Ουδείς αμφισβητεί την πολυετή προσφορά του κ.Τζαράκη Γεωργίου προς το Νοσοκομείο μας, μιας και τόσα χρόνια έχει σταθεί αρωγός και πολύτιμος σύμμαχος μας, είτε προσωπικά είτε μέσω της θέσης που κατέχει, (με πρόσφατη μάλιστα την πρόθεση στήριξης δια της καταβολής επιδόματος σε ιατρικό προσωπικό που θέλει να έρθει να εργαστεί στο νοσοκομείο μας), πλην όμως οι χθεσινές αναφορές του στο σταθμό Hxo News, σχετικά με τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο μας ουδόλως ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, είναι προφανώς αστήρικτες, αυθαίρετες και άκρως συκοφαντικές αφού προσβάλλουν την τιμή, την υπόληψη και την αξιοπρέπεια όλων των εργαζόμενων του Νοσοκομείου, οι οποίοι υπερβάλλοντας εαυτόν προσπαθούν να κρατήσουν όρθιο ένα νοσοκομείο που βάλλεται από παντού και το οποίο ταλαιπωρείται από σημαντικές ελλείψεις σε προσωπικό.
Συγκεκριμένα ο κ. Τζαράκης στην συνέντευξη αυτή επαναλαμβάνει ότι όπως του έχουν μεταφέρει γιατροί και μάλιστα “πολλοί γιατροί” υπάρχουν θέματα εσωτερικής δυσλειτουργίας προτρέποντας μάλιστα να επισκεφτεί κάποιος το νοσοκομείο μας στις επτά το πρωί για να διαπιστώσει μόνος του το ποιος πάει για δουλειά καθώς “ένας πάει και χτυπάει την κάρτα στις 7 και οι υπόλοιποι θα πάνε στις 9”!! Αρχικά λοιπόν είναι σκόπιμο να ενημερώσουμε τον κ.Τζαράκη ότι ουδέποτε “χτυπούσαν” ή “χτυπάνε” οι εργαζόμενοι κάρτα στο νοσοκομείο μας αφού δεν υπάρχει τέτοιο σύστημα εγκατεστημένο σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας, πόσο μάλλον στο δικό μας. Αντιθέτως υπάρχουν παρουσιολόγια τα οποία έχουν συγκεκριμένη σειρά, μη έχοντας τη δυνατότητα να παρατυπήσουμε.
Συνεχίζοντας, ο κ.Τζαράκης αναφέρει ότι “το προσωπικό θα πρέπει να δουλέψει αξιοπρεπέστατα”. Να ενημερώσουμε λοιπόν ότι αρκετά τμήματα λειτουργούν εδώ και χρόνια με άτυπες υπερβάσεις του ωραρίου, προκειμένου να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες του νοσοκομείου. Πολλοί συνάδελφοι παραμένουν σε διαρκή ετοιμότητα από το σπίτι τους σε 24ωρη βάση (μετά την βάρδια που πραγματοποίησαν), με το τηλέφωνο στο χέρι, χωρίς να μπορούν να απομακρυνθούν, ώστε να επέμβουν άμεσα σε κάθε επείγον περιστατικό που μπορεί να προκύψει (αυτό που μας κάνει ιδιαίτερη εντύπωση είναι ότι τα παραπάνω που αναφέρουμε ο κ.Τζαράκης τα γνωρίζει από πρώτο χέρι μιας και έχει ενημερωθεί από μας κατ’ ιδιαν). Άραγε ποιος καλοθελητής τον παροτρύνει να πει και μάλιστα δημόσια αυτές τις συκοφαντίες; Η αφοσίωση από την μεριά των εργαζομένων δεν μπορεί να παρερμηνεύεται ως έλλειψη πειθαρχίας ή επαγγελματισμού. Αντίθετα, είναι ένδειξη αυταπάρνησης και ευθύνης.
”Κατόπιν αυτών παρακαλούμε όπως ο κ. Τζαράκης μας υποδείξει ποιοι είναι αυτοί οι Ιατροί <<καλοθελητές>> και μάλιστα “πολλοί” που προβαίνουν σε αυτές τις συκοφαντίες για το νοσοκομείο που εργάζονται, που ακόμα και αληθή υποτιθέμενες, δεν μπορούν να καταλαμβάνουν ολόκληρο το προσωπικό του Νοσοκομείου, η πλειονότητα του οποίου εργάζεται πολύ πλέον των προβλεπόμενων ορίων και ωραρίων όπως προαναφέραμε.
Ο κ. Τζαράκης συνεχίζει αναφέροντας ότι όλες αυτές οι αναφορές έχουν δημιουργήσει κακή φήμη για το νοσοκομείο μας προς τα έξω και ότι πρέπει να προβληματιστούμε όλοι! Εδώ αναρωτιέται κανείς εύλογα, αλήθεια τα όσα αναφέρει ο ίδιος στην συνέντευξη του προάγουν την καλή φήμη του Νοσοκομείου μας και το συμφέρον του; Πως είναι δυνατόν ο κ. Τζαράκης να προσφέρει υλική βοήθεια σε νέους ιατρούς που θέλουν να προσέλθουν να εργαστούν και την ίδια στιγμή να ισχυρίζεται ότι οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο δεν είναι συνεπείς ως προς τις εργασιακές τους υποχρεώσεις και ότι υπάρχει σοβαρό εσωτερικό θέμα;
Υπήρξε οποιαδήποτε φορά, έστω μια, που μπορεί να μας αναφέρει ο κ. Τζαράκης ότι λόγω της απουσίας των εργαζομένων από την θέση τους ετέθη σε κίνδυνο οποιοσδήποτε χρειάστηκε να τύχει φροντίδας στο νοσοκομείο μας; Δεν ήταν το προσωπικό του Νοσοκομείου Ιεράπετρας σύσσωμο οποτεδήποτε ο ίδιος, συγγενής, εργαζόμενος ή πελάτης του ξενοδοχείου χρειάστηκε περίθαλψη; Μπορεί να αναλογιστεί κανείς τι θα γινόταν αν οι εναπομείναντες εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Ιεράπετρας (Ιατρικό, Νοσηλευτικό, Παραϊατρικό και Λοιπό Προσωπικό) υπό τις υπάρχουσες συνθήκες, εφάρμοζαν αυστηρά κατά γράμμα την νομοθεσία και τηρούσαν απαρέγκλιτα το ωράριο τους, πόσα περιστατικά τα οποία σήμερα αντιμετωπίζονται στο Νοσοκομείο μας θα έπρεπε να μεταφέρονται σε άλλες νοσοκομειακές μονάδες?
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι οι τοποθετήσεις του κ.Τζαράκη δεν έγιναν σκοπίμως για να βλάψουν το Νοσοκομείου μας (μιας και η συνεισφορά του όλα αυτά τα χρόνια δείχνει ακριβώς το αντίθετο), αλλά παρασύρθηκε λόγω των κακόβουλων πληροφοριών των ατόμων που του τα μετέφεραν. Θα θέλαμε λοιπόν με καλή πρόθεση να προσκαλέσουμε τον ίδιο να επισκεφτεί το Νοσοκομείο μας, όλες τις βάρδιες του 24ωρου (πρωί, απόγευμα και νύχτα) προκειμένου να διαπιστώσει ο ίδιος αν ισχύουν τα όσα του μεταφέρθηκαν και εφόσον επιθυμεί να αναθεωρήσει και να ανακαλέσει.
Όλον αυτόν τον καιρό που απασχολούμε την κοινή γνώμη, μιας και είμαστε πρώτα και πάνω από όλα εργαζόμενοι και όχι συνδικαλιστές, προσπαθούμε να σεβόμαστε τον δημόσιο λόγο, να τιμούμε την ιεραρχία, να είμαστε μετρημένοι και να μην δημοσιεύουμε ποτέ αναλήθειες και ανακρίβειες. Ο δημόσιος λόγος προϋποθέτει επιχειρήματα εκπορευόμενα από έρευνα και δεδομένα. Ως γνώμονα στις ανακοινώσεις μας έχουμε τον σεβασμό, την αλήθεια και την διεκδίκηση του δικαίου για το νοσοκομείο μας και δεν επιτρέπουμε σε κανέναν να μας συκοφαντεί απλά από ακούσματα και σχόλια καφενειακού τύπου.
Η ιστορία έχει αποδείξει ότι σε καιρούς κρίσεων και
αναταραχών, ο διχασμός και η διχόνοια ήταν, είναι και θα είναι τακτικές που
αποδυναμώνουν την προσπάθεια, αποπροσανατολίζουν την κοινή γνώμη και προκαλούν
περαιτέρω εμπόδια,
ειδικά αυτές τις κρίσιμες ώρες. Εμείς σαν εργαζόμενοι θα συνεχίσουμε να
προάγουμε την ομόνοια, το κοινό καλό και την ενότητα που χρειάζεται αυτή τη
στιγμή το νοσοκομείο μας. Για όλα τα υπόλοιπα, θα κριθούμε από την ιστορία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου