Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν: ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022 11:00-15:00

 

Αίτημα για επανατοποθέτηση-επιστροφή ανεμβολίαστου προσωπικού

 

      ΠΡΟΣ:  

Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη

Αν. Υπουργό Υγείας κα Γκάγκα           

ΚΟΙΝ.:  

Διοικήτρια 7^ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδάκη  

Διοικητή διασ.Ν.Λασ. κ. Ανδρεαδάκη 

Αν. Διοικητή διασ.Ν.Λασ. κ. Καλλιονάκη

Ως σύλλογος εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου – Κ.Υ Ιεράπετρας θα θέλαμε να εκφράσουμε την αντίθεση μας, στην επικείμενη απόλυση ή και παράταση αναστολής των ανεμβολίαστων συναδέλφων μας, που έχει ανακοινωθεί με πιθανή εφαρμογή από την 01/04/22.

Οι ελλείψεις που δημιουργήθηκαν με αυτήν την απουσία των συναδέλφων Υγειονομικών έχουν καταβάλλει το εν ενεργεία προσωπικό των νοσοκομείων. Συνεπώς η επαναφορά και αποκατάσταση του υπό αναστολή προσωπικού των Δημοσίων Δομών Υγείας κρίνεται αναγκαία και επιτακτική. Το γεγονός αυτό παράλληλα θα συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση της αποκλιμάκωσης της πανδημίας και την εν δυνάμει μετατροπή της σε ενδημική.

Ζητάμε την άμεση διακοπή της αναστολής εργασίας του Ιατρικού, Νοσηλευτικού, Παραϊατρικού και Λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων.  Η επιστροφή στα καθήκοντα τους μπορεί να επιτευχθεί με ασφαλή τρόπο όπως προβλέπεται από τις κατευθυντήριες οδηγίες του Π.Ο.Υ. και τα διεθνή πρωτόκολλα.

 Μετά τιμής

Ο Πρόεδρος                                Ο Γραμματέας

Χριστούδης Κωνσταντίνος                  Φασουλάς Ιωάννης      

Ενημέρωση για τα εξαιρέσιμα - νυχτερινά

Θα θέλαμε να ενημερώσουμε ότι τα νυχτερινά - εξαιρέσιμα του μηνός Δεκεμβρίου 2021 για το Νοσηλευτικό - λοιπό προσωπικό (πλην Ιατρικό) θα καταβληθούν στις 27/03/22.

Κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ σε γενική απεργία την Τετάρτη 6 Απριλίου 2022

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 08/03/2022

        Ως  νεοεκλεγέν Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων του Γ.Ν. Λασιθίου Α.Ο.Μ. Ιεράπετρας, θα θέλαμε να αποσαφηνίσουμε οποιεσδήποτε απορίες, υποψίες ή κακεντρεχείς «κατηγορίες» που παρουσιαστήκαν πριν και μετά το πέρας της εκλογικής διαδικασίας.

1ον Η εκλογική διαδικασία διενεργήθηκε βάσει του καταστατικού του συλλόγου και καθόλα νόμιμα. 

Η συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτήν, ξεπέρασε το 80%, γεγονός που είχε να συμβεί πλέον της εικοσαετίας, υποδεικνύοντας την επιτακτική ανάγκη των εργαζομένων για μια νέα, ουσιαστική και έγκυρη αντιπροσώπευση τους, στα καίρια θέματα που καλούνται να αντιμετωπίσουν καθημερινά.

Η δυνατότητα υποβολής υποψηφιότητας παραταξιακά ή μεμονωμένα είναι σύννομη του καταστατικού. Όποιος συνάδελφος είχε αμφιβολίες για την ορθότητα ή την πλήρη νομιμότητα της διαδικασίας μπορούσε να εξασκήσει το δικαίωμα της ένστασης, όπερ και εγένετο.

Οι ενστάσεις λοιπόν  που διατυπωθήκαν από συναδέλφους, είτε από ελλιπή ενημέρωση, είτε από άγνοια του θεσμικού και νομικού πλαισίου της εκλογικής διαδικασίας, απαντήθηκαν και απορρίφθηκαν γραπτώς, ως μη βάσιμες από τον δικαστικό εκπρόσωπο της εκλογικής διαδικασίας.

Σε κάθε περίπτωση το Δ.Σ. έχει ξεκαθαρίσει τη θέση του πάνω σε αυτό το θέμα και δε προτίθεται να συνεχίσει να αναλώνεται σε ανούσιες και υποκινούμενες δημόσιες αντιπαραθέσεις καφενειακού επιπέδου, συντηρώντας, ανακυκλώνοντας και υποδαυλίζοντας, άκυρες, αστοιχείωτες και ανυπόστατες κατηγορίες, που μοναδικό σκοπό έχουν να δυναμιτίζουν το εργασιακό κλίμα, προς τέρψιν ορισμένων.

2ον Το Δ.Σ. βρίσκεται πάντα στη διάθεση των εργαζομένων, ώστε να αφουγκράζεται τις ανησυχίες τους, να προλαμβάνει καταστάσεις και να συνδράμει άμεσα στην επίλυση οποιουδήποτε προβλήματος του οργανισμού. 

Επισημαίνουμε ωστόσο ότι, στοχοποιήσεις και επιθέσεις κατά των μελών του Δ.Σ. (όπως έγιναν προσφάτως στον αντιπρόεδρό του) – και δη ανυπόγραφες, αόριστες και συκοφαντικές -  που αποσκοπούν αποκλειστικά και μονό στην πρόκληση τεχνητών εντάσεων και εσφαλμένων εντυπώσεων προκειμένου να εξυπηρετήσουν αλλότρια συμφέροντα, δεν πρόκειται να γίνουν ανεκτές σε καμία περίπτωση και θα ακολουθήσουν το δρόμο των νόμιμων διαδικασιών, προς αποκατάσταση της αλήθειας. 

    Επιπλέον, ξεκαθαρίζουμε άπαξ και δια παντός, ότι η αναφορά και χρησιμοποίηση ατόμων που δεν βρίσκονται εν ζωή και ειδικά διαστρεβλώνοντας το έργο που έχουν επιτελέσει, αποτελεί την απόλυτη ασέβεια. Θεωρούμε επαίσχυντες αυτές τις τακτικές, δε συνάδουν με το ήθος μας και δεν πρόκειται να παρασυρθούμε σε αήθεις ατραπούς. Ωστόσο θεωρούμε χρέος μας για πρώτη και τελευταία φορά, στην μνήμη του Αντώνη Τσικαλουδάκη, να προβάλλουμε την αλήθεια, που πολλάκις κάποιοι έχουν παραποιήσει και καπηλευτεί. Όλοι οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο στεκόμαστε πάντα με σεβασμό και αγάπη μπροστά στα έργα, στους αγώνες, στις πράξεις και στο ήθος, ενός ανθρώπου που ΠΟΤΕ δεν ήταν στο πλευρό καμίας Διοίκησης, παρά μόνο στήριγμα των εργαζομένων και του Νοσοκομείου. Μακάρι τα άτομα που τον επικαλούνται επανειλημμένως με ελαφρά τη καρδία, να έδειχναν έστω και τον μισό ζήλο αλλά και αντίδραση, όταν καταργήθηκε η αίθουσα πολλαπλών χρήσεων που τιμητικώς είχε λάβει το όνομά του. 

       Εν κατακλείδι, στόχος μας είναι η ενότητα του συλλόγου, τα συμφέροντα των εργαζόμενων και η στήριξη του νοσοκομείου. Θέλουμε τη συνεργασία με τη Διοίκηση, αλλά αυτή πρέπει να είναι αμοιβαία, καλόπιστη και να ξεκινήσει από μηδενικής βάσης. Δε θα ανεχτούμε καταστάσεις του παρελθόντος όπως bullying εργαζόμενων, απειλές αντικατάστασης του πόστου τους επειδή δε συναινούν σε παράτυπες πράξεις, πιέσεις να κάνουν αναφορές σε άλλους συναδέλφους τους κτλ. Δηλώνουμε παρόντες στα τεκταινόμενα του νοσοκομείου, στηρίζουμε την Διοίκηση στα θετικά, αλλά είμαστε απέναντι σε οτιδήποτε δε συνάδει με τον επαγγελματισμό, το ήθος και τις νόμιμες διαδικασίες που θα πρέπει να διέπουν κάθε Οργανισμό Υγείας. 

Εν αναμονή της εθιμοτυπικής συνάντησης του νεοσυσταθέντος Δ.Σ. με τη Διοίκηση του Νοσοκομείου, προσυπογραφούμε την αγωνιστική μας διάθεση για την εξασφάλιση της σωματικής και ψυχικής Υγείας των συναδέλφων εργαζομένων, σε ένα λειτουργικό εργασιακό περιβάλλον, που θα προάγει την προάσπιση της Δημόσιας Υγείας των συμπολιτών μας. 

”Το μέλλον σου θα είναι καλό, αν τακτοποιήσεις καλά το παρόν” 

(Ισοκράτης 436-338 π.Χ)

Γι’ αυτό θα αφήσουμε τις πράξεις μας να μιλήσουν πιο δυνατά απ τα λόγια μας

το Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας

Κάλεσμα Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού για συγκέντρωση χρημάτων και τροφίμων

Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός            

ΠΕΡ. ΤΜΗΜΑ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ      

Λοχ.Παγωμένου 47, 72200 Κρήτη 

τηλ./fax: 28420-25466

e-mail: ierapetra.dpt@redcross.gr                                                                                             

Ιεράπετρα, 02/03/2022

Α.Π.: 64

                          ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

    O Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός, αναγνωρίζοντας την τεράστια ανθρωπιστική κρίση που έχει προκαλέσει το ξέσπασμα του πολέμου στην Ουκρανία και τους εκατοντάδες χιλιάδες κατοίκους της που αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τις εστίες τους, διευρύνει το κάλεσμά του συγκεντρώνοντας τρόφιμα μακράς διάρκειας και είδη πρώτης ανάγκης :

γάλα εβαπορέ,

σκόνη γάλακτος για παιδιά,

κονσέρβες παντός τύπου,

δημητριακά,

παξιμάδι,

αλεύρι,

ζυμαρικά,

όσπρια,

πάνες, μωρομάντηλα κ.ά..

Το Περιφερειακό Τμήμα Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού Ιεράπετρας συνδράμοντας την προσπάθεια αυτή ανακοινώνει την έναρξη συλλογής τους από Τετάρτη 02/03/2022,

Δευτέρα – Παρασκευή 

ώρες 10:00πμ - 13:00μμ και 18:00μμ - 21:00μμ

στα γραφεία του Π.Τ.Ε.Ε.Σ. Ιεράπετρας 

οδός Λοχ. Παγωμένου 47

τηλ.: 28420-25466.

                             Μετά τιμής

                             Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                Ο Γραμματέας

Δρ.Μαμαντόπουλος Ανδρέας   Στρατάκης Γ.                  

Νέο ΔΣ στο Σύλλογο εργαζομένων ΓΝ – ΚΥ Ιεράπετρας

Το Σάββατο 26 Φεβρουαρίου 2022, συνεδρίασαν τα εκλεγμένα μέλη του νέου ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝ – ΚΥ Ιεράπετρας μετά από πρόσκληση του Υποψηφίου Χριστούδη Κωνσταντίνου ο οποίος και  πλειοψήφησε. 

Σύμφωνα με το καταστατικό του Συλλόγου μας, συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο ως εξής:

Πρόεδρος: Χριστούδης Κωνσταντίνος

Αντιπρόεδρος: Βλασσάκης Δημήτριος

Γενικός Γραμματέας: Φασουλάς Ιωάννης

Αν. Γραμματέας: Χαντζιόπουλος Κωνσταντίνος

Ταμίας: Κονταξάκη Καλλιόπη

Μέλος: Χρυσού Μαρία

Μέλος: Βασαρμιδάκης Εμμανουήλ

Θα ακολουθήσει σχετικό δελτίο τύπου για όλα τα κακώς κείμενα!!

AΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΟΥ liberal.gr

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΦΙΛΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ                                             

ΙΕΡΑΠΕΤΡΑ 20- 7 -2018                               Tηλ.  6946170755

            

Απάντηση στη δημοσιευθείσα μελέτη των Καλαντζάκη, Λυδάκη, Μαρνελάκη για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας.

Με ημερομηνία 17 Ιουλίου 2018 οι πιο πάνω μελετητές δημοσίευσαν στον διαδικτυακό ενημερωτικό τόπο Liberal , μελέτη για τον «σχεδιασμό» παροχής υγείας και χρησιμοποιώντας ως παράδειγμα το Νοσοκομείο Ιεράπετρας,  προσπαθούν να τεκμηριώσουν τα επιχειρήματα τους,  που ούτε λίγο ούτε πολύ κλείνουν τα Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας όλης της χώρας.  Με την αλαζονεία του παντογνώστη ισχυρίζονται , ότι συνδύασαν γνώσεις και εμπειρία για να καταλήξουν στις καταστροφικές προτάσεις τους.

Και εμείς ως  Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και με τη βεβαιότητα , ότι μαζί μας συμφωνούν οι πολίτες αυτού του τόπου, θέτουμε τα δικά μας ερωτήματα και προβληματισμούς:

1.      Μπορείτε να μας καταθέσετε από πού προέρχεται αυτή η πλούσια γνώση και εμπειρία σας, όπως αναφέρετε στο κείμενό σας; Σίγουρα διαθέτετε τα  απαραίτητα προσόντα, ώστε να είστε  σε θέση να διαμορφώσετε τεκμηριωμένη πρόταση για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας και συνολικά για τα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας; Ο ένας δηλώνει entrepreneur δηλαδή επιχειρηματίας υγείας, ο άλλος διευθυντής Παθολόγος στο Βενιζέλειο και ο τρίτος πρώην στέλεχος  Οικονομικής οργάνωσης 7^ης ΥΠΕ.  

2.      Με τη μείωση των κλινών σε 30 που προτείνετε και την κατάργηση της δευτεροβάθμιας περίθαλψης θα εξοικονομηθούν όπως λέτε 0,7 εκ. ευρώ.  Θα μετακυλήσει  ή όχι το κόστος αυτό (αν είναι σωστοί οι υπολογισμοί σας) προς τους πολίτες; Βεβαίως θα μετακυλήσει  , αφού για τη νοσηλεία τους θα απαιτείται η μετανάστευση τους σε νοσοκομείο άλλης πόλης.

3.      Με τις προτάσεις σας αυτές θα υπάρξει σοβαρή επίπτωση στην τοπική οικονομία; Βεβαίως θα υπάρξει αφού η τοπική οικονομία βασίζεται σχεδόν αποκλειστικά στα ευπαθή πρώιμα κηπευτικά,  που δεν επιτρέπουν στον αγρότη μας να απουσιάσει ούτε λεπτό από το θερμοκήπιο του.  Έχουμε το δικαίωμα και σε λίγο τουρισμό; Τα τουριστικά γραφεία πριν κλείσουν τις συμβάσεις τους, επισκέπτονται το Νοσοκομείο.

4.      Θα υπάρξει υποβάθμιση στην ποιότητα παροχής υπηρεσιών από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας;  Βεβαίως θα υπάρξει γιατί γιατροί επιστημονικού επιπέδου όπως αυτοί που υπηρετούν σήμερα,  δεν θα πειστούν ποτέ να υπηρετήσουν αύριο σε ένα νοσοκομείο σαν αυτό , που εσείς  περιγράφετε. Και η όποια προϋπηρεσία τους σε τέτοιο νοσοκομείο θα απαξιώνεται σε κάθε μελλοντική προσπάθεια τους για πρόοδο στην καριέρα τους.

5.      Η πρόταση σας συμβάλλει έστω και κατ’  ελάχιστον στην αποσυμφόρηση των κεντρικότερων Νοσοκομείων;  Σε καμία περίπτωση!!!. Αντίθετα την επιδεινώνει σε επίπεδο , που οδηγεί σε αδιέξοδο. 

6.      Διαπιστώσατε ότι το Νοσοκομείο με την πληρότητα του 36% τα τελευταία τέσσερα χρόνια  δεν υπηρετεί το σκοπό που δημιουργήθηκε. Και πάνω σε αυτό στηρίξατε τον κύριο κορμό των επιχειρημάτων σας. Εδώ υποψιαζόμαστε ότι διαθέτετε χιούμορ.   Από τα γραφεία που εκπονείτε τις μελέτες σας, δεν μάθατε,  ότι με κυβερνητικές αποφάσεις, κάθε θέση που χήρευε για οποιοδήποτε λόγο διαγραφόταν από τον Οργανισμό του Νοσοκομείου; Πως βγάζετε στατιστικές με την Παθολογική ουσιαστική κλειστή αυτά τα χρόνια; Πού είναι οι Μαιευτήρες Γυναικολόγοι μας; Που είναι οι Παιδίατροι μας; Αυτές είναι οι κλινικές , που ανεβάζουν τα στατιστικά.

7.      Μας αρέσει που με επιστημονικοφανή τρόπο προτείνετε τα ειδικά ιατρεία για ογκολογικά και διαβητολογικά περιστατικά. Έτοιμοι είναι οι γιατροί να προστρέξουν στο μόρφωμα που εσείς προτείνετε.

8.      Προβληματίζεστε για την γήρανση του πληθυσμού και την αύξηση του κόστους της υγειονομικής περίθαλψης. Χρόνια μας προβληματίζει και εμάς αλλά για άλλους λόγους. Για το κόστος της περίθαλψης των συνταξιούχων μας όμως όχι. Να βρείτε αλλού τις λύσεις και όχι καταργώντας Νοσοκομεία .  Μειώθηκαν  τραγικά οι συντάξεις, αυξήθηκε η ηλικία συνταξιοδότησης, αυξήθηκε η φορολογία τους  και θα αυξηθεί και άλλο. Πλήρωσαν το κόστος της υπογεννητικότητας, της ανεργίας και της ηλικίας τους με το παραπάνω. Πλήρωσαν επίσης τη ληστρική συμπεριφορά του Κράτους προς τα ταμεία τους. Τι άλλο θέλετε από αυτούς;

9.      Τρία ασθενοφόρα με το ανάλογο προσωπικό μας λέτε. Αφού δεν θα σας προσφέρουμε δευτεροβάθμια περίθαλψη,  θα σας κουβαλάμε αλλού. Και τέσσερα οχήματα με συντονιστικό γραφείο για την κατ’ οίκον νοσηλεία. Ωραία!!! Να κάνουμε τον υπολογισμό: Για τρία ασθενοφόρα με διμελές τουλάχιστον πλήρωμα διασωστών,  χωρίς να υπολογίζουμε τον γιατρό,  με τρείς βάρδιες την ημέρα (24ωρη κάλυψη, 365 τον χρόνο) απαιτούνται περίπου 29 άτομα. Και τέσσερα οχήματα με ένα τουλάχιστον άτομο πλήρωμα και τον γιατρό σε καθημερινή υπηρεσία εκτός Σαββατοκύριακα και αργίες απαιτούν άλλα περίπου 13 άτομα . Και το προσωπικό του συντονιστικού γραφείου άλλα τρία τουλάχιστον. Αυτά τα άτομα δεν θα προσληφθούν ποτέ κύριοι μελετητές. Αντί αυτού θα μπορούσατε να προτείνετε 3-4 άτομα διασώστες για να μπορούμε να κινητοποιήσουμε ένα δεύτερο ασθενοφόρο όταν χρειάζεται για να μην προσφεύγουμε συνέχεια στη φιλοτιμία και τον εθελοντισμό των Εκαβιτών μας.

10.   ΣΔΙΤ και ελαστικές σχέσεις εργασίας για τους γιατρούς (δηλαδή νοσοκομειακοί  γιατροί με ιδιωτικά ιατρεία), δημόσιος και όχι κρατικός σχεδιασμός , διαχείριση από τον Δήμο και όχι από το Υπουργείο, ιδιωτικό management  κλπ. Εδώ, ανάμεσα σε ωραίες και ελκυστικές λέξεις και με ξενικούς όρους για επίφαση επιστημονικοφάνειας και δήθεν γνώσης του αντικειμένου, αποκαλύπτεται η σκοτεινή σας πρόθεση για προοδευτική ιδιωτικοποίηση της παροχής υγειονομικών υπηρεσιών στη χώρα. Ούτε η δήθεν εξοικονόμηση των 700.000 ευρώ (που σε καμιά περίπτωση δεν προκύπτουν από τη μελέτη σας), αποτελούν τμήμα της αγωνίας σας, ούτε και η αποτελεσματική περίθαλψη του πληθυσμού γιατί το προσωπικό που προτείνετε δεν θα βρεθεί ποτέ και αν βρεθεί κοστίζει παραπάνω.   Τρίβουν τα χέρια τους οι επιχειρηματίες .

Εμείς ως Σύλλογος Φίλων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας απορρίπτουμε εξ ολοκλήρου το κείμενο της δήθεν μελέτης σας, θεωρούμε ότι αποτελεί τμήμα της πολιτικής κοσμοθεωρίας σας,  με την οποία είμαστε αντίθετοι και παραμένουμε πιστοί στα προβλεπόμενα από την ιδρυτική μας διακήρυξη και το καταστατικό μας  «για την απρόσκοπτη και δωρεάν παροχή του Συνταγματικά προστατευόμενου αγαθού της υγείας, η οποία ανήκει αποκλειστικά στην Πολιτεία». Για την βελτίωση των υπηρεσιών υγείας στην περιοχή μας έχουμε προτάσεις που περιλαμβάνουν οικονομικά, γεωμορφολογικά, λειτουργικά και κοινωνιολογικά στοιχεία και είμαστε στη διάθεση του κάθε φορέα για να τις καταθέσουμε. 

Η απάντηση αυτή ψηφίστηκε ομόφωνα από όλα τα μέλη του Δ.Σ. και αποφασίστηκε να δοθεί στη δημοσιότητα. 

                       Για το Δ.Σ

Ο Πρόεδρος                 Ο Γεν. Γραμματέας

Α.Μαμαντόπουλος                       Χ. Κανάκης

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Λόγω των συνεχιζόμενων ανεπίλυτων προβλημάτων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, ο Σύλλογος των εργαζομένων στη συνεδρίαση στις 16/03/2018 αποφάσισε τα εξής.

 

1) Παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του Υποδιοικητή Ιεράπετρας την Τετάρτη 21/03/2018, στις 11:00 το πρωί, από το Σύλλογο Εργαζομένων και παράλληλα 4ωρη στάση εργασίας του προσωπικού.

 

2) Σύσκεψη στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του Γ.Ν – Κ.Υ. Ιεράπετρας στις 22/03/2018 όπου θα κληθούν ο Μιτροπολίτης Ιεραπύτνης και Σητείας, οι βουλευτές του Νομού Λασιθίου, η Δημοτική Αρχή της Ιεράπετρας, οι Διοικήτριες της 7^ης ΥΠΕ και των Διασυνδεομένων Νοσοκομείων του Νομού, οι περιφερειακοί σύμβουλοι της Ιεράπετρας, οι Δημοτικές παρατάξεις και φορείς της περιφέρειας Ιεράπετρας. Το θέμα της σύσκεψης είναι ενημέρωση και λήψη αποφάσεων για την ομαλή λειτουργία όλων των κλινικών, όπως  και των λοιπών προβλημάτων του Νοσοκομείου.

 

      Ο Σύλλογος εργαζομένων καλεί το λαό της Ιεράπετρας να διεκδικήσει τα δικαιώματά του στην Υγεία τις δύο αυτές μέρες.

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΙΑ 2016-2019

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ                      

ΙΕΡΑΠΕΤΡΑ, 11/11/16

ANAKOINΩΣΗ

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΙΑ 2016-2019

      Τις προηγούμενες ημέρες μοιράσθηκε στους επικεφαλής των τμημάτων του Νοσοκομείου μας έντυπο 3 σελίδων προκειμένου να συμπληρωθεί. Το έντυπο αφορά την κατάρτιση ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΙΑ 2016-2019. ΕΝΤΥΠΟ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ – ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

      Η θέση μας για την ενέργεια αυτή είναι συγκεκριμένη. Η κατάρτιση ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ αποτελεί εργαλείο του σύγχρονου Ιατρικού Manαgement  το οποίο υπηρετεί την βέλτιστη υποστήριξη ενός Νοσοκομείου, την ποιοτική και ποσοτική  ανάπτυξη των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας από το εν λόγω Νοσοκομείο προς τους πολίτες της τοπικής και ευρύτερης κοινωνίας. Η ενεργοποίηση του εργαλείου αυτού είναι ωφέλιμη υπό την προϋπόθεση ότι συνοδεύεται από  ανάλογη θεσμική βούληση από την πλευρά της κεντρικής διοίκησης για αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας και ταχύτερη επίλυση των προβλημάτων του Νοσοκομείου. Η χρήση λοιπόν του εν λόγω εργαλείου όπως και κάθε εργαλείου του Ιατρικού Μanagement θα πρέπει εξ ορισμού να λειτουργεί προς όφελος του ιδρύματος για το οποίο χρησιμοποιείται και κατ’επέκταση προς όφελος του κοινωνικού συνόλου, εν προκειμένω της κοινωνίας της ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

                                                                               Το Δ.Σ