Η υποστελέχωση και υπολειτουργία του Νοσοκομείου Ιεράπετρας για τον μήνα Νοέμβριο 2025

Για τον Νοέμβριο στο Νοσοκομείο της Ιεράπετρας ΔΕ θα εφημερεύει:

· Αναισθησιολόγος 21 μέρες το μήνα

· Ακτινολόγος 23 μέρες το μήνα

· Παθολόγος 22 μέρες το μήνα

· Πνευμονολόγος 22 μέρες το μήνα

· Παιδίατρος 15 μέρες το μήνα

· Καρδιολόγος 24 μέρες το μήνα

· Χειρουργός 14 μέρες το μήνα

· Γυναικολόγος 12 μέρες το μήνα

· Ορθοπεδικός 18 μέρες το μήνα

· Οφθαλμίατρος 16 μέρες το μήνα

· Ω.Ρ.Λ. 21 μέρες το μήνα

· Οδοντίατρος 22 μέρες το μήνα

· Ουρολόγος 15 μέρες το μήνα

Απαιτούμε την πλήρη στελέχωση του Νοσοκομείου μας με μόνιμο προσωπικό.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Για την παραίτηση του αναπληρωτή Διοικητή Ιεράπετρας κ. Ντουσάκη

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας εκφράζει τη βαθιά του λύπη για την παραίτηση του αν. Διοικητή κ. Ντουσάκη.

Ο κ. Ντουσάκης σε σύντομο χρόνο αποδείχθηκε ένας άνθρωπος με όραμα, συνέπεια και πραγματικό ενδιαφέρον για το νοσοκομείο και τους ανθρώπους του. Πριν αναλάβει τα καθήκοντά του στη διοίκηση, ο κ. Ντουσάκης υπήρξε εργαζόμενος του νοσοκομείου Χανίων και αυτό του επέτρεψε να προσεγγίσει τη θέση του Διοικητή με κατανόηση, ευαισθησία και βαθιά συναίσθηση του ρόλου του. Παρότι ο κ. Ντουσάκης γνώριζε εκ των έσω τις δυσκολίες, τις ανάγκες και την πραγματικότητα του χώρου της δημόσιας υγείας, δε δίστασε να αναλάβει το βαρύ αυτό φορτίο και να έρθει να παλέψει για το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας. Απ’ την πρώτη στιγμή μας διαβεβαίωσε ότι θα παλέψει με όλες του τις δυνάμεις, πράγμα το οποίο έπραξε απ όσα είδαμε αυτούς τους λίγους μήνες. Το γεγονός της αιφνίδιας παραίτησής του και μάλιστα σε μια τόση κρίσιμη χρονική στιγμή (όπου αναμένονται να κατατεθούν οι νέοι οργανισμοί), όχι μόνο γεννάει πολλά ερωτήματα, αλλά είναι κάτι το οποίο δεν συνάδει με τον χαρακτήρα, το ήθος, την υπευθυνότητα και την ευαισθησία που μας είχε δείξει ο κ. Ντουσάκης. Δεν μπορούμε να δεχθούμε ότι είναι άλλο ένα θύμα της κυβερνητικής αδιαφορίας και αναλγησίας για το μέλλον του νοσοκομείου μας.

Σαν εργαζόμενοι δεν μπορούμε να παραβλέψουμε το γεγονός πως ο νομός Λασιθίου εκπροσωπείται από Λασιθιώτες σε καίριες θέσεις και παρόλα αυτά τα Νοσοκομεία ολόκληρου του νομού ταλανίζονται και ψυχορραγούν. Ποια η βοήθεια και η στήριξη της 7ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας στη προσπάθεια του κ. Ντουσάκη; Μήπως ο κ. Παπαβασιλείου (Διοικητής 7ης ΥΠΕ), η κα Αγαπηδάκη (Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας) και ο κ. Πλακιωτάκης (Βουλευτής Ν.Δ – Α' Αντιπρόεδρος Βουλής) πρέπει να τεθούν προ των ευθυνών τους;  

Ως σύλλογος εκφράζουμε την αμέριστη εκτίμηση και ευγνωμοσύνη μας στον κ. Ντουσάκη και τον καλούμε με σεβασμό αλλά και θερμή παράκληση να επανεξετάσει την απόφασή του και να ανακαλέσει την παραίτηση του. Στηρίζουμε την αγωνία του για το μέλλον του νοσοκομείου μας και του ζητούμε να πορευτούμε μαζί σε αυτό δύσκολο τον αγώνα. 

Η συνέχιση της παρουσίας του στη διοίκηση αποτελεί εγγύηση σταθερότητας, συνεργασίας και προόδου για το νοσοκομείο μας.

Εκ του ΔΣ

Αυτονόητο ή ιδεατό;

Έπειτα από την ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας σχετικά με τους καινούργιους οργανισμούς όλων των νοσοκομείων, όπως είναι αναμενόμενο, επικρατεί αναβρασμός, ανησυχία και αβεβαιότητα σε κάθε εργαζόμενο και κάθε πολίτη της χώρας σχετικά με το μέλλον της υγείας.

Παρά τα όσα ακούγονται σχετικά με τους επικείμενους οργανισμούς, οφείλουμε να ξεκαθαρίσουμε τα εξής. Η διαδικασία της αναδιάρθρωσης και αναθεώρησης του οργανισμού κάθε νοσοκομείου, διέπεται από ιεραρχικές πράξεις. Προτάσεις γίνονται από την Ιατρική, Νοσηλευτική και Διοικητική Υπηρεσία κάθε νοσοκομείου, με γνώμονα τις ανάγκες, τις ελλείψεις, τα δημοσιονομικά στοιχεία  και τις προοπτικές ανάπτυξης. Έπειτα γνωμοδοτεί το Επιστημονικό Συμβούλιο και τέλος το Διοικητικό Συμβούλιο. Τον τελευταίο λόγο για τον κάθε οργανισμό έχει το Υπουργείο Υγείας και ο Υπουργός, καθώς πρόκειται για Υπουργική Απόφαση.

Πληροφορηθήκαμε την πρωτοβουλία του Δήμου Ιεράπετρας σχετικά με την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου (στο οποίο δεν λάβαμε κάποια πρόσκληση ως σύλλογος εργαζομένων) να προσφερθούν οικονομικά κίνητρα για την προσέλκυση ιατρικού προσωπικού.  Ακούσαμε τον Δήμαρχο της πόλης μας κ. Φραγκούλη Μανώλη σε σχετική συνέντευξη που παραχώρησε σε τοπικό ραδιοφωνικό σταθμό την επόμενη μέρα και ως εργαζόμενοι αλλά και ως πολίτες, έχουμε να επισημάνουμε τα εξής.

·        Εφόσον είναι ξεκάθαρο και ήδη αποφασισμένο το μέλλον του νοσοκομείου μας από τον ίδιο τον Υπουργό, για ποιο λόγο οι παραπάνω υπηρεσίες κατασπαταλούν τον χρόνο τους σε μια αγωνιώδη προσπάθεια να συντάξουν νέο οργανισμό;

·        Οι προσπάθειες αφύπνισης και όλοι οι αγώνες του παρελθόντος έγιναν μόνο για να καθησυχάσουμε την συνείδηση μας πως «εμείς κάναμε το χρέος μας απέναντι στη κοινωνία»;

·        Η δημόσια και δωρεάν υγεία είναι αναφαίρετο δικαίωμα κάθε πολίτη. Δεν θα έπρεπε εν έτη 2025, να θεωρείται ως «ιδεατό και ανέφικτο»!

·        Η αντιμετώπιση ενός επείγοντος περιστατικού και η διάσωση της ζωής του καθενός από εμάς δεν θα έπρεπε να είναι η μοναδική παροχή υγείας που προσδοκά ο κάθε πολίτης αυτής της χώρας που έχει την ατυχία να ζει, να εργάζεται και να δημιουργεί το βιός του, σε μια απομακρυσμένη και χωρίς αξιοπρεπές οδικό δίκτυο, περιοχή της χώρας.

Μέχρι τώρα που γράφεται αυτή η ανακοίνωση, είχαμε την «τύχη» και μπορέσαμε να αντιμετωπίσουμε κάθε επείγον περιστατικό που πέρασε την πόρτα του νοσοκομείου μας. Ακόμα και εκείνα τα τροχαία που δεν προλάβαιναν να διακομιστούν προκειμένου να σωθεί η ζωή τους και έπρεπε να υποβληθούν άμεσα σε χειρουργική επέμβαση. Ακόμα και εκείνα τα περιστατικά που έπρεπε άμεσα να εισαχθούν στην Καρδιολογική κλινική για θρομβόλυση έπειτα από έμφραγμα. Άραγε θα υπάρχουν όλες εκείνες οι κρίσιμες ειδικότητες που απαιτούνται σε ένα επείγον περιστατικό, το οποίο θα πρέπει πρώτα να σταθεροποιηθεί ή και να διασωληνωθεί, προκειμένου να μπορέσει να διακομιστεί σωστά και στοχευμένα σε μεγαλύτερο νοσοκομείο; Είχαμε την τύχη να μπορούμε να νοσηλεύουμε ανθρώπους κοντά στα σπίτια τους, χωρίς να χρειάζεται να ξεσπιτωθεί όλη η οικογένεια για να βρίσκεται κοντά στου αγαπημένους της. Κατά πως φαίνεται, όχι για πολύ ακόμα…

Οι γιατροί είναι πρώτα και πάνω από όλα επιστήμονες και λειτουργοί. Το νοσηλευτικό, παραϊατρικό και βοηθητικό προσωπικό δεν είναι «δημόσιοι υπάλληλοι». Είναι συνοδοιπόροι των γιατρών και οι ακρογωνιαίοι λίθοι των νοσοκομείων.  Ο κάθε γιατρός θα πρέπει να βρίσκεται σε ένα πλήρως στελεχωμένο νοσοκομείο, έχοντας πλάι του όλες τις βασικές ειδικότητες σε καθημερινή εφημερία, προκειμένου να μπορεί να καταλήγει σε μια σωστή και έγκαιρη διάγνωση για τον ασθενή.

Είναι υποχρέωση του κράτους να παρέχει ασφάλεια στους πολίτες. Είναι υποχρέωση του κρατικού μηχανισμού να διορθώνει και να βελτιώνει τις δομές του (και προφανώς δεν εννοούμε κτιριακά). Είναι υποχρέωση της κυβέρνησης να υποστηρίζει τους εργαζόμενους της, αμείβοντας τους επαρκώς. Όλα τα υπόλοιπα είναι «μεσοβέζικες λύσεις» και μπαλωματάκια.

Εμείς σαν εργαζόμενοι αλλά κυρίως σαν πολίτες θέλουμε να απευθυνθούμε στους συμπολίτες μας για άλλη μια φορά και να τους ρωτήσουμε ευθέως:

«Αυτή είναι η υγεία που θεωρείται πως αξίζει σε εσάς και στα παιδιά σας;»

Εκ του ΔΣ

H τοποθέτηση του προέδρου των εργαζομένων στο CRETAONE στις 20/10/25

 ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

H τοποθέτηση του προέδρου των εργαζομένων στο Ράδιο Λασίθι στις 13/10/25

 ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Δελτίο τύπου - Συνέλευση για το νέο οργανισμό 10.10.25

Την Παρασκευή 10/10/2025, πραγματοποιήθηκε έκτακτη γενική συνέλευση στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας έπειτα από κάλεσμα του Συλλόγου Εργαζομένων, εν όψη των αλλαγών που επίκεινται στα Νοσοκομεία σχετικά με τους νέους οργανισμούς διάρθρωσης και λειτουργίας τους.

Στην συνέλευση παρευρέθηκαν αρκετοί εργαζόμενοι και εκπρόσωποι φορέων της πόλης μας. Πριν προχωρήσουμε στα αποτελέσματα της εν λόγω συνέλευσης, τα μέλη του ΔΣ θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους όσοι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα μας και να διαβεβαιώσουμε τους υπόλοιπους που ήταν απόντες πως θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να υπερασπιστούμε τα συμφέροντα του Νοσοκομείου μας και το δικαίωμα του καθενός από εμάς για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και πάνω από όλα για παροχές υγείας ισότιμες και προσβάσιμες για όλους τους πολίτες του τόπου μας.

Όσον αφορά στα όσα συζητήθηκαν, κυρίαρχο θέμα συζήτησης ήταν οι νέοι οργανισμοί που αναμένεται να κατατεθούν από τις διοικήσεις των νοσοκομείων, έως τις 30/11/2025. Σύμφωνα με την ήδη υπάρχουσα νομοθεσία στο Νομό Λασιθίου υπάρχουν δύο Ν.Π.Δ.Δ. Το Γ.Ν. Λασιθίου (το οποίο αποτελείται από το Γ. Ν. Αγίου Νικολάου, Γ.Ν.- Κ.Υ. Ιεράπετρας, Γ.Ν.-Κ.Υ. Σητείας) και το Γ.Ν-Κ.Υ Νεαπόλεως «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ». Τα δύο αυτά Νοσοκομεία διασυνδέονται και λειτουργούν υπό την εποπτεία ενός ενιαίου συλλογικού οργάνου διοίκησης με έδρα το μεγαλύτερο σε κλίνες νοσοκομείο. Με την νέα εγκύκλιο που παρέλαβαν τα νοσοκομεία στις 07/10/2025 θα πρέπει να κατατεθούν προτάσεις για την κατάρτιση νέων οργανισμών των νοσοκομείων εποπτείας της ΔΥΠΕ Κρήτης. Είναι θεμιτό και απαραίτητο να γίνονται αλλαγές στους οργανισμούς των νοσοκομείων, μιας και οι σημερινοί οργανισμοί του 2012 θεωρούνται αναχρονιστικοί και γενικά δυσλειτουργικοί (πχ δεν προβλέπουν νέες ιατρικές ειδικότητες). Πρέπει λοιπόν να υπάρξουν αλλαγές αλλά με θετικό αντίκτυπο που θα αποτυπώνεται σε υψηλού επιπέδου δωρεάν παροχές υπηρεσιών υγείας για όλους τους πολίτες. Για αυτό το λόγο θα πρέπει κάθε νοσοκομείο να αντιμετωπιστεί ως ξεχωριστή μονάδα λαμβάνοντας υπόψιν όλα εκείνα τα χαρακτηριστικά που καθιστούν τον κάθε οργανισμό μοναδικό και ξεχωριστό (γεωγραφική θέση, χιλιομετρική κάλυψη, δημογραφικά χαρακτηριστικά, κατάσταση οδικού δικτύου, πρωτογενής αγροτικός τομέας, τουριστική επισκεψιμότητα τους περισσότερους μήνες του χρόνου κτλ). 

Παρόλα αυτά θα σταθούμε σε δυο σημεία στο έγγραφο του Υπουργείου Υγείας προς τις ΔΥ.Π.Ε όλης της χώρας σχετικά με τους νέους οργανισμούς που πρέπει να κατατεθούν, το οποίο δεν είναι τελείως ξεκάθαρο και αφήνει ερωτηματικά για το Νομό Λασιθίου. Το έγγραφο του υπουργείου αναφέρει:

▫️Σε ότι αφορά τα ενιαία Νοσοκομεία οι υποβαλλόμενες εισηγήσεις / προτάσεις θα πρέπει να αφορούν σε κατάρτιση ενός ενιαίου οργανισμού λειτουργίας τηρουμένων των ισχυουσών διατάξεων. 

▫️Ειδικότερα για τα Νοσοκομεία αυτά και ανεξαρτήτως των μονάδων που αποτελούν το ενιαίο NΠΔΔ (οργανική - αποκεντρωμένες) στη διάκριση των Υπηρεσιών τους θα προβλέπεται η ύπαρξη μιας Υπηρεσίας ήτοι: μία Ιατρική, μία Νοσηλευτική, μία Διοικητική - Οικονομική, μία Τεχνική - Ξενοδοχειακή (άρθρο 2 του ν. 4052/2012, όπως ισχύει). Για την περαιτέρω διάρθρωση των Υπηρεσιών σε τομείς (Ιατρική, Νοσηλευτική), Υποδιευθύνσεις (Διοικητική - Οικονομική, Πληροφορική κλπ.) και Τμήματα θα πρέπει να ακολουθηθούν τα οριζόμενα στις διατάξεις του π.δ/τος 87/1986, όπως ισχύει.

Αν τελικά ισχύσει για τα Νοσοκομεία του Νομού μας κάτι τέτοιο, μας βρίσκει τελείως αντίθετους, μιας και αυτό όχι μόνο δεν θα ήταν εργονομικό να υπάρχει 1 υπηρεσία για 3 Νοσοκομεία, αλλά στην ουσία μας πάει 2 βήματα πίσω αφήνοντας ανοικτό το ενδεχόμενο για περαιτέρω συγχωνεύσεις. Όπως έχει δείξει άλλωστε και η ιστορία, η ενιαία διοίκηση έχει αποτύχει και έχει φέρει τα Νοσοκομεία σε χειρότερη κατάσταση απ ότι ήταν όταν λειτουργούσαν αυτόνομα. Γι αυτό και η θέση μας ως σύλλογος εργαζομένων θα είναι να κατατεθεί ξεχωριστός οργανισμός από κάθε Νοσοκομείο του Λασιθίου και όχι ενιαίος.

Εδώ και πάρα πολύ καιρό ήμαστε μάρτυρες της σταδιακής κατάρρευσης του νοσοκομείου μας, και η ανησυχία για το τι μέλλει γενέσθαι, είναι πλέον διάχυτη σε όλο το προσωπικό. Οι συνεχείς παραιτήσεις του ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού και λοιπού προσωπικού χωρίς την αναπλήρωσή τους οδηγούν σε αδιέξοδο. 

Ο φαύλος κύκλος που έχει δημιουργηθεί αργά και σταδιακά έχει οδηγήσει το νοσοκομείο μας σε τέλμα

Εν όψη των καταιγιστικών εξελίξεων που τρέχουν και της φαιδρής πραγματικότητας στην οποία έχουμε καταστεί μάρτυρες καθημερινά, καλούμε όλους τους φορείς της πόλης, τους Συλλόγους, το Δήμο και πρώτα και πάνω από όλα τον απλό πολίτη, να σταθούν αρωγοί στην προσπάθεια διατήρησης και βελτίωσης του Νοσοκομείου μας, προκειμένου ΟΛΟΙ μας να λαμβάνουμε τις ΔΩΡΕΑΝ και υψηλού επιπέδου παροχές υγείας που μας αξίζουν.

Εκ του Δ.Σ.

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Σε Κοινή Τροχια Νέων Αγώνων Απέναντι στην Πολιτική Ιδιωτικοποίησης - Εμπορευματοποίησης 

της Δημόσιας Υγείας

Το πρωί του Σαββάτου 11/10/25 πραγματοποιήθηκε στην Ιεράπετρα συνάντηση αντιπροσωπειών των Επιτροπών Αγώνα Ιεράπετρας και Αγίου Νικολάου, της Συντονιστικής Επιτροπής Σητείας και των Συλλόγων Εργαζομένων στα νοσοκομεία του νομού. Η συζήτηση αφορούσε τη δημόσια υγεία και τα νοσοκομεία.

Στην συνάντηση, υπήρξε η κοινή διαπίστωση ότι τα βασικά προβλήματα των Νοσοκομείων και της Δημόσιας Υγείας στο ν. Λασιθίου, εξακολουθούν να είναι κοινά. Οφείλονται στην κυβερνητική πολιτική που ασκείται διαχρονικά και έχει ενταθεί τα τελευταία χρόνια. Στόχος της είναι η εμπορευματοποίηση της υγείας, η διάλυση και η ιδιωτικοποίηση των δημοσίων νοσοκομείων και του ΕΣΥ προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων.

Τα προβλήματα των δομών υγείας της μίας περιοχής είναι και γίνονται αντικειμενικά προβλήματα των δομών υγείας της άλλης. Κανένα Νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του.

Ο κοινός αγώνας συνεχίζεται.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

▶️Κατάργηση των νόμων που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το ΕΣΥ και αποτροπή κάθε κίνησης αλλαγής του Χάρτη Υγείας με υποβαθμίσεις και νέες συγχωνεύσεις και εργαλείο τις εξαγγελθείσες τροποποιήσεις οργανισμών των νοσοκομείων

▶️Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης σύμφωνα με τις ανάγκες. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την στελέχωση των δομών υγείας και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

▶️Διοικητική Αυτοτέλεια - Κατάργηση της ενοποίησης των νοσοκομείων του νομού. Επαναφορά στο πριν το 2012 καθεστώς διοίκησης, όπως έγινε το 2019 με το Βενιζέλειο - ΠΑΓΝΗ και όπως γίνεται τώρα με τα Νοσοκομεία Γιαννιτσών - Έδεσσας.

▶️Να δοθούν επιπλέον κίνητρα στις άγονες και προβληματικές περιοχές.

▶️Υλοποίηση του Δημόσιου Κέντρου Αποκατάστασης Νεάπολης. - Προστασία των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης και του ΚΕΘΕΑ.

▶️Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία (αυξήσεις μισθών, φορολογικές ελαφρύνσεις, κατάργηση των "εντέλλεσθε" και των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας) έτσι ώστε να σταματήσει το κύμα παραιτήσεων και να υπάρχει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ και να μην αποβαίνουν άγονες οι περισσότερες προκηρύξεις.

Με στόχο τη διεκδίκηση των παραπάνω καλούμε σε:

✅Συμμετοχή στην 24ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ, σωματείων και Ομοσπονδιών την Τρίτη 14/10 και στις συγκεντρώσεις που θα γίνουν στις 12.30 στις εισόδους των νοσοκομείων Σητείας, Ιεράπετρας και Αγ. Νικολάου.

✅Παραστάσεις διαμαρτυρίας όποτε επιχειρήσουν τροποποίηση των οργανισμών στην κατεύθυνση συνένωσης και συγχώνευσης υπηρεσιών, κλινικών και νοσοκομείων του νομού Λασιθίου.

✅Συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις των υγειονομικών στις 6 και 7 Νοέμβρη.

✅Παράλληλα συντονισμένα συλλαλητήρια για τη δημόσια δωρεάν υγεία, την ίδια ημέρα, σε όλες τις πόλεις της Κρήτης το τελευταίο δεκαήμερο του Νοεμβρίου. 

Καλούμε όλους τους φορείς και τους πολίτες του νομού Λασιθίου και της Κρήτης να συμμετέχουν ενεργά στον κοινό αγώνα για την υπεράσπιση του δικαιώματος όλων των πολιτών σε ποιοτικές δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες υγείας στον τόπο τους. 

                                     

Συντονιστική Επιτροπή αγώνα για το Νοσοκομείο Σητείας

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα Ιεράπετρας

Σύλλογοι Εργαζομένων Νοσοκομείων και Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών νομού Λασιθίου

ΑΔΕΔΥ - ΝΤ ΛΑΣΙΘΙΟΥ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 14/10/25

Διεκδικούμε:

▶️Να μην ψηφιστεί ο 13ωρο

▶️Επαναφορά τωυ 13ου κ 14ου μισθού

▶️Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

▶️Κατάργηση του Νέου Πειθαρχικού Δικαίου

Οι συγκεντρώσεις θα πραγματοποιηθούν 

στις εισόδους των Νοσοκομείων στις 12:30

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 10/10/2025

 

Προς όλους τους εργαζομένους

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝ – ΚΥ Ιεράπετρας  καλεί όλους τους εργαζόμενους σε  Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 10/10/25 στις 1.30 μ.μ. στον χώρο μπροστά από το γραφείο υποδοχής

Η παρουσία όλων θεωρείται απαραίτητη.

 

Θέματα Ημερήσιας Διάταξης:

·       ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

·       ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ

·       ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

·       ΕΠΟΜΕΝΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ

 

ΕΚ ΤΟΥ ΔΣ

ekriti: Νοσοκομείο Ιεράπετρας: Εφημερίες με το σταγονόμετρο και εγκατάλειψη που πληγώνει

Πατήστε εδώ