Προς
Π.Ο.Ε.Δ.Η.Ν.
Σχετ.: α)Το Α.Π. 155/29-03-12 έγγραφό σας προς τον Αν.Δ/τη του Γ.Ν. & Κ.Υ.Ιεράπετρας
β) Το Α.Π. 2717/3-8-2011 έγγραφό σας προς τον Υπουργό Υγείας Δ. & Α.
Κύριε Πρόεδρε
Σχολιάζοντας το παραπάνω (α) σχετικό έγγραφό σας προς τον Αν.Δ/τη του Γ.Ν.& Κ.Υ. Ιεράπετρας, που κοινοποιήθηκε προς το Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου μας ο οποίος το δημοσιοποίησε αναρτώντας το στην ιστοσελίδα του, σας υπενθυμίζουμε το παραπάνω (β), επίσης δικό σας με την υπογραφή του ίδιου Προέδρου σας, πρόσφατο έγγραφο προς τον Υπουργό Υγείας, που είχατε στείλει όταν ακόμα ήμουν Διοικητής στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας. Με το έγγραφό σας αυτό, διαμαρτύρεστε για Υπουργική εντολή, βάσει της οποίας, όπως επί λέξει γράφετε, «η Διεύθυνση Νομικών Προσώπων αρνείται να εφαρμόσει τον Υπαλληλικό Κώδικα Ν.3528/2007 περί μετατάξεων υπαλλήλων σε ανώτερη κατηγορία για το Νοσηλευτικό και το Παραϊατρικό προσωπικό…..άνκαι τηρείται η νόμιμη διαδικασία…. στερεί τη δυνατότητα αξιοποίησης των προσόντων που αποκτούν οι υπάλληλοι σε αντίξοες συνθήκες (ταυτόχρονα με την εργασία των) και αποτελεί αντικίνητρο στην συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα και στη δια βίου μάθηση)….».
Σήμερα μας υποδεικνύετε ότι ο Αναπλ.Διοικητής πρέπει «να λάβει υπόψη την εντολή» την οποία οι ίδιοι καταγγείλατε, ως μη έχουσα νομική βάση, για παρεμπόδιση της εφαρμογής του υφιστάμενου νόμου!!
Επισημαίνουμε την ανακολουθία σας, που, προφανώς, είναι αποτέλεσμα της πρόθεσής σας να ικανοποιήσετε το σχετικό αίτημα του σωματείου – μέλους σας.
Για ενημέρωσή σας, σάς πληροφορούμε ότι η εργαζόμενη για την οποία το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο μας έχει κηρύξει «ιερό πόλεμο», έχει προσληφθεί παλαιότερα ως μαία, αργότερα απέκτησε δίπλωμα Ανώτατης Σχολής (ΠΕ) και από το 2009 έχει υποβάλει, όπως δικαιούται, αίτηση μετάταξής της στην Υπηρεσία Διοίκησης του Νοσοκομείου μας , η οποία, σημειωτέον, έχει περιέλθει σε κατάσταση διάλυσης λόγω των συνταξιοδοτήσεων. Η αίτηση αυτή δεν είχε συζητηθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2011 (!), οπότε, με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του Ιδρύματός μας, αναβλήθηκε η συζήτηση (δεν απορρίφθηκε το αίτημα) μέχρι την ολοκλήρωση της τότε επικείμενης αναδιάρθρωσης των υπηρεσιών Υγείας.
Με τα παραπάνω δεδομένα, έχω την άποψη, ως πολίτης και ως παλαιός συνδικαλιστής, ότι θα έπρεπε τα συνδικαλιστικά σας Όργανα να διαμαρτύρονται για την συμπεριφορά της Διοίκησης απέναντι σε μια εργαζόμενη, σύμφωνα και με το πνεύμα και το γράμμα της παραπάνω (β) σχετικής διαμαρτυρίας σας προς τον Υπουργό.
Αλλά, φαίνεται πως υπάρχει σοβαρό «πρόβλημα», με την παραπάνω ατυχή εργαζόμενη, το οποίο αποκαλύπτει το Σωματείο – μέλος σας με τις ανακοινώσεις του:
Πρόσφατα έγινε, λόγω του γάμου της, συγγενής τού τ. Διοικητή του Νοσοκομείου μας, δηλ. συγγενής μου, που έχω φιλική και πολιτική σχέση με τον σημερινό Αναπλ.Διοικητή (ήταν Αντιδήμαρχος επί δημαρχίας μου). Αυτό ήταν αρκετό για να προχωρήσει το εδώ Σωματείο - μέλος σας στην απαράδεκτη ονομαστική αντισυναδελφική απάνθρωπη δημόσια διαπόμπευση της εργαζόμενης – μέλους του, εκθέτοντας άδικα και το Νοσοκομείο μας, καταγγέλλοντας ανύπαρκτες νομικές ή/και δεοντολογικές λοξοδρομήσεις.
Κατά την άποψή μας, πάντως, ΟΦΕΙΛΑΤΕ (χρησιμοποιώ δικό σας ρήμα) ως δευτεροβάθμιο Όργανο, να φροντίσετε για «την επαναφορά στην τάξη» ενός τέτοιου πρωτοβάθμιου Οργάνου σας, προκειμένου να προστατέψετε τη συνδικαλιστική δεοντολογία και αξιοπιστία του κλάδου σας.
Εν πάση περιπτώσει, η υπόθεση την οποία εκμεταλλεύτηκε αθέμιτα (όχι, βέβαια, για το συμφέρον του Νοσοκομείου μας) το Δ.Σ. του εδώ Σωματείου – μέλους σας , αφορά, όπως έγινε γνωστό, σε προσωρινή απασχόληση της παραπάνω εργαζόμενης (με τυπικά προσόντα Π.Ε.) στην Διοικητική μας Υπηρεσία, της οποία μεγαλώνει η αδυναμία να ανταποκριθεί στοιχειωδώς στις υπάρχουσες ανάγκες, λόγω συνταξιοδοτήσεων. Η υπόθεση αυτή, προφανώς δεν έχει σχέση με την εντολή Υπουργού που υποδεικνύετε να ληφθεί υπόψη και να ανακληθεί η μετακίνηση, αφού, ακόμα και αυτή (η εντολή), αφορά σε υποθέσεις (μετατάξεων κ.λ.π.) που χειρίζεται, όπως οι ίδιοι γράφετε, η Διεύθυνση Νομικών Προσώπων του Υπουργείου και όχι, βέβαια, σε προσωρινές εσωτερικές, κοινής λογικής και καθημερινής πρακτικής, αναδιατάξεις που σκοπεύουν στην αντιμετώπιση καθημερινών προβλημάτων και βελτίωση της λειτουργίας ενός επαρχιακού Νοσοκομείου. Σημειώνω ότι ήδη, στο Νοσοκομείο μας υπάρχουν άλλες τέτοιες μετακινήσεις (και) από τη Νοσηλευτική Υπηρεσία προς τη Διοικητική, τυπικές και άτυπες, χωρίς να διαμαρτύρονται οι συνδικαλιστές….
Τελειώνοντας, και προκειμένου να βοηθήσω ώστε να μην εκτεθείτε περισσότερο, σάς πληροφορώ ότι, σε «ζωντανή» τηλεοπτική εκπομπή του τοπικού μας καναλιού ΤΕΛΕ-ΚΡΗΤΗ (30/3/2012) στην οποία ήμουν καλεσμένος, ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου μας, απαντώντας σε σχετική ερώτηση ,ομολόγησε ότι δεν θα είχε δημιουργηθεί κανένα θέμα εκ μέρους του Συλλόγου, αν η παραπάνω εργαζόμενη δεν ήταν νύφη μου!! Πρόσθεσε, μάλιστα, ότι (δεν έχει πρόβλημα να το παραδεχθεί αφού) είναι ειλικρινής!!
Αλήθεια, έχετε ανάγκη άλλων μαρτύρων;;!!
(Σε περίπτωση εκ μέρους σας αμφισβήτησης, έχω στη διάθεσή σας την πλήρη μαγνητοσκόπηση της συζήτησης).
Ευχαριστώ και Καλό Πάσχα
Ιεράπετρα, 2-4-2012 Μανώλης Ι. Μαστοράκης
τ. Διοικητής Νοσοκομείου Ιεράπετρας
τ. Δήμαρχος Ιεράπετρας
Κοιν.: 1) Αναπλ. Δ/τη Γ.Ν.& Κ.Υ.Ιεράπετρας
2) Σύλλογο Εργαζομένων Γ.Ν.Ιεράπετρας (με την παράκληση να αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου