Δελτίο τύπου - Συνέλευση για το νέο οργανισμό 10.10.25

Την Παρασκευή 10/10/2025, πραγματοποιήθηκε έκτακτη γενική συνέλευση στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας έπειτα από κάλεσμα του Συλλόγου Εργαζομένων, εν όψη των αλλαγών που επίκεινται στα Νοσοκομεία σχετικά με τους νέους οργανισμούς διάρθρωσης και λειτουργίας τους.

Στην συνέλευση παρευρέθηκαν αρκετοί εργαζόμενοι και εκπρόσωποι φορέων της πόλης μας. Πριν προχωρήσουμε στα αποτελέσματα της εν λόγω συνέλευσης, τα μέλη του ΔΣ θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους όσοι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα μας και να διαβεβαιώσουμε τους υπόλοιπους που ήταν απόντες πως θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να υπερασπιστούμε τα συμφέροντα του Νοσοκομείου μας και το δικαίωμα του καθενός από εμάς για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και πάνω από όλα για παροχές υγείας ισότιμες και προσβάσιμες για όλους τους πολίτες του τόπου μας.

Όσον αφορά στα όσα συζητήθηκαν, κυρίαρχο θέμα συζήτησης ήταν οι νέοι οργανισμοί που αναμένεται να κατατεθούν από τις διοικήσεις των νοσοκομείων, έως τις 30/11/2025. Σύμφωνα με την ήδη υπάρχουσα νομοθεσία στο Νομό Λασιθίου υπάρχουν δύο Ν.Π.Δ.Δ. Το Γ.Ν. Λασιθίου (το οποίο αποτελείται από το Γ. Ν. Αγίου Νικολάου, Γ.Ν.- Κ.Υ. Ιεράπετρας, Γ.Ν.-Κ.Υ. Σητείας) και το Γ.Ν-Κ.Υ Νεαπόλεως «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ». Τα δύο αυτά Νοσοκομεία διασυνδέονται και λειτουργούν υπό την εποπτεία ενός ενιαίου συλλογικού οργάνου διοίκησης με έδρα το μεγαλύτερο σε κλίνες νοσοκομείο. Με την νέα εγκύκλιο που παρέλαβαν τα νοσοκομεία στις 07/10/2025 θα πρέπει να κατατεθούν προτάσεις για την κατάρτιση νέων οργανισμών των νοσοκομείων εποπτείας της ΔΥΠΕ Κρήτης. Είναι θεμιτό και απαραίτητο να γίνονται αλλαγές στους οργανισμούς των νοσοκομείων, μιας και οι σημερινοί οργανισμοί του 2012 θεωρούνται αναχρονιστικοί και γενικά δυσλειτουργικοί (πχ δεν προβλέπουν νέες ιατρικές ειδικότητες). Πρέπει λοιπόν να υπάρξουν αλλαγές αλλά με θετικό αντίκτυπο που θα αποτυπώνεται σε υψηλού επιπέδου δωρεάν παροχές υπηρεσιών υγείας για όλους τους πολίτες. Για αυτό το λόγο θα πρέπει κάθε νοσοκομείο να αντιμετωπιστεί ως ξεχωριστή μονάδα λαμβάνοντας υπόψιν όλα εκείνα τα χαρακτηριστικά που καθιστούν τον κάθε οργανισμό μοναδικό και ξεχωριστό (γεωγραφική θέση, χιλιομετρική κάλυψη, δημογραφικά χαρακτηριστικά, κατάσταση οδικού δικτύου, πρωτογενής αγροτικός τομέας, τουριστική επισκεψιμότητα τους περισσότερους μήνες του χρόνου κτλ). 

Παρόλα αυτά θα σταθούμε σε δυο σημεία στο έγγραφο του Υπουργείου Υγείας προς τις ΔΥ.Π.Ε όλης της χώρας σχετικά με τους νέους οργανισμούς που πρέπει να κατατεθούν, το οποίο δεν είναι τελείως ξεκάθαρο και αφήνει ερωτηματικά για το Νομό Λασιθίου. Το έγγραφο του υπουργείου αναφέρει:

▫️Σε ότι αφορά τα ενιαία Νοσοκομεία οι υποβαλλόμενες εισηγήσεις / προτάσεις θα πρέπει να αφορούν σε κατάρτιση ενός ενιαίου οργανισμού λειτουργίας τηρουμένων των ισχυουσών διατάξεων. 

▫️Ειδικότερα για τα Νοσοκομεία αυτά και ανεξαρτήτως των μονάδων που αποτελούν το ενιαίο NΠΔΔ (οργανική - αποκεντρωμένες) στη διάκριση των Υπηρεσιών τους θα προβλέπεται η ύπαρξη μιας Υπηρεσίας ήτοι: μία Ιατρική, μία Νοσηλευτική, μία Διοικητική - Οικονομική, μία Τεχνική - Ξενοδοχειακή (άρθρο 2 του ν. 4052/2012, όπως ισχύει). Για την περαιτέρω διάρθρωση των Υπηρεσιών σε τομείς (Ιατρική, Νοσηλευτική), Υποδιευθύνσεις (Διοικητική - Οικονομική, Πληροφορική κλπ.) και Τμήματα θα πρέπει να ακολουθηθούν τα οριζόμενα στις διατάξεις του π.δ/τος 87/1986, όπως ισχύει.

Αν τελικά ισχύσει για τα Νοσοκομεία του Νομού μας κάτι τέτοιο, μας βρίσκει τελείως αντίθετους, μιας και αυτό όχι μόνο δεν θα ήταν εργονομικό να υπάρχει 1 υπηρεσία για 3 Νοσοκομεία, αλλά στην ουσία μας πάει 2 βήματα πίσω αφήνοντας ανοικτό το ενδεχόμενο για περαιτέρω συγχωνεύσεις. Όπως έχει δείξει άλλωστε και η ιστορία, η ενιαία διοίκηση έχει αποτύχει και έχει φέρει τα Νοσοκομεία σε χειρότερη κατάσταση απ ότι ήταν όταν λειτουργούσαν αυτόνομα. Γι αυτό και η θέση μας ως σύλλογος εργαζομένων θα είναι να κατατεθεί ξεχωριστός οργανισμός από κάθε Νοσοκομείο του Λασιθίου και όχι ενιαίος.

Εδώ και πάρα πολύ καιρό ήμαστε μάρτυρες της σταδιακής κατάρρευσης του νοσοκομείου μας, και η ανησυχία για το τι μέλλει γενέσθαι, είναι πλέον διάχυτη σε όλο το προσωπικό. Οι συνεχείς παραιτήσεις του ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού και λοιπού προσωπικού χωρίς την αναπλήρωσή τους οδηγούν σε αδιέξοδο. 

Ο φαύλος κύκλος που έχει δημιουργηθεί αργά και σταδιακά έχει οδηγήσει το νοσοκομείο μας σε τέλμα

Εν όψη των καταιγιστικών εξελίξεων που τρέχουν και της φαιδρής πραγματικότητας στην οποία έχουμε καταστεί μάρτυρες καθημερινά, καλούμε όλους τους φορείς της πόλης, τους Συλλόγους, το Δήμο και πρώτα και πάνω από όλα τον απλό πολίτη, να σταθούν αρωγοί στην προσπάθεια διατήρησης και βελτίωσης του Νοσοκομείου μας, προκειμένου ΟΛΟΙ μας να λαμβάνουμε τις ΔΩΡΕΑΝ και υψηλού επιπέδου παροχές υγείας που μας αξίζουν.

Εκ του Δ.Σ.

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Σε Κοινή Τροχια Νέων Αγώνων Απέναντι στην Πολιτική Ιδιωτικοποίησης - Εμπορευματοποίησης 

της Δημόσιας Υγείας

Το πρωί του Σαββάτου 11/10/25 πραγματοποιήθηκε στην Ιεράπετρα συνάντηση αντιπροσωπειών των Επιτροπών Αγώνα Ιεράπετρας και Αγίου Νικολάου, της Συντονιστικής Επιτροπής Σητείας και των Συλλόγων Εργαζομένων στα νοσοκομεία του νομού. Η συζήτηση αφορούσε τη δημόσια υγεία και τα νοσοκομεία.

Στην συνάντηση, υπήρξε η κοινή διαπίστωση ότι τα βασικά προβλήματα των Νοσοκομείων και της Δημόσιας Υγείας στο ν. Λασιθίου, εξακολουθούν να είναι κοινά. Οφείλονται στην κυβερνητική πολιτική που ασκείται διαχρονικά και έχει ενταθεί τα τελευταία χρόνια. Στόχος της είναι η εμπορευματοποίηση της υγείας, η διάλυση και η ιδιωτικοποίηση των δημοσίων νοσοκομείων και του ΕΣΥ προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων.

Τα προβλήματα των δομών υγείας της μίας περιοχής είναι και γίνονται αντικειμενικά προβλήματα των δομών υγείας της άλλης. Κανένα Νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του.

Ο κοινός αγώνας συνεχίζεται.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

▶️Κατάργηση των νόμων που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το ΕΣΥ και αποτροπή κάθε κίνησης αλλαγής του Χάρτη Υγείας με υποβαθμίσεις και νέες συγχωνεύσεις και εργαλείο τις εξαγγελθείσες τροποποιήσεις οργανισμών των νοσοκομείων

▶️Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης σύμφωνα με τις ανάγκες. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την στελέχωση των δομών υγείας και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

▶️Διοικητική Αυτοτέλεια - Κατάργηση της ενοποίησης των νοσοκομείων του νομού. Επαναφορά στο πριν το 2012 καθεστώς διοίκησης, όπως έγινε το 2019 με το Βενιζέλειο - ΠΑΓΝΗ και όπως γίνεται τώρα με τα Νοσοκομεία Γιαννιτσών - Έδεσσας.

▶️Να δοθούν επιπλέον κίνητρα στις άγονες και προβληματικές περιοχές.

▶️Υλοποίηση του Δημόσιου Κέντρου Αποκατάστασης Νεάπολης. - Προστασία των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης και του ΚΕΘΕΑ.

▶️Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία (αυξήσεις μισθών, φορολογικές ελαφρύνσεις, κατάργηση των "εντέλλεσθε" και των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας) έτσι ώστε να σταματήσει το κύμα παραιτήσεων και να υπάρχει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ και να μην αποβαίνουν άγονες οι περισσότερες προκηρύξεις.

Με στόχο τη διεκδίκηση των παραπάνω καλούμε σε:

✅Συμμετοχή στην 24ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ, σωματείων και Ομοσπονδιών την Τρίτη 14/10 και στις συγκεντρώσεις που θα γίνουν στις 12.30 στις εισόδους των νοσοκομείων Σητείας, Ιεράπετρας και Αγ. Νικολάου.

✅Παραστάσεις διαμαρτυρίας όποτε επιχειρήσουν τροποποίηση των οργανισμών στην κατεύθυνση συνένωσης και συγχώνευσης υπηρεσιών, κλινικών και νοσοκομείων του νομού Λασιθίου.

✅Συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις των υγειονομικών στις 6 και 7 Νοέμβρη.

✅Παράλληλα συντονισμένα συλλαλητήρια για τη δημόσια δωρεάν υγεία, την ίδια ημέρα, σε όλες τις πόλεις της Κρήτης το τελευταίο δεκαήμερο του Νοεμβρίου. 

Καλούμε όλους τους φορείς και τους πολίτες του νομού Λασιθίου και της Κρήτης να συμμετέχουν ενεργά στον κοινό αγώνα για την υπεράσπιση του δικαιώματος όλων των πολιτών σε ποιοτικές δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες υγείας στον τόπο τους. 

                                     

Συντονιστική Επιτροπή αγώνα για το Νοσοκομείο Σητείας

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα Ιεράπετρας

Σύλλογοι Εργαζομένων Νοσοκομείων και Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών νομού Λασιθίου

ΑΔΕΔΥ - ΝΤ ΛΑΣΙΘΙΟΥ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 14/10/25

Διεκδικούμε:

▶️Να μην ψηφιστεί ο 13ωρο

▶️Επαναφορά τωυ 13ου κ 14ου μισθού

▶️Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

▶️Κατάργηση του Νέου Πειθαρχικού Δικαίου

Οι συγκεντρώσεις θα πραγματοποιηθούν 

στις εισόδους των Νοσοκομείων στις 12:30

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 10/10/2025

 

Προς όλους τους εργαζομένους

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝ – ΚΥ Ιεράπετρας  καλεί όλους τους εργαζόμενους σε  Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 10/10/25 στις 1.30 μ.μ. στον χώρο μπροστά από το γραφείο υποδοχής

Η παρουσία όλων θεωρείται απαραίτητη.

 

Θέματα Ημερήσιας Διάταξης:

·       ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

·       ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ

·       ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

·       ΕΠΟΜΕΝΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ

 

ΕΚ ΤΟΥ ΔΣ

ekriti: Νοσοκομείο Ιεράπετρας: Εφημερίες με το σταγονόμετρο και εγκατάλειψη που πληγώνει

Πατήστε εδώ

Η υποστελέχωση και υπολειτουργία του Νοσοκομείου Ιεράπετρας για τον μήνα Οκτώβριο 2025

Για τον Οκτώβριο  στο Νοσοκομείο της Ιεράπετρας  ΔΕ θα εφημερεύει:

·        Αναισθησιολόγος 22 μέρες το μήνα

·        Ακτινολόγος 24 μέρες το μήνα

·        Παθολόγος 23 μέρες το μήνα

·        Πνευμονολόγος 23 μέρες το μήνα

·        Παιδίατρος 16 μέρες το μήνα

·        Καρδιολόγος 25 μέρες το μήνα

·        Χειρουργός 15 μέρες το μήνα

·        Γυναικολόγος 13 μέρες το μήνα

·        Ορθοπεδικός 19 μέρες το μήνα

·        Οφθαλμίατρος 16 μέρες το μήνα

·        Ω.Ρ.Λ. 22 μέρες το μήνα

·        Οδοντίατρος 23 μέρες το μήνα

·        Ουρολόγος 16 μέρες το μήνα

Τεράστιες ελλείψεις υπάρχουν και στη Νοσηλευτική, Διοικητική, Τεχνική υπηρεσία, όπως και σε παραϊατρικό και προσωπικό καθαριότητας, κάτι που αποδεικνύεται και απ τις οφειλόμενες άδειες, που κάποιοι έχουν από το 2019!!

Απαιτούμε την πλήρη στελέχωση του Νοσοκομείου μας με μόνιμο προσωπικό!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Κοινό δελτίο τύπου σωματείων εργαζομένων νοσοκομείων, ΠΦΥ, ΕΚΑΒ και Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης

Το φετινό καλοκαίρι αποκαλύφτηκαν ακόμα μια φορά οι τραγικές συνέπειες της διαχρονικής πολιτικής υποχρηματοδότησης, υποστελέχωσης και εμπορευματοποίησης της υγείας σε όλους τους νομούς της Κρήτης. 

Η κυβέρνηση αξιοποίησε τη συγκυρία για να πρoσθέσει ένα ακόμα λιθαράκι στην εμπορευματοποίηση της υγείας και το άνοιγμα νέων πεδίων κερδοφορίας στους ιδιώτες, φέρνοντας μέσα στο κατακαλόκαιρο Κοινή Υπουργική Απόφαση, με την οποία επιτρέπει την είσοδο ιδιωτών γιατρών στο δημόσιο σύστημα υγείας, βγάζοντας στο «σφυρί» τις υποδομές και τον εξοπλισμό του, που πλήρωσε ο λαός.

Στόχος είναι τα νοσοκομεία να καταστούν αυτοχρηματοδοτούμενες μονάδες, με έσοδα από την οικονομική «αφαίμαξη» των ασθενών, μιας και η κρατική χρηματοδότηση θα κατευθύνεται σε άλλες "υποχρεώσεις", όπως σε πολεμικές δαπάνες, που δεν έχουν καμία σχέση με τις ανάγκες του λαού.

Δεν θα το επιτρέψουμε! Η πολιτική τους έχει κάνει ρημάδια τα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας:

- Δεκάδες τμήματα λειτουργούν με προσωπικό κάτω από τα όρια ασφαλείας. Η Παθολογική Κλινική του ΓΝ Σητείας παραμένει κλειστή (λόγω δικαιολογημένης πολύμηνης άδειας της μοναδικής γιατρού), ένας μόνο παθολόγος υπηρετεί στο ΓΝ Ιεράπετρας και άλλος ένας στο ΓΝ-ΚΥ Νεάπολης, η Παθολογική Κλινική του ΓΝ Ρεθύμνου ακόμη «δανείζεται» γιατρούς από τα νοσοκομεία του Ηρακλείου, ενώ η Παθολογική Κλινική του ΠΑΓΝΗ έχει συνεχώς πληρότητα πάνω από 100%. 

- Οι Χειρουργικές κλινικές του ΓΝ Αγίου Νικολάου (ΓΝΑΝ)  και του ΓΝ Ρεθύμνου αδυνατούν να καλύψουν όλες τις εφημερίες με 3 γιατρούς η καθεμία. Μάλιστα, στη χειρουργική κλινική του ΓΝ Ρεθύμνου δύο εφημερίες καλύφθηκαν τον Αύγουστο από δύο παρατασιακούς ειδικευόμενους χειρουργούς του Βενιζελείου μετά από εντέλλεσθε της ΥΠΕ, το οποίο οδήγησε σε παραίτηση ενός τρίτου παρατασιακού.

- Εξαιτίας των ελλείψεων αναισθησιολόγων και νοσηλευτών δεν λειτουργεί το 40% περίπου των χειρουργικών αιθουσών, ενώ στις λίστες χειρουργείων περιμένουν περίπου 8000 ασθενείς.

- Κλειστό είναι πάνω από το 25% των κλινών ΜΕΘ (7 κλειστές στο ΠΑΓΝΗ, 3 στο Βενιζέλειο, 2 στο ΓΝΑΝ, 6 στο ΓΝ Χανίων, 2 στο ΓΝ Ρεθ.) της Κρήτης λόγω ανεπάρκειας ιατρονοσηλευτικού προσωπικού.  

- Στο ΓΝ Χανίων, η Πνευμονολογική Κλινική είναι κλειστή από έτους, η μόνη παιδοχειρουργός αδυνατεί να καλύπτει όλη τη δυτική Κρήτη, η Νευρολογική Κλινική κρατήθηκε ανοικτή το καλοκαίρι με υπερεφημέρευση 2 νευρολόγων και κάλυψη εφημεριών του Αυγούστου από το μοναδικό νευρολόγο του ΓΝ Ρεθύμνου. 

- Χωρίς νευρολόγο έχει μείνει (από το 2023) το ΓΝΑΝ, όπως και χωρίς γαστρεντερολόγο, ενώ ένας μόνο ογκολόγος καλείται να αντιμετωπίσει όλα τα περιστατικά του Λασιθίου.  Επιπλέον, επειδή αρκετές μέρες κάθε μήνα υπάρχουν κενά εφημέρευσης σε χειρουργό, αναισθησιολόγο, καρδιολόγο, ακτινολόγο στο νομό Λασιθίου, διενεργούνται πολλές διακομιδές ασθενών στο Ηράκλειο, ακόμη και για μια αξονική. 

- Ελλείψεις σε ακτινολόγους (και τεχνολόγους) υπάρχουν και στο Βενιζέλειο, όπου οι αναμονές για τακτικές αξονικές/μαγνητικές έχουν αυξηθεί και ακτινολόγοι του ΠΑΓΝΗ καλύπτουν εφημερίες. 

- Οι πολύμηνες αναμονές σε αρκετά τακτικά εξωτερικά ιατρεία (ΤΕΙ) των νοσοκομείων δεν θα μειωθούν με τη νέα εγκύκλιο, που υποχρεώνει τους ειδικευμένους νοσοκομειακούς γιατρούς σε 12 10λεπτα ραντεβού τη βδομάδα, υποτιμώντας το έργο τους (που περιλαμβάνει και κάλυψη ΤΕΠ, κλινικής, χειρουργείων) και υποβαθμίζοντας την ποιότητα περίθαλψης.

- Εξαιτίας της υπολειτουργίας των λοιπών νοσοκομείων της περιοχής, το ΠΑΓΝΗ ήδη πιέζεται να καλύψει τις ανάγκες ενός ολοένα αυξανόμενου αριθμού ασθενών από όλη την Κρήτη, ενώ και το ίδιο έχει πάνω από 500 κενές θέσεις, με σοβαρές ελλείψεις νοσηλευτών στη Νευρολογική, Νευροχειρουργική, Θωρακο-Αγγειο-Καρδιο-χειρουργική, Παιδοογκολογική, κ.α.

- Σοβαρές είναι οι ελλείψεις σε προσωπικό καθαριότητας, σε μεταφορείς και στις τεχνικές υπηρεσίες, με συνέπεια τον κίνδυνο διασποράς ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων, την αργοπορημένη διακίνηση περιστατικών και την ανεπαρκή συντήρηση πεπαλαιωμένων κτιρίων.

- Παραμένει η σοβαρή υποστελέχωση της ΠΦΥ, των ΤΕΠ και του ΕΚΑΒ, με επακόλουθο να καθυστερεί συχνά για ώρες η διακομιδή, εξέταση και αντιμετώπιση ακόμη και επειγόντων περιστατικών. Σημαντικό μέρος των κενών σε ΚΥ (και ΤΕΠ) μπαλώνεται από ανειδίκευτους απόφοιτους ιατρικής («αγροτικούς»), οι οποίοι βαπτίζονται προσωπικοί ιατροί, με σκοπό η ΠΦΥ να μετατραπεί σε φραγμό προς τα νοσοκομεία. Στρατιωτικοί υποχρεώνονται να παριστάνουν τους διασώστες του ΕΚΑΒ χωρίς να διαθέτουν την απαραίτητη εκπαίδευση για παροχή προνοσοκομειακής φροντίδας. Το βραχυπρόθεσμο «πρόγραμμα προσυμπτωματικού ελέγχου» δεν αποτελεί παρά αποσπασματικό μέτρο, που δεν λύνει το πρόβλημα της αποψιλωμένης κατακερματισμένης ΠΦΥ, ενώ η αποτελεσματικότητά του προσκρούει στις αναμονές για περαιτέρω εξετάσεις (π.χ. κολονοσκόπηση) ή/και θεραπείες (π.χ. χειρουργείο) στα νοσοκομεία. 

- Η «ψυχιατρική μεταρρύθμιση» με τη συγχώνευση δημόσιων-ιδιωτικών δομών ψυχικής υγείας οδηγεί σε περαιτέρω υποβάθμιση της ψυχιατρικής περίθαλψης, αφήνοντας περισσότερο χώρο σε ιδιώτες και ΜΚΟ. Μετά τις διαδοχικές παραιτήσεις παιδοψυχιάτρων, έχει απομείνει μόνο ένας παιδοψυχίατρος ΕΣΥ (στο ΠΑΓΝΗ) για πάνω από 2.500 παιδιά στην Κρήτη, ενώ η μοναδική Παιδοψυχιατρική Κλινική του ΠΑΓΝΗ λειτουργεί επισφαλώς με μετακινήσεις ψυχιάτρων ενηλίκων (από Βενιζέλειο και Λασίθι), γενικών και αγροτικών ιατρών για εφημερίες. Η μεταφορά των δομών ψυχικής υγείας στην ΥΠΕ είχε ως συνέπεια να μείνουν 4 μήνες απλήρωτοι οι εργαζόμενοι στο Κέντρο Ημέρας Alzheimer (οι οποίοι πληρώθηκαν μόνο μετά από αγώνα), να μείνει χωρίς κοινωνικούς λειτουργούς η Ψυχιατρική Κλινική του ΠΑΓΝΗ (της οποίας οι ανάγκες καλύπτονται με μετακινήσεις κοινωνικών λειτουργών από ΠΑΓΝΗ και Βενιζέλειο) και να αποδυναμωθεί το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Αγίου Νικολάου με μετακίνηση 3 εργαζομένων του σε άλλες δομές (με αποφάσεις της 7ης ΥΠΕ). Η Ψυχιατρική κλινική του ΠΑΓΝΗ συχνά γεμίζει ράντζα, αφού οι χρόνιες ελλείψεις σε κλίνες, γιατρούς και νοσηλευτές δεν της επιτρέπουν να ανταπεξέλθει στην πίεση από την έλλειψη Ψυχιατρικής Κλινικής στο Λασίθι και την ανεπάρκεια δημόσιων εξωνοσοκομειακών δομών ψυχικής υγείας. Μάλιστα, για τη στέγαση των ξενώνων και οικοτροφείων ψυχικά ασθενών στα Χανιά, ο διοικητής του ΓΝ Χανίων ετοιμαζόταν να νοικιάσει ξενοδοχείο εγκληματικής οργάνωσης μετά την έξωση από τους τωρινούς χώρους, ενώ παράλληλα παραχώρησε σε ιδιώτη για ίδρυση δομής άνοιας κτίριο εντός του ΓΝ Χανίων, το οποίο προοριζόταν για βρεφονηπιακός σταθμός για τα παιδιά των εργαζομένων του νοσοκομείου. 

Δεν υπολογίζουν ανθρώπινες ζωές, αυτοί μετράνε κέρδη και ζημιές!

Η πίεση στις υποστελεχωμένες δομές υγείας αυξάνεται την τουριστική περίοδο, με τον πολλαπλασιασμό του πληθυσμού της Κρήτης, με επακόλουθο αρκετοί υγειονομικοί να μην πήραν ή να πήραν ελάχιστες μέρες άδειας. Οι προκηρύξεις μόνιμων θέσεων είναι ελάχιστες σε σχέση με τα κενά, δεν αναπληρώνουν καν τις συνταξιοδοτήσεις και τις παραιτήσεις, που «πέφτουν βροχή» εξαιτίας των εξαντλητικών ωραρίων, τα οποία αποτελούν και τη βασική αιτία για τις άγονες προκηρύξεις (π.χ. θέσεων παθολόγων σε Ρέθυμνο και Λασίθι). Η διοίκηση της ΥΠΕ «μπαλώνει τρύπες» (ανοίγοντας νέες) με εντέλλεσθε για μετακινήσεις προσωπικού, ακόμη και άσχετων ειδικοτήτων. 

Η υποστελέχωση και η επισφαλής λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας ενέχουν σοβαρούς κινδύνους. Παραδείγματα των κινδύνων αυτών αποτελούν η απόδραση ασθενή από την Ψυχιατρική Κλινική του ΠΑΓΝΗ, η ταυτόχρονη κάλυψη τριών επειγόντων περιστατικών (σε χειρουργείο, ΤΕΠ και Κλινική) από έναν εφημερεύοντα χειρουργό στο ΓΝ Ρεθύμνου, η λανθασμένη μετάγγιση στο ίδιο νοσοκομείο, η 24ωρη αναβολή εξέτασης παιδιού με πιθανό ενεργό αυτοκτονικό ιδεασμό στο Ρέθυμνο, η πτώση τμημάτων οροφής και οι διαρροές νερού στο ΠΑΓΝΗ. 

Οι αναμονές σε ΤΕΠ, ΤΕΙ και χειρουργεία αυξάνουν τη νοσηρότητα και τη θνητότητα. Η καθυστέρηση της πρόσβασης σε δωρεάν περίθαλψη και το δυσβάσταχτο κόστος των υπηρεσιών υγείας οδηγούν σε εκτόξευση του ποσοστού των ακάλυπτων υγειονομικών αναγκών (στο 21,9% το 2024). 

Η εντατικοποίηση της δουλειάς των υγειονομικών αυξάνει το ενδεχόμενο ιατρικού ή νοσηλευτικού λάθους. Η παράταση του εργάσιμου χρόνου σε 13 ώρες ημερησίως θα πολλαπλασιάσει τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.  

Τα νοσοκομεία δεν είναι επιχειρήσεις – κάντε τώρα μαζικές προσλήψεις!

Το «ψηφιακό εργαλείο αξιολόγησης της εμπειρίας» από τους ασθενείς και η κατηγοριοποίηση των νοσηλειών με όχημα τα DRGs θα αξιοποιηθούν για την εκτίμηση του παραγόμενου έργου κλινικών των δημόσιων νοσοκομείων (από τον ΟΔΙΠΥ), με βάση το οποίο θα γίνεται η αποζημίωσή τους από τον κρατικό προϋπολογισμό από φέτος. Yποστελεχωμένες δομές, που δεν καταφέρνουν να εξασφαλίζουν αρκετά έσοδα από την πώληση των υπηρεσιών τους, θα μαραζώνουν, αφού θα λαμβάνουν λιγότερα κρατικά κονδύλια, ενώ ως διέξοδος θα παρουσιαστεί η συγχώνευσή τους με γειτονικά νοσοκομεία, διαμορφώνοντας ένα νέο «υγειονομικό χάρτη». Στα πλαίσια αυτού του «χάρτη» εντάσσεται και η διασύνδεση του ΓΝ Ρεθύμνου με την Ιατρική Σχολή Κρήτης.

Η σκόπιμη υποβάθμιση του δημόσιου τομέα υγείας συνοδεύεται από την επέκταση της ιδιωτικοοικονομικής του λειτουργίας και τη μεγέθυνση του ιδιωτικού τομέα, διαμορφώνοντας μια «ενιαία αγορά Υγείας» με κοινούς κανόνες. Σταθμοί στην εμβάθυνση της εμπορευματοποίησης της υγείας αποτελούν το ιδιωτικό έργο των γιατρών ΕΣΥ και η συνεργασία ΕΣΥ με ιδιώτες γιατρούς, τα απογευματινά χειρουργεία, οι συμπράξεις δημόσιου-ιδιωτικού τομέα (ΣΔΙΤ) υγείας, η εκχώρηση υπηρεσιών καθαριότητας-σίτισης-φύλαξης νοσοκομείων σε εργολάβους, οι εξ αποστάσεως γνωματεύσεις αξονικών/μαγνητικών από ιδιώτες. Στόχος των σχεδίων για το «νέο ΕΣΥ» είναι ο περαιτέρω περιορισμός του πετσοκομμένου μεριδίου του κράτους (σήμερα περίπου στο 30%) και η αύξηση της συμμετοχής των ασθενών (σήμερα πάνω από 35%) στις δαπάνες υγείας.

Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Όμως η πολιτική των κυβερνήσεων στην υγεία, την οποία η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ απογειώνει, δεν αποτυπώνεται μόνο στα τωρινά χάλια του δημόσιου συστήματος υγείας. Αντανακλάται στο σύνολο της αντιλαϊκής πολιτικής για τη στήριξη του κέρδους των επιχειρηματικών ομίλων, που στον βωμό του θυσιάζεται η υγεία, ακόμα και η ζωή μας. Η υγεία του λαού υπονομεύεται από παντού, πολύ πριν έρθει αντιμέτωπος με το ιδιωτικοποιημένο σύστημα την ώρα της ανάγκης. Ο ένοχος είναι ίδιος: η πολιτική που υπηρετεί το κέρδος. Αυτή ευθύνεται για τη φθορά της υγείας και αντιμετωπίζει ως κόστος ακόμα και στοιχειώδη μέτρα πρόληψης και προστασίας στους χώρους δουλειάς.

Δεν θα συμβιβαστούμε με τα ψίχουλα των κυβερνητικών εξαγγελιών της ΔΕΘ, οι οποίες δεν περιλαμβάνουν καμία πρόβλεψη για μόνιμες προσλήψεις και αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης του ΕΣΥ, αλλά μόνο για κτιριακή και ψηφιακή αναβάθμιση μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης. Οι ανακαινίσεις ΚΥ και ΤΕΠ και τα ψηφιακά εργαλεία («βραχιολάκι», ηλεκτρονικά ραντεβού, τηλεφωνική γραμμή 1566) δεν μπορούν να μειώσουν τις αναμονές, αν δεν συνοδεύονται από ουσιαστική ενίσχυση με ανθρώπινο δυναμικό, ενώ κάποιες εφαρμογές (ηλεκτρονική συνταγογράφηση), αντί να διευκολύνουν, αξιοποιούνται ως «κόφτες».

Αντί να «σκύψουν» πάνω στα προβλήματα, διοικήσεις ΥΠΕ και νοσοκομείων  στοχοποιούν εργαζόμενους και εκπροσώπους τους, που αναδεικνύουν ελλείψεις και διεκδικούν λύσεις.

Καλούμε την κυβέρνηση να ακούσει την κραυγή των εργαζομένων του ΕΣΥ, αντί να προσπαθεί να μας φιμώσει με τον νέο Πειθαρχικό Δίκαιο. Τον 21ο αιώνα, με τη ραγδαία εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, υπάρχουν οι δυνατότητες για μείωση του εργάσιμου χρόνου και καθολική ικανοποίηση των αναγκών σε σύγχρονες υπηρεσίες πρόληψης-θεραπείας-αποκατάστασης. 

Είναι μονόδρομος ο αγώνας ενάντια στην πολιτική που αντιμετωπίζει την υγεία και τη ζωή μας ως κόστος. Παλεύουμε για ένα ενιαίο αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας–πρόνοιας για όλους.  

Σύνθημά μας: «Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα»

Απαιτούμε:

1) Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων, της ΠΦΥ και του ΕΚΑΒ με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Αύξηση οργανικών θέσεων νοσοκομείων. Ταυτόχρονη ανοικτή προκήρυξη ΟΛΩΝ των κενών θέσεων με κίνητρα.

2) Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

3) Να μην συγχωνευτεί/κλείσει κανένα τμήμα, νοσοκομείο, κέντρο υγείας. Όχι στο νέο «χάρτη υγείας».

4) Άμεση ενίσχυση δομών ψυχικής υγείας παιδιών και ενηλίκων με μόνιμο προσωπικό. Όχι στη συγχώνευση δομών ψυχικής υγείας

5) Κατάργηση των πληρωμών των ασθενών. Κατάργηση συμμετοχής για φάρμακα, εξετάσεις, νοσηλείες.

6) Όχι στη μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε αυτοχρηματοδοτούμενες επιχειρήσεις με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια λειτουργίας. Όχι στην είσοδο ιδιωτών γιατρών στα νοσοκομεία. Κατάργηση πληρωμής ασθενών στα απογευματινά ιατρεία/χειρουργεία των δημόσιων νοσοκομείων. Όχι σε εκχώρηση υπηρεσιών ΕΣΥ σε εργολάβους.

7) Επαρκής αποκλειστικά κρατική χρηματοδότηση υγείας, σύμφωνα με τις ανάγκες.

8) Αύξηση 20% βασικού μισθού, επαναφορά 13ου-14ου μισθού, διπλασιασμό ωρομισθίου εφημερίας.

9) Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των υγειονομικών.

10) Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο για το 13ωρο. Όχι στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Σταθερό ωράριο, 6ωρο-5ημερο-30ωρο (για ΒΑΕ). 

11) Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς.

12) Απόσυρση νέου Πειθαρχικού δικαίου

Tα σωματεία εργαζομένων νοσοκομείων, ΠΦΥ, ΕΚΑΒ και οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης, στην παγκρήτια σύσκεψη, που πραγματοποιήσαμε στις 18/9, αποφασίσαμε τις εξής αγωνιστικές παρεμβάσεις:

- Να προχωρήσουμε σε συνεδριάσεις ΔΣ και συνελεύσεις σωματείων

- Συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία δημόσιου-ιδιωτικού τομέα και στις απεργιακές συγκεντρώσεις στις 1 Οκτώβρη και συμβολή σωματείων υγείας στην επιτυχία της

- Συμμετοχή στις κλαδικές απεργίες ΠΟΕΔΗΝ (6 Νοέμβρη) και ΟΕΝΓΕ (6 και 7 Νοέμβρη)

- Κλιμάκωση με κοινή ημέρα δράσης μέσα στο Νοέμβριο των σωματείων υγείας Κρήτης σε συνεργασία με άλλα σωματεία, κοινωνικούς φορείς και επιτροπές αγώνα, αξιοποιώντας διάφορες μορφές (συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, συλλαλητήρια, συναυλίες, κ.ά. δρώμενα). Σε κάθε νομό να προηγηθούν συσκέψεις φορέων για την προετοιμασία και τη μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις.

- Κοινή συνέντευξη τύπου σωματείων υγείας Κρήτης

- Ετοιμότητα για άμεση αγωνιστική απάντηση σε τυχόν επίσκεψη κυβερνητικού κλιμακίου στο χώρο εργασίας 

Οι Σύλλογοι Εργαζομένων και οι Ενώσεις Γιατρών

► ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ

► ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ

► ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΓΝΑΝ)

► ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ 

► ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

► ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ-ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ

► ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟY ΡΕΘΥΜΝΟΥ

► ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ

► ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟΥ ΨΥΧΙΚΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΧΑΝΙΩΝ

► ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

► ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ

► ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ EΣΥ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

► ENΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΧΑΝΊΩΝ

► ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

► ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ ΧΑΝΙΩΝ

(Το κοινό δελτίο τύπου αποφασίστηκε με την διαδικτυακή σύσκεψη που έγινε στις 18/9/25)

24ΩΡΗ Πανελλαδική απεργία 1/10/2025

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 28/8/2025

Δωρεά λαπαροσκοπικών εργαλείων πολλαπλών χρήσεων απ το Σύλλογο Φίλων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τον Σύλλογο Φίλων Νοσοκομείου Ιεράπετρας για τη δωρεά λαπαροσκοπικών εργαλείων πολλαπλών χρήσεων που εκανε στο Νοσοκομείο μας για τις ανάγκες του Χειρουργείου.

Η στήριξη του όλα αυτά τα χρόνια είναι πολύτιμη και σημαντική, ώστε να μπορεί να λειτουργεί το Νοσοκομείο μας οσο καλύτερα γίνεται.

ΚΑΤΑΔΙΚΗ ΑΠΕΙΛΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας καταδικάζει απερίφραστα το περιεχόμενο και το ύφος του εγγράφου που απηύθυνε η κοινή Διοικήτρια των Νοσοκομείων Λασιθίου προς τον εκλεγμένο εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο, κ. Δημήτρη Βλασσάκη.

Η χρήση απειλών για πειθαρχικές και νομικές συνέπειες εις βάρος εργαζομένου, ο οποίος εκφράζει δημόσια άποψη στο πλαίσιο του θεσμικού και συνδικαλιστικού του ρόλου, συνιστά απαράδεκτη πρακτική εκφοβισμού. Τέτοιες ενέργειες δεν προάγουν τον διάλογο, τη συνεργασία και την εύρυθμη λειτουργία των δημοσίων δομών υγείας, αλλά αντιθέτως δημιουργούν κλίμα φόβου και ανασφάλειας στους εργαζόμενους.

Η ελευθερία της έκφρασης, η συνδικαλιστική δράση και η θεσμική εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι κατοχυρωμένα δικαιώματα και δεν μπορούν να τίθενται υπό αμφισβήτηση ή τιμωρία. Η διατύπωση θέσεων και ενστάσεων αναφορικά με τη διοικητική λειτουργία ενός νοσοκομείου αποτελεί αναφαίρετο δικαίωμα, ιδίως όταν ασκείται από εκλεγμένο εκπρόσωπο των εργαζομένων.

Η πρόσφατη δημόσια τοποθέτηση του κ. Βλασσάκη κινήθηκε απολύτως εντός των ορίων της θεμιτής, καλώς εννοούμενης κριτικής. Ωστόσο, αντιμετωπίστηκε με απειλές και προειδοποιήσεις περί πειθαρχικών και νομικών διώξεων, γεγονός που δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα σχετικά με την κατανόηση του ρόλου και των ορίων κάθε θεσμικού παράγοντα.

Ο Σύλλογός μας στηρίζει πλήρως τον Αντιπρόεδρο του και ζητά την άμεση απόσυρση κάθε μορφής απειλής ή υπόνοιας πειθαρχικής ή νομικής δίωξης εις βάρος του, εξαιτίας των δημόσιων τοποθετήσεων του.

Εκ του ΔΣ

Συλλυπητήρια στην οικογένεια του Γεωργίου Μανουσάκη

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας εκφράζει τα θερμα συλλυπητήρια του, στην οικογένεια του φίλου και συναδελφου Γεώργιου Μανουσάκη για την απωλεια της μητέρας του.

Ευχόμαστε ο Θεός να την αναπαύσει και οι οικείοι της να έχουν υγεία να τιμούν την μνήμη της.

Κήρυξη Πανελλαδικής Στάσης Εργασίας Παρασκευή 6 Ιουνίου

Ανακοινωση  ΑΔΕΔΥ

Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτή

Σήμερα, 12 Μαΐου, τιμούμε την Παγκόσμια Ημέρα του Νοσηλευτή που εορτάζεται κάθε χρόνο στις 12 Μαΐου από το 1965.

Μια ημέρα αφιερωμένη σε όλους εκείνους που επιτελούν καθημερινά ένα λειτούργημα και όχι απλώς ένα επάγγελμα. Σε όλους αυτούς που στέκονται δίπλα στον άνθρωπο στις πιο δύσκολες, πιο κρίσιμες και πιο ανθρώπινες στιγμές της ζωής του.

Ο ρόλος του νοσηλευτή δεν περιορίζεται μόνο στην παροχή ιατρονοσηλευτικής φροντίδας. Είναι ρόλος φροντίδας, εμψύχωσης, προστασίας και υποστήριξης, που ασκείται με υψηλό αίσθημα ευθύνης, επαγγελματισμό, αντοχή και πάνω απ' όλα με ανθρωπιά. Ο νοσηλευτής είναι παρόν σε κάθε κρίση, σε κάθε έκτακτο περιστατικό, σε κάθε αγώνα για την υγεία και την αξιοπρέπεια του ασθενή.

Με αυταπάρνηση, αυτοθυσία, φιλότιμο, κάτω από δύσκολες συνθήκες και υγειονομικές κρίσεις (Covid-19) ήταν, είναι και θα είναι η καρδιά και η ψυχή της υγειονομικής περίθαλψης, σώνοντας αμέτρητες ζωές κάθε μέρα.

Η σημερινή ημέρα δεν είναι μόνο γιορτή, αλλά και υπενθύμιση της αναγκαιότητας για έμπρακτη αναγνώριση του έργου του Νοσηλευτή.

Για αυτούς που αξίζουν κάτι πολύ περισσότερο από ένα "χειροκρότημα".

Για την ουσιαστική στήριξη του νοσηλευτικού επαγγέλματος, για καλύτερες συνθήκες εργασίας, επαρκή στελέχωση και αξιοπρεπείς αμοιβές.

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

ΔΕΥΤΕ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΝ ΑΣΠΑΣΜΟΝ!!!

Η υπομονή μας εξαντλήθηκε! Οι αγώνες σ’ αυτή την πόλη και η διεκδίκηση των αυτονόητων αγαθών για μια χώρα που θέλει να λέγεται πολιτισμένη, δυστυχώς είναι αναπόφευκτοι. Όλους αυτούς τους μήνες βιώνουμε την απαξίωση και τον αρνητισμό στο πετσί μας. Προσπαθήσαμε να κινηθούμε με υπομονή, στα πλαίσια καλής θέλησης και με την ελπίδα για καλή συνεργασία. Πλέον είναι ξεκάθαρο στα μάτια μας πως η Ιεράπετρα αντιμετωπίζεται ως παραπαίδι, ως «ραχούλα», ως «μίασμα» τολμούμε να πούμε. Ακόμα χειρότερα απαξιώνεται και εξαιρείται ξανά και ξανά. Η Ιεράπετρα λοιπόν, αφήνεται έξω από τη χάραξη του Βόρειου Οδικού Άξονα Κρήτης (ΒΟΑΚ)!! Ο αποκλεισμός της ανατολικής Κρήτης από κάθε σχεδιασμό έργου είναι κάτι σύνηθες πλέον! Έργα σημαντικά, που αφορούν την ασφάλεια, το μέλλον, την οικονομία και την ποιότητα ζωής όλων μας, δεν υφίστανται για μας. Η απομάκρυνση βασικών δομών όπως ΔΟΥ, ΤΕΙ Ιεράπετρας, ΙΚΑ, ΟΤΕ, Μηχανολογικό, Πολεοδομία, Αρχαιολογία ήταν απλά η αρχή του τέλους! Η εξαίρεση απ τον ΒΟΑΚ έρχεται να επισφραγίσει, το απόλυτο  άλλοθι για το συνολικό έγκλημα που πρόκειται να τελεστεί εις βάρος της  πόλης μας.  Επαίτες για τα αυτονόητα που πλέον έχουν πάψει να είναι αυτονόητα. Παντού υψώνονται τείχη!!! Βαρεθήκαμε αυτού του είδους την αντιμετώπιση λες και είμαστε παιδιά ενός κατώτερου Θεού.

ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ…!!!

Η πολιτική ηγεσία προχωράει κανονικά στο σχέδιο κατακερματισμού και εν τέλει κλεισίματος του Νοσοκομείου Ιεράπετρας με αργό αλλά σταθερό και μεθοδικό τρόπο. 

Τη δεδομένη χρονική στιγμή το νοσοκομείο μας δυστυχώς βρίσκεται στη δυσμενέστερη  κατάσταση όλων των εποχών (και το βαρέλι πιάνει πάτο).

Οι συνεχείς συνταξιοδοτήσεις του γερασμένου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων (διοικητικού, νοσηλευτικού, παραϊατρικού και λοιπού προσωπικού) αλλά και η αποχώρηση ιατρών προς άλλες δομές με καλύτερες εργασιακές συνθήκες, έχει οδηγήσει το νοσοκομείο μας να δουλεύει με προσωπικό το οποίο σε αριθμό είναι κατά πολύ κάτω του ορίου ασφαλείας.

 Το ιατρικό προσωπικό έχει φτάσει στα όρια της εξάντλησης από τις συνεχείς εφημερίες, το νοσηλευτικό προσωπικό βρίσκεται στα όρια της εξουθένωσης από τις αλλεπάλληλες βάρδιες, το διοικητικό προσωπικό έχει φτάσει σε απόγνωση με ακάλυπτα πόστα που επηρεάζουν την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου. Εξ ’ου και οι συσσωρευμένες άδειες και τα οφειλόμενα ρεπό πολλών εν σειρά ετών.   Έως το τέλος Μαΐου στο νοσοκομείο μας δεν θα υπάρχουν τραυματιοφορείς με ότι αυτό συνεπάγεται. Σε λίγους μήνες δεν θα υπάρχει καρδιολόγος, ειδικότητα βασική και καίρια για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου (χειρουργικές επεμβάσεις, επείγοντα περιστατικά απειλητικά για την ζωή και νοσηλεία ασθενών). 

Έχουμε φτάσει στα όρια μας. Τέλος η υπομονή, η αναμονή και η ανοχή. Φτάνει πια η κοροϊδία!

Για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα, έχουμε παλέψει για την λειτουργία της συνεφημέρευσης, ως έναν προσωρινό τρόπο διασφάλισης της καλής παροχής υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες της πόλης μας αλλά και ολόκληρου του Νομού. Λειτούργησε ο θεσμός των απογευματινών χειρουργείων, δωρεάν για τους πολίτες για 4 ολόκληρους μήνες που σε μεγάλα νοσοκομεία είτε δεν ξεκίνησε ποτέ είτε λειτούργησε για πολύ μικρό χρονικό διάστημα. Όλα τα παραπάνω αποκλειστικά με το φιλότιμο και τον εθελοντισμό. Μοναδικό κίνητρο η εξυπηρέτηση των πολιτών και η διατήρηση του υπέρτατου αγαθού, αυτού της υγείας!!! 

Η ρίψη κατ΄αποκλειστικότητα όλων των ευθυνών από τις πολιτικές ηγεσίες… σε εκείνους που πριν από μερικά χρόνια κλήθηκαν με όσα μέσα διέθεταν, να αντιμετωπίσουν  την μεγαλύτερη υγειονομική κρίση του αιώνα, είναι η τακτική που πλέον έφτασε τον κόμπο στο χτένι. Καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε καθημερινά σχεδόν 100 έκτακτα περιστατικά στο κέντρο υγείας και να διεκπεραιώσουμε πάνω από 1600 χειρουργικές επεμβάσεις το χρόνο, με ΕΝΑ αναισθησιολόγο, ΕΝΑ ακτινολόγο, ΕΝΑ παθολόγο, ΔΥΟ καρδιολόγους και τέσσερις γενικούς γιατρούς. Παράλληλα να τονιστεί ότι και όλες οι υπόλοιπες υπηρεσίες παραμένουν υποστελεχωμένες κάτω του ορίου ασφαλείας. 

Οι ηγεσίες του Φορέα μας πλέον έχουν όνομα και πρόσωπο. Ωστόσο η επίσκεψη στο Νοσοκομείο μας φαίνεται να έχει τοποθετηθεί στις τελευταίες σελίδες της ατζέντας τους…

Καλούμε πρώτο και κύριο το Δήμο της πόλης μας, όλους τους φορείς, συλλόγους και όλους τους συμπολίτες μας να σταθούν δίπλα μας για άλλη μια φορά ώστε ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ και ΟΧΙ να διεκδικήσουμε την παροχή υπηρεσιών υγείας που αξίζουν σε εμάς και στα παιδιά μας. 

Το παρόν δεν αποτελεί άλλο ένα δελτίο τύπου για εντυπωσιασμό και παράπονα, αλλά μια κραυγή αγωνίας ΟΛΩΝ των εργαζομένων για το τι μέλλει γενέσθαι  σύντομα. 

Ο αγώνας συνεχίζεται…

Εκ του ΔΣ

Ευχές του συλλόγου εργαζομένων για το Πάσχα

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ευχήθηκε σήμερα στο προσωπικό του Νοσοκομείου Ιεράπετρας για το Πάσχα, όπου μοιράστηκαν και τα παραδοσιακά τσουρέκια και λαμπαδάκια. 

Καλες Γιορτές με υγεία

Εκλογές ανάδειξης εκπροσώπων ΠΟΕΔΗΝ 2025

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Την Πέμπτη 10/4/2025 θα πραγματοποιηθούν εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων του Νοσοκομείου μας στην ΠΟΕΔΗΝ.

Οι υποψηφιότητες για τις εκλογές  της ΠΟΕΔΗΝ θα υποβάλλονται έως και τη Δευτέρα 7 Απριλίου 2025 στις 14:30, συμπληρώνοντας την αίτηση δήλωσης υποψηφιότητας την οποία διαθέτουν τα μέλη του Συλλόγου.

Εναλλακτικά μπορείτε να την κατεβάσετε 

ΕΔΩ

Υποψήφιοι μπορούν να είναι όλοι οι Μόνιμοι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου

Δικαίωμα ψήφου στις εκλογές έχουν όλοι οι Μόνιμοι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου

 Για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος απαιτείται η επίδειξη αστυνομικής ταυτότητας ή άλλου δημόσιου εγγράφου που φέρει φωτογραφία του εκλογέα και αποδεικνύει την ταυτότητά του κατά αναμφισβήτητο τρόπο.

 

ΕΚ ΤΟΥ

ΔΣ

 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΉ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΊΗΣΗ 19/3/25

Συλλαλητήριο για τα Τέμπη - Ομιλία Προέδρου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας 28.02.25

Δείτε το Βίντεο πατώντας ΕΔΩ <---

Αποκριάτικη Εκδήλωση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Κοράλλι 22/2/25

Θα θέλαμε να σας ευχαριστήσουμε που παρευρεθήκατε στο Αποκριάτικο Πάρτι για μικρούς και μεγάλους του συλλόγου Εργαζομένων Ιεράπετρας.

Να ευχαριστήσουμε ιδιαιτέρως: 

•  το Live συγκρότημα La Banda

• τον DJ: Νεκτάριο Παπαδάκη

• την Ανιματέρ: Μυτιληναίου Γεωργία

• τον Θοδωρή Σαμπιωτάκη για την ηχητική κάλυψη, 

καθώς και όλα τα μαγαζιά που συνεισφέραν με δώρο στην λαχειοφόρο μας αγορά.

Τέλος θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε το Κοράλλι για την υπέροχη φιλοξενία.

Μέχρι την επόμενη φορά ευχόμαστε υγεία και ο νέος χρόνος να σας φέρει ότι επιθυμείτε.

Εκ του Δ.Σ.

Επιτυχημένη η άσκηση εκκένωσης σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας

Στις 20/2/22 στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, υπό τον γενικό συντονισμό του Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας – Ε.Κ.Α.Β (Κ.ΕΠ.Υ-Ε.Κ.Α.Β) πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η άσκηση που αφορούσε τη δοκιμή των σχεδίων εκκένωσης του νοσοκομείου σε περίπτωση σεισμού και πυρκαγιάς, στοχεύοντας παράλληλα και στην αξιολόγηση της επιχειρησιακής ικανότητας του προσωπικού και των εμπλεκόμενων φορέων.

Στόχος της άσκησης ήταν ο έλεγχος της αποτελεσματικότητας των διαθέσιμων πόρων, η ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των υπηρεσιών έκτακτης ανάγκης και η εκπαίδευση του προσωπικού σε διαδικασίες άμεσης αντίδρασης.

Η εκκένωση έγινε σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο στην πλευρά του πάρκινγκ, προσομοιώνοντας πραγματικές συνθήκες έκτακτης ανάγκης. Η κινητοποίηση ήταν άμεση, με γιατρούς, νοσηλευτές και διοικητικό προσωπικό να εφαρμόζουν τα πρωτόκολλα ασφαλείας. Παρόντες ήταν επίσης στελέχη της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, της Αστυνομίας και του ΕΚΑΒ, οι οποίοι είχαν ενεργό ρόλο στη διαχείριση του συμβάντος.

Παρότι η άσκηση στέφθηκε με επιτυχία, καταγράφηκαν σημεία προς βελτίωση, τα οποία θα ληφθούν υπόψη σε μελλοντικές δράσεις σε περιπτώσεις φυσικών καταστροφών και άλλων έκτακτων καταστάσεων. 

Μετά το πέρας της άσκησης υπήρξε συζήτηση στο γραφείο του Αν. Διοικητή κ. Πετράκη παρουσία της υποδιοικήτριας της 7ης Υ.Π.Ε. κας Σπινθούρη και τους επικεφαλείς του Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας – Ε.Κ.Α.Β. Στη συνάντηση παραβρέθηκαν και ο Σύλλογος εργαζομένων όπου αναφέρθηκε αναλυτικά στις ελλείψεις του προσωπικού και τα προβλήματα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.

Μετά το πέρας της συνάντησης ακολούθησε ψήσιμο - κέρασμα του προσωπικού και του Κέντρου Επιχειρήσεων, μιας και η άσκηση συνέπεσε την ίδια μέρα με το παραδοσιακό έθιμο της Τσικνοπέμπτης.

Τέλος θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, τους εθελοντές που έπαιξαν τον ρόλο των ασθενών και το προσωπικό του Νοσοκομείου που συνέβαλε σε αυτήν την επιτυχημένη άσκηση.