσει την κριτική του σκέψη και να μην παρασύρεται από επωδούς φερέφωνων της αυλής του κ. Καλλιονάκη, καθότι η πραγματικότητα είναι τρομακτική και όπως διαφαίνεται, μαύρες σελίδες διαγράφονται για το νοσοκομείο Ιεράπετρας · το μέλλον θα δείξει!!

Έχουμε κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου ουκ ολίγες φορές προς την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αλλά δυστυχώς αυτό ηθελημένα ή όχι κωφεύει.

Οι παραινέσεις της κας Μπορμπουδάκη και του κου Παπαβασιλείου με μότο «Γνωρίζουμε τι συμβαίνει. Κάντε λίγο ακόμη υπομονή και θα διορθωθούν τα πράγματα» εδώ και τόσους μήνες, έχουν καταντήσει πλέον καθαρός εμπαιγμός.

Οι διαβεβαιώσεις της κας Γκάγκα – η οποία στην πρόσφατη επίσκεψη μας στο Υπουργείο, έδειχνε ότι ειλικρινά συμπάσχει μαζί μας – πως από τη μεριά της, η εισήγηση της για επικείμενη αλλαγή βρίσκεται πλέον στο γραφείο του κου Πλεύρη, αποδείχτηκαν φρούδες ελπίδες.

Κε Πλεύρη, ποιες κινήσεις έχετε κάνει για τη διερεύνηση του θέματος; Εμπιστεύεστε ή όχι το επιτελείο σας;

Πως και με ποια κριτήρια γίνονται οι αξιολογήσεις των Διοικητών κε Κωτσιόπουλε; Όταν ένα Νοσοκομείο κραυγάζει αγωνιωδώς και το επιτελείο του Υ.Υ. - κατά τα λεγόμενα τους - συμπλέει με τις ανησυχίες τους, σας προβληματίζει στο ελάχιστο;

Κύριοι, ο χώρος της Δημόσιας Υγείας είναι ένας νευραλγικός τομέας, ένας στίβος μάχης που απαιτεί τον δέοντα σεβασμό και την ανάλογη μέριμνα. Δεν είναι ανταλλακτήριο αξιών, ώστε να εξαργυρώνονται τα όποια ανοιχτά γραμμάτια υπάρχουν κατά το δοκούν.

Κε Μητσοτάκη, στις 1 Νοεμβρίου του 2017 είχατε ανεβάσει στο twitter την εξής δήλωση:

“Δε πρόκειται να ανεχτώ στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να τοποθετούνται αποτυχημένοι πολιτευτές που αναζητούν μια αργομισθία στο Δημόσιο”

Έχουμε την απαίτηση να σταθείτε στο ύψος των περιστάσεων και να κάνετε το αυτονόητο.

Να φανείτε συνεπής στα λόγια σας, μέσα από τις πράξεις σας.

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας