ΑΔΕΔΥ: Στάση εργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες του Λασιθίου στις 27/11/2025

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίαση της 20ης Νοεμβρίου 2025, ύστερα από αίτημα του Νομαρχιακού Τμήματος Λασιθίου και κάνοντας χρήση της εξουσιοδότησης του Γ.Σ.,

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΚΗΡΥΞΕΙ

στάση εργασίας, σε όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. του Νομού Λασιθίου την Πέμπτη 27 Νοεμβρίου 2025, από τις 11:30 έως τις 15:00 για την περιοχή της Σητείας και από τις 12:30 έως τις 15:00 για την περιοχή του Αγίου Νικολάου και της Ιεράπετρας για τη διευκόλυνση μετακίνησης και συμμετοχής των εργαζομένων του νομού μας στην κινητοποίηση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΚΑΛΕΣΜΑ στις συγκεντρώσεις για τα Νοσοκομεία και τη Δημόσια Δωρεάν Υγεία την ΠΕΜΠΤΗ 27/11/25

Αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι τα βασικά προβλήματα των Νοσοκομείων και της Δημόσιας Υγείας στο ν. Λασιθίου, εξακολουθούν να είναι κοινά. Οφείλονται στην κυβερνητική πολιτική που ασκείται διαχρονικά και έχει ενταθεί τα τελευταία χρόνια. Στόχος της είναι η εμπορευματοποίηση της υγείας, η διάλυση και η ιδιωτικοποίηση των δημοσίων νοσοκομείων και του ΕΣΥ προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων.

Τα προβλήματα των δομών υγείας της μίας περιοχής είναι και γίνονται αντικειμενικά προβλήματα των δομών υγείας της άλλης. Κανένα Νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του.

Ο κοινός αγώνας συνεχίζεται.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

▫️Κατάργηση των νόμων που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το ΕΣΥ και αποτροπή κάθε κίνησης αλλαγής του Χάρτη Υγείας με υποβαθμίσεις και νέες συγχωνεύσεις και εργαλείο τις εξαγγελθείσες τροποποιήσεις οργανισμών των νοσοκομείων.

▫️Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης σύμφωνα με τις ανάγκες. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την στελέχωση των δομών υγείας και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Διοικητική Αυτοτέλεια – Κατάργηση της ενοποίησης των νοσοκομείων του νομού. Επαναφορά στο πριν το 2012 καθεστώς διοίκησης, όπως έγινε το 2019 με το Βενιζέλειο – ΠΑΓΝΗ και όπως έγινε πρόσφατα με τα Νοσοκομεία Γιαννιτσών – Έδεσσας.

▫️Να δοθούν επιπλέον κίνητρα στις άγονες και προβληματικές περιοχές.

Υλοποίηση του Δημόσιου Κέντρου Αποκατάστασης Νεάπολης. – Προστασία των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης και του ΚΕΘΕΑ.

▫️Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία (αυξήσεις μισθών, φορολογικές ελαφρύνσεις, κατάργηση των “εντέλλεσθε” και των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας) έτσι ώστε να σταματήσει το κύμα παραιτήσεων και να υπάρχει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ και να μην αποβαίνουν άγονες οι περισσότερες προκηρύξεις.

▫️Άμεση ενίσχυση και ουσιαστική αναδιοργάνωση όλων των υπηρεσιών των νοσοκομείων —ιατρικών, νοσηλευτικών, διοικητικών, τεχνικών, εργαστηρίων και υποστηρικτικών. Για μεγάλο χρονικό διάστημα λειτουργούν στα όρια, με ελλείψεις προσωπικού, συνεχείς μετακινήσεις, ασυνέχεια και κενά που θέτουν σε δοκιμασία την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Απαιτούμε σταθερότητα και πλήρη στελέχωση ώστε καμία υπηρεσία να μην καταρρέει και κανένας εργαζόμενος να μην εξουθενώνεται.

Με στόχο τη διεκδίκηση των παραπάνω καλούμε σε συμμετοχή στις συγκεντρώσεις που θα γίνουν σε πόλεις του νομού Λασιθίου στα πλαίσια της Παγκρήτιας Αγωνιστικής Ημέρας Δράσης για την Υγεία με σύνθημα "Υγεία Κοινωνικό Αγαθό, Όχι Εμπόρευμα", την Πέμπτη 27 Νοεμβρίου:

▫️στις 12.00 το μεσημέρι στην Πλατεία Σητείας

▫️στη 1.00 μ.μ. στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

▫️στη 1.00 μ.μ. έξω από το Δημαρχείο Ιεράπετρας

Καλούμε όλους τους φορείς να στηρίξουν τις συγκεντρώσεις και τους πολίτες του νομού Λασιθίου και της Κρήτης να συμμετέχουν ενεργά στον κοινό αγώνα για την υπεράσπιση του δικαιώματος όλων σε ποιοτικές δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες υγείας στον τόπο τους.

Συντονιστική Επιτροπή αγώνα για το Νοσοκομείο Σητείας

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα Ιεράπετρας

Σύλλογοι Εργαζομένων Νοσοκομείων και 

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών νομού Λασιθίου

Παγκρήτιο Συλλαλητήριο για τα Νοσοκομεία στις 27/11/2025

 

Δελτίο τύπου 05/11/2025 - Επί της τοποθέτησης του κ.Τζαράκη

Επί της τοποθέτησης του προέδρου του Συλλόγου Ξενοδόχων Ιεράπετρας και Νοτιοανατολικής Κρήτης, κ.Τζαράκη Γεωργίου στον αέρα της ραδιοφωνικής εκπομπής αναφορικά με τα θέματα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, το Δ.Σ. του Συλλόγου των εργαζομένων και σύσσωμα τα μέλη αυτού,  με σκοπό την αποφυγή της πρόκλησης λανθασμένων εντυπώσεων στο ραδιοφωνικό κοινό αλλά κυρίως με σκοπό την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων του Νοσοκομείου  πρέπει  να αναφέρουμε τα εξής: 

Ουδείς αμφισβητεί την πολυετή προσφορά του κ.Τζαράκη Γεωργίου προς το Νοσοκομείο μας, μιας και τόσα χρόνια έχει σταθεί αρωγός και πολύτιμος σύμμαχος μας,  είτε προσωπικά είτε μέσω της θέσης που κατέχει, (με πρόσφατη μάλιστα την πρόθεση στήριξης δια της καταβολής επιδόματος σε ιατρικό προσωπικό που θέλει να έρθει να εργαστεί στο νοσοκομείο μας),  πλην όμως οι χθεσινές  αναφορές του στο σταθμό Hxo News, σχετικά με τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο μας ουδόλως ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, είναι προφανώς αστήρικτες, αυθαίρετες και άκρως συκοφαντικές αφού προσβάλλουν την τιμή, την υπόληψη και την αξιοπρέπεια όλων των εργαζόμενων του Νοσοκομείου, οι οποίοι υπερβάλλοντας εαυτόν προσπαθούν να κρατήσουν όρθιο ένα νοσοκομείο που βάλλεται από παντού και το οποίο ταλαιπωρείται από σημαντικές ελλείψεις σε προσωπικό.

Συγκεκριμένα ο κ. Τζαράκης στην συνέντευξη αυτή επαναλαμβάνει ότι όπως του έχουν μεταφέρει γιατροί και μάλιστα “πολλοί γιατροί” υπάρχουν θέματα εσωτερικής δυσλειτουργίας προτρέποντας μάλιστα να επισκεφτεί κάποιος το νοσοκομείο μας στις επτά το πρωί για να διαπιστώσει μόνος του το ποιος πάει για δουλειά καθώς “ένας πάει και χτυπάει την κάρτα στις 7 και οι υπόλοιποι θα πάνε στις 9”!! Αρχικά λοιπόν είναι σκόπιμο να ενημερώσουμε τον κ.Τζαράκη ότι ουδέποτε “χτυπούσαν” ή “χτυπάνε” οι εργαζόμενοι κάρτα στο νοσοκομείο μας αφού δεν υπάρχει τέτοιο σύστημα εγκατεστημένο σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας, πόσο μάλλον στο δικό μας. Αντιθέτως υπάρχουν παρουσιολόγια τα οποία έχουν συγκεκριμένη σειρά, μη  έχοντας τη δυνατότητα να παρατυπήσουμε.

Συνεχίζοντας, ο κ.Τζαράκης αναφέρει ότι “το προσωπικό θα πρέπει να δουλέψει αξιοπρεπέστατα”. Να ενημερώσουμε λοιπόν ότι αρκετά τμήματα λειτουργούν εδώ και χρόνια με άτυπες υπερβάσεις του ωραρίου, προκειμένου να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες του νοσοκομείου. Πολλοί συνάδελφοι παραμένουν σε διαρκή ετοιμότητα από το σπίτι τους σε 24ωρη βάση (μετά την βάρδια που πραγματοποίησαν), με το τηλέφωνο στο χέρι, χωρίς να μπορούν να απομακρυνθούν, ώστε να επέμβουν άμεσα σε κάθε επείγον περιστατικό που μπορεί να προκύψει (αυτό που μας κάνει ιδιαίτερη εντύπωση είναι ότι τα παραπάνω που αναφέρουμε ο κ.Τζαράκης τα γνωρίζει από πρώτο χέρι μιας και έχει ενημερωθεί από μας κατ’ ιδιαν). Άραγε ποιος καλοθελητής τον παροτρύνει να πει και μάλιστα δημόσια αυτές τις συκοφαντίες; Η αφοσίωση από την μεριά των εργαζομένων δεν μπορεί να παρερμηνεύεται ως έλλειψη πειθαρχίας ή επαγγελματισμού. Αντίθετα, είναι ένδειξη αυταπάρνησης και ευθύνης.

”Κατόπιν αυτών παρακαλούμε όπως ο κ. Τζαράκης μας υποδείξει ποιοι είναι αυτοί οι Ιατροί <<καλοθελητές>> και μάλιστα “πολλοί” που προβαίνουν σε αυτές τις συκοφαντίες για το νοσοκομείο που εργάζονται, που ακόμα και αληθή υποτιθέμενες, δεν μπορούν να καταλαμβάνουν ολόκληρο το προσωπικό του Νοσοκομείου, η πλειονότητα του οποίου εργάζεται πολύ πλέον των προβλεπόμενων ορίων και ωραρίων όπως προαναφέραμε.

Ο κ. Τζαράκης συνεχίζει αναφέροντας ότι όλες αυτές οι αναφορές έχουν δημιουργήσει κακή φήμη για το νοσοκομείο μας προς τα έξω και ότι πρέπει να προβληματιστούμε όλοι! Εδώ αναρωτιέται κανείς εύλογα, αλήθεια τα όσα αναφέρει ο ίδιος στην συνέντευξη του προάγουν την καλή φήμη του Νοσοκομείου μας και το συμφέρον του; Πως είναι δυνατόν ο κ. Τζαράκης να προσφέρει υλική βοήθεια σε νέους ιατρούς που θέλουν να προσέλθουν να εργαστούν και την ίδια στιγμή να ισχυρίζεται ότι οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο δεν είναι συνεπείς ως προς τις εργασιακές τους υποχρεώσεις και ότι υπάρχει σοβαρό εσωτερικό θέμα;

Υπήρξε οποιαδήποτε φορά, έστω μια, που μπορεί να μας αναφέρει ο κ. Τζαράκης ότι λόγω της απουσίας των εργαζομένων από την θέση τους ετέθη σε κίνδυνο οποιοσδήποτε χρειάστηκε να τύχει φροντίδας στο νοσοκομείο μας; Δεν ήταν το προσωπικό του Νοσοκομείου Ιεράπετρας σύσσωμο οποτεδήποτε ο ίδιος, συγγενής, εργαζόμενος ή πελάτης του ξενοδοχείου χρειάστηκε περίθαλψη; Μπορεί να αναλογιστεί κανείς τι θα γινόταν αν οι εναπομείναντες εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Ιεράπετρας (Ιατρικό, Νοσηλευτικό, Παραϊατρικό και Λοιπό Προσωπικό) υπό τις υπάρχουσες συνθήκες, εφάρμοζαν αυστηρά κατά γράμμα την νομοθεσία και τηρούσαν απαρέγκλιτα το ωράριο τους, πόσα περιστατικά τα οποία σήμερα αντιμετωπίζονται στο Νοσοκομείο μας θα έπρεπε να μεταφέρονται σε άλλες νοσοκομειακές μονάδες?

Θέλουμε να πιστεύουμε ότι οι τοποθετήσεις του κ.Τζαράκη δεν έγιναν σκοπίμως για να βλάψουν το Νοσοκομείου μας (μιας και η συνεισφορά του όλα αυτά τα χρόνια δείχνει ακριβώς το αντίθετο), αλλά παρασύρθηκε λόγω των κακόβουλων πληροφοριών των ατόμων που του τα μετέφεραν. Θα θέλαμε λοιπόν με καλή πρόθεση να προσκαλέσουμε τον ίδιο να επισκεφτεί το Νοσοκομείο μας, όλες τις βάρδιες του 24ωρου (πρωί, απόγευμα και νύχτα) προκειμένου να διαπιστώσει ο ίδιος αν ισχύουν τα όσα του μεταφέρθηκαν και εφόσον επιθυμεί να αναθεωρήσει και να ανακαλέσει.

Όλον αυτόν τον καιρό που απασχολούμε την κοινή γνώμη, μιας και είμαστε πρώτα και πάνω από όλα εργαζόμενοι και όχι συνδικαλιστές, προσπαθούμε να σεβόμαστε τον δημόσιο λόγο, να τιμούμε την ιεραρχία, να είμαστε μετρημένοι και να μην δημοσιεύουμε ποτέ αναλήθειες και ανακρίβειες. Ο δημόσιος λόγος προϋποθέτει επιχειρήματα εκπορευόμενα από έρευνα και δεδομένα. Ως γνώμονα στις ανακοινώσεις μας έχουμε τον σεβασμό, την αλήθεια και την διεκδίκηση του δικαίου για το νοσοκομείο μας και δεν επιτρέπουμε σε κανέναν να μας συκοφαντεί απλά από ακούσματα και σχόλια καφενειακού τύπου.

Η ιστορία έχει αποδείξει ότι σε καιρούς κρίσεων και αναταραχών, ο διχασμός και η διχόνοια ήταν, είναι και θα είναι τακτικές που αποδυναμώνουν την προσπάθεια, αποπροσανατολίζουν την κοινή γνώμη και προκαλούν περαιτέρω εμπόδια, ειδικά αυτές τις κρίσιμες ώρες. Εμείς σαν εργαζόμενοι θα συνεχίσουμε να προάγουμε την ομόνοια, το κοινό καλό και την ενότητα που χρειάζεται αυτή τη στιγμή το νοσοκομείο μας. Για όλα τα υπόλοιπα, θα κριθούμε από την ιστορία.

 Εκ του ΔΣ

«Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΑΓΑΘΟ – ΟΧΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ» - Κοινό Δελτίο Τύπου Σωματείων Εργαζομένων Νοσοκομείων, ΠΦΥ, ΕΚΑΒ και Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης 4/11/25

 «Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΑΓΑΘΟ – ΟΧΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ»

Στις 31 Οκτωβρίου 2025 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη σύσκεψη των σωματείων εργαζομένων των νοσοκομείων, της ΠΦΥ, του ΕΚΑΒ και των ενώσεων γιατρών του ΕΣΥ Κρήτης.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκαν τα σοβαρά προβλήματα που προκύπτουν από τη διαχρονική πολιτική υποχρηματοδότησης, υποστελέχωσης και εμπορευματοποίησης της δημόσιας υγείας σε όλους τους νομούς του νησιού.

Συμφωνήθηκαν κοινές δράσεις, όπως είχαν ήδη προταθεί μέσα από τις συλλογικές διαδικασίες των σωματείων.

Η κυβέρνηση επιχειρεί να διαμορφώσει έναν νέο υγειονομικό χάρτη, που περιλαμβάνει:

Ø  Συγχωνεύσεις νοσοκομείων και κλινικών

Ø  Περιορισμό δημόσιων και δωρεάν υπηρεσιών

Ø  Μειώσεις προσωπικού

Ø Δημιουργία “ευέλικτων” και “οικονομικώς αποδοτικών” μονάδων υγείας

Η «εναρμόνιση με τους δημοσιονομικούς στόχους» σημαίνει στην πράξη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης, λιγότερες δωρεάν παροχές και χαμηλότερη ποιότητα στις υπηρεσίες υγείας.

Στόχος είναι τα νοσοκομεία να γίνουν αυτοχρηματοδοτούμενες μονάδες, με έσοδα που θα προέρχονται από την οικονομική “αφαίμαξη” των ασθενών.
Παράλληλα,οι ιδιώτες και οι ασφαλιστικές εταιρείες θα εντάσσονται στα δημόσια νοσοκομεία, εκμεταλλευόμενοι τις δημόσιες υποδομές και τα χρήματα των πολιτών, ενώ η κρατική χρηματοδότηση θα μειώνεται συνεχώς και θα κατευθύνεται για άλλους σκοπούς 

Δεν θα το επιτρέψουμε!

Η πολιτική αυτή έχει οδηγήσει:

• τα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας σε διάλυση,
• την ψυχική υγεία σε περιθωριοποίηση,
• και την υγεία του λαού σε συνεχή υπονόμευση.

Η ευθύνη είναι σαφής: η πολιτική που υπηρετεί το κέρδος.
Αυτή η πολιτική θεωρεί «κόστος» ακόμα και τα πιο στοιχειώδη μέτρα πρόληψης και προστασίας της υγείας.

Αντί να σκύψουν πάνω στα προβλήματα, το Υπουργείο Υγείας, οι Διοικήσεις των ΥΠΕ και των νοσοκομείωνστοχοποιούν τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους, επειδή αναδεικνύουν ελλείψεις και διεκδικούν λύσεις.

Το σύνθημά μας «Η Υγεία είναι Κοινωνικό Αγαθό – Όχι Εμπόρευμα»

Κλιμάκωση των αγωνιστικών δράσεων

Τα σωματεία εργαζομένων των νοσοκομείων, της ΠΦΥ, του ΕΚΑΒ και οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης, μέσα από τις παγκρήτιες συσκέψεις της 18/9 και 31/10, αποφασίσαμε την κλιμάκωση του αγώνα μας με τα εξής βήματα:

ü Συμμετοχή στις κλαδικές απεργίες ΠΟΕΔΗΝ (6 Νοέμβρη) και ΟΕΝΓΕ (6 & 7 Νοέμβρη)

ü Κοινή συνέντευξη Τύπου των σωματείων

ü Κοινή Παγκρήτια Αγωνιστική Ημέρα Δράσης στις 27 Νοέμβρη 2025,
σε συνεργασία με άλλα σωματεία, κοινωνικούς φορείς και επιτροπές αγώνα.
Θα αξιοποιηθούν ποικίλες μορφές δράσης: συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, συλλαλητήρια, συναυλίες και άλλα δρώμενα.

ü Συσκέψεις φορέων για την προετοιμασία και τη μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις.

Όλοι και όλες μαζί, για Δημόσια και Δωρεάν Υγεία για όλο τον λαό!

§  ◦ ✓ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ

§  ◦ ✓ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ ΝΟΣΚΟΜΕΙΟΥ

§  ◦✓ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΓΝΑΝ)

§  ◦ ✓ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ 

§  ◦ ✓ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

§  ◦✓ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ-ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ

§  ◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟY ΡΕΘΥΜΝΟΥ

§  ◦ ✓ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ

§  ◦ ✓ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟΥ ΨΥΧΙΚΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΧΑΝΙΩΝ

§  ◦ ✓ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ 

§  ◦ ✓ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ

§  ◦ ✓ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ EΣΥΝ. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

§  ◦ ✓ ENΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥΝ. ΧΑΝΙΩΝ

§  ◦ ✓ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

§  ◦ ✓ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 7^ΗΣ ΥΠΕ

§  ◦ ✓ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ ΧΑΝΙΩΝ

§  ◦✓ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ 4^ΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2025

 

ΠΕΜΠΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2025

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

 

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ:

§  ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8ΠΜ – 15:00ΜΜ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ

§  24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8:30ΠΜ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ

ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΜΑΞΙΜΟΥ – ΒΟΥΛΗ – Γ.Λ.Κ. – ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

 

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:

Ø ΕΝΑΝΤΙΑ ΤΩΝ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

Ø  ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ

Ø  ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ

Ø  ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

Ø  ΕΚΔΙΩΞΗ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ

Ø  ΕΣΧΥΡΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ – ΕΚΑΒ ΜΕ ΕΠΑΡΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ

Ø   ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ, ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

 

ü  Τα Σωματεία μέλη στην Αττική μπορούν να διαμορφώσουν τις ώρες της Στάσης Εργασίας για διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων στην Συγκέντρωση.

ü  Πούλμαν καλύπτει η ΠΟΕΔΗΝ για συμμετοχή εργαζομένων στην κινητοποίηση από την Περιφέρεια σε συνεννόηση.

 

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Η υποστελέχωση και υπολειτουργία του Νοσοκομείου Ιεράπετρας για τον μήνα Νοέμβριο 2025

Για τον Νοέμβριο στο Νοσοκομείο της Ιεράπετρας ΔΕ θα εφημερεύει:

· Αναισθησιολόγος 21 μέρες το μήνα

· Ακτινολόγος 23 μέρες το μήνα

· Παθολόγος 22 μέρες το μήνα

· Πνευμονολόγος 22 μέρες το μήνα

· Παιδίατρος 15 μέρες το μήνα

· Καρδιολόγος 24 μέρες το μήνα

· Χειρουργός 14 μέρες το μήνα

· Γυναικολόγος 12 μέρες το μήνα

· Ορθοπεδικός 18 μέρες το μήνα

· Οφθαλμίατρος 16 μέρες το μήνα

· Ω.Ρ.Λ. 21 μέρες το μήνα

· Οδοντίατρος 22 μέρες το μήνα

· Ουρολόγος 15 μέρες το μήνα

Απαιτούμε την πλήρη στελέχωση του Νοσοκομείου μας με μόνιμο προσωπικό.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Για την παραίτηση του αναπληρωτή Διοικητή Ιεράπετρας κ. Ντουσάκη

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας εκφράζει τη βαθιά του λύπη για την παραίτηση του αν. Διοικητή κ. Ντουσάκη.

Ο κ. Ντουσάκης σε σύντομο χρόνο αποδείχθηκε ένας άνθρωπος με όραμα, συνέπεια και πραγματικό ενδιαφέρον για το νοσοκομείο και τους ανθρώπους του. Πριν αναλάβει τα καθήκοντά του στη διοίκηση, ο κ. Ντουσάκης υπήρξε εργαζόμενος του νοσοκομείου Χανίων και αυτό του επέτρεψε να προσεγγίσει τη θέση του Διοικητή με κατανόηση, ευαισθησία και βαθιά συναίσθηση του ρόλου του. Παρότι ο κ. Ντουσάκης γνώριζε εκ των έσω τις δυσκολίες, τις ανάγκες και την πραγματικότητα του χώρου της δημόσιας υγείας, δε δίστασε να αναλάβει το βαρύ αυτό φορτίο και να έρθει να παλέψει για το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας. Απ’ την πρώτη στιγμή μας διαβεβαίωσε ότι θα παλέψει με όλες του τις δυνάμεις, πράγμα το οποίο έπραξε απ όσα είδαμε αυτούς τους λίγους μήνες. Το γεγονός της αιφνίδιας παραίτησής του και μάλιστα σε μια τόση κρίσιμη χρονική στιγμή (όπου αναμένονται να κατατεθούν οι νέοι οργανισμοί), όχι μόνο γεννάει πολλά ερωτήματα, αλλά είναι κάτι το οποίο δεν συνάδει με τον χαρακτήρα, το ήθος, την υπευθυνότητα και την ευαισθησία που μας είχε δείξει ο κ. Ντουσάκης. Δεν μπορούμε να δεχθούμε ότι είναι άλλο ένα θύμα της κυβερνητικής αδιαφορίας και αναλγησίας για το μέλλον του νοσοκομείου μας.

Σαν εργαζόμενοι δεν μπορούμε να παραβλέψουμε το γεγονός πως ο νομός Λασιθίου εκπροσωπείται από Λασιθιώτες σε καίριες θέσεις και παρόλα αυτά τα Νοσοκομεία ολόκληρου του νομού ταλανίζονται και ψυχορραγούν. Ποια η βοήθεια και η στήριξη της 7ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας στη προσπάθεια του κ. Ντουσάκη; Μήπως ο κ. Παπαβασιλείου (Διοικητής 7ης ΥΠΕ), η κα Αγαπηδάκη (Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας) και ο κ. Πλακιωτάκης (Βουλευτής Ν.Δ – Α' Αντιπρόεδρος Βουλής) πρέπει να τεθούν προ των ευθυνών τους;  

Ως σύλλογος εκφράζουμε την αμέριστη εκτίμηση και ευγνωμοσύνη μας στον κ. Ντουσάκη και τον καλούμε με σεβασμό αλλά και θερμή παράκληση να επανεξετάσει την απόφασή του και να ανακαλέσει την παραίτηση του. Στηρίζουμε την αγωνία του για το μέλλον του νοσοκομείου μας και του ζητούμε να πορευτούμε μαζί σε αυτό δύσκολο τον αγώνα. 

Η συνέχιση της παρουσίας του στη διοίκηση αποτελεί εγγύηση σταθερότητας, συνεργασίας και προόδου για το νοσοκομείο μας.

Εκ του ΔΣ

Αυτονόητο ή ιδεατό;

Έπειτα από την ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας σχετικά με τους καινούργιους οργανισμούς όλων των νοσοκομείων, όπως είναι αναμενόμενο, επικρατεί αναβρασμός, ανησυχία και αβεβαιότητα σε κάθε εργαζόμενο και κάθε πολίτη της χώρας σχετικά με το μέλλον της υγείας.

Παρά τα όσα ακούγονται σχετικά με τους επικείμενους οργανισμούς, οφείλουμε να ξεκαθαρίσουμε τα εξής. Η διαδικασία της αναδιάρθρωσης και αναθεώρησης του οργανισμού κάθε νοσοκομείου, διέπεται από ιεραρχικές πράξεις. Προτάσεις γίνονται από την Ιατρική, Νοσηλευτική και Διοικητική Υπηρεσία κάθε νοσοκομείου, με γνώμονα τις ανάγκες, τις ελλείψεις, τα δημοσιονομικά στοιχεία  και τις προοπτικές ανάπτυξης. Έπειτα γνωμοδοτεί το Επιστημονικό Συμβούλιο και τέλος το Διοικητικό Συμβούλιο. Τον τελευταίο λόγο για τον κάθε οργανισμό έχει το Υπουργείο Υγείας και ο Υπουργός, καθώς πρόκειται για Υπουργική Απόφαση.

Πληροφορηθήκαμε την πρωτοβουλία του Δήμου Ιεράπετρας σχετικά με την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου (στο οποίο δεν λάβαμε κάποια πρόσκληση ως σύλλογος εργαζομένων) να προσφερθούν οικονομικά κίνητρα για την προσέλκυση ιατρικού προσωπικού.  Ακούσαμε τον Δήμαρχο της πόλης μας κ. Φραγκούλη Μανώλη σε σχετική συνέντευξη που παραχώρησε σε τοπικό ραδιοφωνικό σταθμό την επόμενη μέρα και ως εργαζόμενοι αλλά και ως πολίτες, έχουμε να επισημάνουμε τα εξής.

·        Εφόσον είναι ξεκάθαρο και ήδη αποφασισμένο το μέλλον του νοσοκομείου μας από τον ίδιο τον Υπουργό, για ποιο λόγο οι παραπάνω υπηρεσίες κατασπαταλούν τον χρόνο τους σε μια αγωνιώδη προσπάθεια να συντάξουν νέο οργανισμό;

·        Οι προσπάθειες αφύπνισης και όλοι οι αγώνες του παρελθόντος έγιναν μόνο για να καθησυχάσουμε την συνείδηση μας πως «εμείς κάναμε το χρέος μας απέναντι στη κοινωνία»;

·        Η δημόσια και δωρεάν υγεία είναι αναφαίρετο δικαίωμα κάθε πολίτη. Δεν θα έπρεπε εν έτη 2025, να θεωρείται ως «ιδεατό και ανέφικτο»!

·        Η αντιμετώπιση ενός επείγοντος περιστατικού και η διάσωση της ζωής του καθενός από εμάς δεν θα έπρεπε να είναι η μοναδική παροχή υγείας που προσδοκά ο κάθε πολίτης αυτής της χώρας που έχει την ατυχία να ζει, να εργάζεται και να δημιουργεί το βιός του, σε μια απομακρυσμένη και χωρίς αξιοπρεπές οδικό δίκτυο, περιοχή της χώρας.

Μέχρι τώρα που γράφεται αυτή η ανακοίνωση, είχαμε την «τύχη» και μπορέσαμε να αντιμετωπίσουμε κάθε επείγον περιστατικό που πέρασε την πόρτα του νοσοκομείου μας. Ακόμα και εκείνα τα τροχαία που δεν προλάβαιναν να διακομιστούν προκειμένου να σωθεί η ζωή τους και έπρεπε να υποβληθούν άμεσα σε χειρουργική επέμβαση. Ακόμα και εκείνα τα περιστατικά που έπρεπε άμεσα να εισαχθούν στην Καρδιολογική κλινική για θρομβόλυση έπειτα από έμφραγμα. Άραγε θα υπάρχουν όλες εκείνες οι κρίσιμες ειδικότητες που απαιτούνται σε ένα επείγον περιστατικό, το οποίο θα πρέπει πρώτα να σταθεροποιηθεί ή και να διασωληνωθεί, προκειμένου να μπορέσει να διακομιστεί σωστά και στοχευμένα σε μεγαλύτερο νοσοκομείο; Είχαμε την τύχη να μπορούμε να νοσηλεύουμε ανθρώπους κοντά στα σπίτια τους, χωρίς να χρειάζεται να ξεσπιτωθεί όλη η οικογένεια για να βρίσκεται κοντά στου αγαπημένους της. Κατά πως φαίνεται, όχι για πολύ ακόμα…

Οι γιατροί είναι πρώτα και πάνω από όλα επιστήμονες και λειτουργοί. Το νοσηλευτικό, παραϊατρικό και βοηθητικό προσωπικό δεν είναι «δημόσιοι υπάλληλοι». Είναι συνοδοιπόροι των γιατρών και οι ακρογωνιαίοι λίθοι των νοσοκομείων.  Ο κάθε γιατρός θα πρέπει να βρίσκεται σε ένα πλήρως στελεχωμένο νοσοκομείο, έχοντας πλάι του όλες τις βασικές ειδικότητες σε καθημερινή εφημερία, προκειμένου να μπορεί να καταλήγει σε μια σωστή και έγκαιρη διάγνωση για τον ασθενή.

Είναι υποχρέωση του κράτους να παρέχει ασφάλεια στους πολίτες. Είναι υποχρέωση του κρατικού μηχανισμού να διορθώνει και να βελτιώνει τις δομές του (και προφανώς δεν εννοούμε κτιριακά). Είναι υποχρέωση της κυβέρνησης να υποστηρίζει τους εργαζόμενους της, αμείβοντας τους επαρκώς. Όλα τα υπόλοιπα είναι «μεσοβέζικες λύσεις» και μπαλωματάκια.

Εμείς σαν εργαζόμενοι αλλά κυρίως σαν πολίτες θέλουμε να απευθυνθούμε στους συμπολίτες μας για άλλη μια φορά και να τους ρωτήσουμε ευθέως:

«Αυτή είναι η υγεία που θεωρείται πως αξίζει σε εσάς και στα παιδιά σας;»

Εκ του ΔΣ

H τοποθέτηση του προέδρου των εργαζομένων στο CRETAONE στις 20/10/25

 ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ